О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 сентября 2006 года № 23-п

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 23.10.2006 № 26-п, от 07.02.2007 № 4-п, от 21.04.2008 № 6-п, от 21.07.2008 № 21-п, от 16.02.2009 № 3-п, от 24.04.2009 № 15-п, от 23.09.2011 № 35-п, от 19.09.2012 № 48-п, от 27.11.2012 № 63-п, от 27.05.2013 № 19-п, от 28.10.2015 № 56-п, от 28.10.2016 № 71-п, от 28.01.2019 № 1-п)

В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, частями 3, 4 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" приказываю:

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Министерство) согласно приложению.

2. Советнику по вопросам государственной службы и кадров управления делами, государственной службы и кадров Министерства В.Г. Волочай ознакомить под роспись с настоящим Приказом работников Министерства.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

3. Признать утратившими силу:

1) Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 30 августа 2004 года № 22-п "О Служебном распорядке Министерства имущественных отношений Омской области";

2) Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 5 сентября 2005 года № 17-п "О внесении изменений в Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 30 августа 2004 года № 22-п "О Служебном распорядке Министерства имущественных отношений Омской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления делами, государственной службы и кадров Министерства Г.В. Семенова.

(пункт 4 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

Министр имущественных

отношений Омской области

А.М. Стерлягов

Приложение

к Приказу Министерства

имущественных отношений

Омской области

от 13 сентября 2006 г. № 23-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Министерства имущественных отношений Омской области

1. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Служебный распорядок) является локальным нормативным актом, регулирующим служебные (трудовые) отношения в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество).

2. Настоящий Служебный распорядок распространяется на работников Минимущества.

3. Служебная (трудовая) деятельность работников Минимущества осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - законодательство о государственной гражданской службе).

4. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) от имени Минимущества осуществляет Министр имущественных отношений Омской области (далее - Министр).

5. К работникам Минимущества относятся:

1) государственные гражданские служащие Омской области;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

2) работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - иные работники).

(подпункт 2 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

6. Прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда и анкетно-биографических данных работников Минимущества оформляются распоряжением Минимущества с индексом "л/с". Отпуска, командировки, поощрения, дисциплинарные взыскания работников Минимущества и решения по иным кадровым вопросам оформляются распоряжением Минимущества с индексом "к".

(пункт 6 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

2. Порядок приема и увольнения работников Минимущества

7. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

8. При поступлении гражданина на гражданскую службу с ним заключается служебный контракт на основании распоряжения Минимущества о назначении на должность.

9. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет советнику по вопросам государственной службы и кадров управления делами управления делами, государственной службы и кадров Минимущества (далее - советник по вопросам государственной службы и кадров) документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

10. Прием на работу иных работников оформляется распоряжением Минимущества на основании заключенного трудового договора.

11. При приеме на работу на должность, не являющуюся должностью гражданской службы, гражданин представляет советнику по вопросам государственной службы и кадров документы, предусмотренные трудовым законодательством.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

12. При приеме в Минимущество (до подписания служебного контракта или трудового договора) или при переводе работника Минимущества на другую должность в Минимуществе (до подписания дополнительного соглашения к служебному контракту или трудовому договору):

- советник по вопросам государственной службы и кадров от имени представителя нанимателя (работодателя) обязан под роспись ознакомить работника Минимущества с настоящим Служебным распорядком, положением о структурном подразделении Минимущества, в котором он будет работать, с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;

- начальник сектора организационной работы управления делами, государственной службы и кадров обязан под роспись проинструктировать работника Минимущества по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.

(пункт 12 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

13. При увольнении из Минимущества работник подписывает обходной лист по форме, указанной в приложении № 1 к настоящему Служебному распорядку, сдает советнику по вопросам государственной службы и кадров служебное удостоверение, электронную карту допуска. Подписанный обходной лист работник Минимущества сдает в отдел бухгалтерского учета Минимущества.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

3. Основные права и обязанности работников Минимущества и представителя нанимателя (работодателя)

14. Права и обязанности работников Минимущества устанавливаются трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе и иными правовыми актами.

15. Работники Минимущества обязаны:

1) использовать служебное время для осуществления профессиональной деятельности, не допускать действий, препятствующих другим работникам Минимущества выполнять их трудовые обязанности;

2) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные законодательством;

3) беречь имущество Минимущества, эффективно использовать оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым им в пользование, экономно и рационально расходовать электро- и теплоэнергию, водопотребление, а также другие материальные ценности;

4) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу для жизни и здоровья людей, сохранности имущества Минимущества;

5) соблюдать порядок работы со служебными документами, хранить служебные документы в местах, недоступных для посторонних лиц;

6) в случае отсутствия на рабочем месте не оставлять открытыми кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц.

16. Работники Минимущества должны соблюдать нормы служебной этики, требования к служебному поведению гражданского служащего, в том числе:

1) вести себя достойно, выдержанно, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину независимо от занимаемой должности;

2) не допускать случаев нахождения в помещениях Минимущества, в том числе на рабочем месте или в служебное время, в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

3) сообщать на пост охраны здания о нахождении в помещениях Минимущества посетителей в состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения.

17. Работникам Минимущества запрещается:

1) уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие Минимуществу, без соответствующего разрешения начальника управления делами, государственной службы и кадров Минимущества;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

2) приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте, а также предоставлять служебные помещения для организации торговли, выполнения работ, оказания услуг.

18. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе и иными правовыми актами.

4. Служебное время и время отдыха

19. В Минимуществе устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

20. В Минимуществе устанавливается следующее время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания:

1) начало работы - 8 часов 30 минут;

2) перерыв для отдыха и питания с 12.30 часов до 13.30 часов;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 23.10.2006 года № 26-п)

3) окончание работы:

- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;

- пятница - 16 часов 30 минут;

4) окончание работы в предпраздничные дни:

- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;

- пятница - 15 часов 30 минут.

21. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению работника Минимущества представитель нанимателя (работодатель) вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени в соответствии с трудовым законодательством.

22. Для работников Минимущества, замещающих должности согласно перечню должностей, указанному в приложении № 2 к настоящему Служебному распорядку, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день, при котором работники могут по распоряжению Минимущества при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

23. В случае служебной необходимости выхода работника Минимущества за пределы помещений Минимущества работник обязан докладывать об убытии и прибытии на рабочее место непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.

24. Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени ведется управлением делами, государственной службы и кадров Минимущества и находится в приемной Минимущества.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

25. Отсутствие работника Минимущества на рабочем месте в течение служебного (рабочего) времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, допускается исключительно по согласованию с непосредственным руководителем. Отсутствие работника Минимущества на рабочем месте без соответствующего согласования считается неправомерным. В случае неправомерного отсутствия на рабочем месте к работнику Минимущества могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе.

26. Работник Минимущества лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и советника по вопросам государственной службе и кадров о своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности в течение двух дней со дня ее начала.

27. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Минимущества и благоприятных условий для отдыха работников Минимущества по согласованию с заместителями Министра, руководителями структурных подразделений Минимущества и в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым распоряжением Минимущества с учетом мнения представительного органа работников Минимущества не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

28. Работникам Минимущества, имеющим ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) первому заместителю Министра, заместителю Министра, начальнику управления, заместителю начальника управления - 3 календарных дней;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 19.09.2012 года № 48-п)

2) начальнику отдела, заместителю начальника отдела, начальнику сектора, помощнику Министра - 3 календарных дня;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 19.09.2012 года № 48-п)

3) советнику, консультанту, главному специалисту, ведущему специалисту, специалисту 1 категории - 3 календарных дня;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.11.2012 года № 63-п)

4) старшему инспектору - до 6 календарных дней.

(подпункт 4 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

5. Порядок оплаты труда

29. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается работникам Минимущества в денежной форме в валюте Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца - 27-го числа расчетного месяца и 12 числа месяца, следующего за расчетным.

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

(абзац введен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 28.01.2019 № 1-п)

6. Персональные данные работников Минимущества

30. Советник по вопросам государственной службы и кадров является ответственным лицом, уполномоченным на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных работников Минимущества, а также за ведение их личных дел.

31. Советник по вопросам государственной службы и кадров несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение режима защиты персональных данных работников Минимущества и нарушения порядка ведения их личных дел.

32. Персональные сведения о работниках Минимущества предоставляются:

1) Министру в отношении любых работников Минимущества;

2) первому заместителю Министра, заместителям Министра, руководителям структурных подразделений Минимущества в отношении работников Минимущества, находящихся в их подчинении;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 23.09.2011 года № 35-п)

3) третьей стороне в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Приложение № 1

к Служебному распорядку Министерства

имущественных отношений Омской области

от 13 сентября 2006 г. № 23-п

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 года № 19-п)

                          ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Фамилия имя, отчество ____________________________________________

Должность ________________________________________________________

1. Помощник Министра _____________________________________________

2. Начальник управления

делами, государственной

службы и кадров __________________________________________________

3. Начальник отдела по

работе со служебной документацией ________________________________

4. Непосредственный руководитель _________________________________

5. Начальник информационного отдела ______________________________

6. Председатель профсоюзного

комитета Министерства ____________________________________________

7. Советник по вопросам

государственной службы и кадров __________________________________

8. Начальник отдела бухгалтерского

учета - главный бухгалтер ________________________________________

"___" _______________ 200_ г.

Приложение № 2

к Служебному распорядку Министерства

имущественных отношений Омской области

от 13 сентября 2006 г. № 23-п

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников Министерства имущественных отношений Омской области с ненормированным служебным (рабочим) днем

1. Первый заместитель Министра.

(пункт 1 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 23.09.2011 года № 35-п)

1.1. Заместитель Министра.

(пункт 1.1 введен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 23.09.2011 года № 35-п)

2. Начальник управления.

(пункт 2 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

3. Исключен. - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 07.02.2007 года № 4-п

4. Заместитель начальника управления.

(пункт 4 в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)

5. Начальник отдела.

6. Заместитель начальника отдела.

7. Начальник сектора.

8. Помощник Министра.

9. Советник.

10. Консультант.

11. Главный специалист.

12. Ведущий специалист.

12.1. Специалист 1 категории.

(пункт 12.1 введен приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 27.11.2012 года № 63-п)

13. Старший инспектор.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 21.04.2008 года № 6-п)

14. Исключен. - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 года № 3-п)