О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве спорта Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 августа 2018 года №315

О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве спорта Камчатского края

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края, включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный Приказом Министерства спорта Камчатского края от 22.11.2017 №711 в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве спорта Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании заявления по форме согласно приложению №1;

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве спорта Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Референту отдела развития инфраструктуры и организационно-правового обеспечения Министерства спорта Камчатского края обеспечить:

1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства спорта Камчатского края с настоящим приказом;

2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства спорта Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению №2;

3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению №3.

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. Министра                                                                                       Н.В. Глубокая

Приложение №1

к приказу Министерства спорта Камчатского края  от 13.08.2018 №315

Форма Заявления о получении согласия на заключение

трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию

конфликта интересов в Министерстве спорта Камчатского края

__________________________________________

(Ф.И.О.,   гражданина,   должность  государственной гражданской службы Камчатского края

_________________________________________________________________

на день увольнения, адрес постоянной регистрации, телефон)

Заявление

о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров)

Я, __________________________(Ф.И.О.), был(а) уволен(а) с государственной гражданской службы Камчатского края «___»___________ 20__ года.

В связи с намерением замещать на условиях трудового договора должность в (наименование организации) / выполнять в (наименовании организации) работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в  ____________________________________________________________________

      (указать наименование должности / вид работы, вид договора)                                                                                                          (указать наименование организации)

В мои обязанности будут входить следующие функции (предметом гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) будут являться):

1)_____________________________________________________________;

(указать какие функции / предмет договора)

2)_____________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности ____________________________________________________________________

(указать должность государственной гражданской службы Камчатского края, которую гражданин замещал на день увольнения)

в мой должностной регламент входили следующие должностные (служебные) обязанности:

1)_____________________________________________________________;

(указать какие)

2)_____________________________________________________________;

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» дать мне согласие на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в ____________________________________________________________________.

(указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу: ____________________________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте / любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

(дата)                                                                                                                                                 (подпись, Ф.И.О.)

Приложение №2

к приказу Министерства спорта

Камчатского края от 13.08.2018 №315

Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина,

замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского

края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

_____________________________________

     (КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской

службы Камчатского края на день увольнения)

УВЕДОМЛЕНИЕ №____ от «___» ______ 20__ года*

об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый (ая) _____________________________________________________!

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, ____________________________________________________________________

(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения.  Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»/приказ Министерства спорта и туризма Камчатского края от  _________№ ____ «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции" в Министерстве спорта и туризма Камчатского края»

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве спорта Камчатского края;              

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве спорта Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с «__»____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).

Настоящее уведомление вручено:

_____________________________________                                                                                Дата: «__»________ 20__ года

(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта и туризма Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

Приложение 3

к приказу Министерства спорта

Камчатского края

от 13.08.2018 №315

Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых

на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы

Камчатского края, при заключении ими трудового или гражданско-правового

договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или

гражданско-правового договора

ЖУРНАЛ

учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора

Сведения

о выданном государственному служащему уведомлении

Сведения

о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя

№

Дата

увольнения

Ф.И.О.

государственного служащего

Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);

Дата

вручения

уведомления, подпись работника кадровой службы

Подпись лица, уволенного с

должности государственной

службы

Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД

Наименование организации,

полное и сокращенное (при его наличии)

Наименование должности, структурного подразделения организации

(предмет работы / услуги) по ГПД)

Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен

Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД

Требуется согласие комиссии (да / нет)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12