Основная информация
| Дата опубликования: | 13 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU93000201701093 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом от 27.10.2020 № 1524
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)
П Р И К А З
13.09.2017
№ 2256
г. Симферополь
О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 12 июля 2017 года № 1791
Во исполнение требования Прокуратуры Республики Крым от 10.08.2017 № РАП-86-2594-171
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 12 июля 2017 года № 1791 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» следующие изменения:
в приложении:
пункт 10 приложения изложить в следующей редакции:
«10. По результатам проверки лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, в течение трех дней со дня окончания проверки представляет Министру доклад, содержащий одно из следующих предложений:
а) о назначение гражданина на должность руководителя подведомственной организации или на должность работника;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя подведомственной организации или работника;
в) о применении к работнику, руководителю подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности;
г) об отсутствии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности к работнику, руководителю подведомственной организации.»
пункт 11 приложения и изложить в следующей редакции:
«11. По результатам рассмотрения доклада, в течение 10 дней, Министр в установленном порядке принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя подведомственной организации;
в) о применении к руководителю подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности;
г) о направлении в подведомственную организацию требования о привлечении работника к дисциплинарной ответственности или о неназначении гражданина на должность работника;
д) об отсутствии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности к работнику или руководителю подведомственной организации.»
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Г. Гончарова
Утратил силу приказом от 27.10.2020 № 1524
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)
П Р И К А З
13.09.2017
№ 2256
г. Симферополь
О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 12 июля 2017 года № 1791
Во исполнение требования Прокуратуры Республики Крым от 10.08.2017 № РАП-86-2594-171
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 12 июля 2017 года № 1791 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» следующие изменения:
в приложении:
пункт 10 приложения изложить в следующей редакции:
«10. По результатам проверки лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, в течение трех дней со дня окончания проверки представляет Министру доклад, содержащий одно из следующих предложений:
а) о назначение гражданина на должность руководителя подведомственной организации или на должность работника;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя подведомственной организации или работника;
в) о применении к работнику, руководителю подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности;
г) об отсутствии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности к работнику, руководителю подведомственной организации.»
пункт 11 приложения и изложить в следующей редакции:
«11. По результатам рассмотрения доклада, в течение 10 дней, Министр в установленном порядке принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя подведомственной организации;
в) о применении к руководителю подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности;
г) о направлении в подведомственную организацию требования о привлечении работника к дисциплинарной ответственности или о неназначении гражданина на должность работника;
д) об отсутствии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности к работнику или руководителю подведомственной организации.»
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Г. Гончарова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
