Основная информация
Дата опубликования: | 13 октября 2016г. |
Номер документа: | RU16000201601051 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу от 07.04.2017 №76
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 13 октября 2016 г. № 261
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» (далее - Приказ) (с изменениями, внесенными приказами Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 19.04.2011 № 104, от 15.09.2011 № 221, от 13.06.2012 № 168, от 11.09.2013 № 255, от 14.11.2013 № 348, от 03.02.2014 № 30, от 12.05.2014 № 165, от 16.07.2014 № 213) следующие изменения:
в приложении 1:
приложение 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
в приложении 4:
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:
2.1.1. всех категорий главной группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
2.1.2. всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
2.1.3. категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - обязательно наличие профессионального образования.
2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;
в приложении 5:
пункт 5 исключить;
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
«8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя А.Л.ШТРОМ
Приложение
к приказу
Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам
«Приложение 3
к Положению,
утвержденному приказом
Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам
от 24 декабря 2010 г. № 362
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам
Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам проводит
конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы (конкурс на включение в кадровый резерв Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам): _______________________________________.
(наименование замещаемой должности)
Квалификационные требования:
высшее образование по специальности («Государственное и муниципальное управление» и т.д.), стаж работы по специальности - не менее одного (двух, трех) лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух (трех) лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета;
3) копия паспорта;
4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
7) две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в _____ час. «___» __________ 201__ г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 420015, г. Казань, ул. К.Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru.
--------------------------------
<*> В зависимости от требований к замещаемой должности.»
Утратил силу от 07.04.2017 №76
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 13 октября 2016 г. № 261
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 № 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» (далее - Приказ) (с изменениями, внесенными приказами Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 19.04.2011 № 104, от 15.09.2011 № 221, от 13.06.2012 № 168, от 11.09.2013 № 255, от 14.11.2013 № 348, от 03.02.2014 № 30, от 12.05.2014 № 165, от 16.07.2014 № 213) следующие изменения:
в приложении 1:
приложение 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
в приложении 4:
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
«Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:
2.1.1. всех категорий главной группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
2.1.2. всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
2.1.3. категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - обязательно наличие профессионального образования.
2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;
в приложении 5:
пункт 5 исключить;
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
«8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя А.Л.ШТРОМ
Приложение
к приказу
Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам
«Приложение 3
к Положению,
утвержденному приказом
Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам
от 24 декабря 2010 г. № 362
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам
Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам проводит
конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы (конкурс на включение в кадровый резерв Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам): _______________________________________.
(наименование замещаемой должности)
Квалификационные требования:
высшее образование по специальности («Государственное и муниципальное управление» и т.д.), стаж работы по специальности - не менее одного (двух, трех) лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух (трех) лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета;
3) копия паспорта;
4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
7) две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в _____ час. «___» __________ 201__ г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 420015, г. Казань, ул. К.Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru.
--------------------------------
<*> В зависимости от требований к замещаемой должности.»
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | PRAVO.TATARSTAN.RU от 07.11.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: