О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ



34-2016-01-20/237

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

13 июля 2016 г. №01-20/237

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ КОМИТЕТ

КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ

И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(в редакции Приказов Комитета культуры Волгоградской области от 12.09.2016 № 01-20/335, НГР:ru34000201601707,

от 31.10.2017 № 01-20/262, НГР:ru34000201702086)

"Волгоградская правда", N 151, 09.08.2016

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации приказа комитета культуры Волгоградской области от 20.04.2016 №01-20/172 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (далее - приказ 01-20/172) приказываю:

1. Ввести с 1 января 2017 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее именуются - учреждения, Облкомкультуры соответственно).

2. Установить, что заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников учреждений, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу.

4. Заведующему сектором правовой и кадровой работы Облкомкультуры В.В. Мичурину в срок до 12 сентября 2016 года уведомить руководителей учреждений о предстоящих изменениях условий трудовых договоров.

5. Руководителям государственных учреждений:

5.1. Представить в Облкомкультуры:

в срок до 5 сентября 2016 года разработанные критерии и (или) целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения (далее - критерии эффективности (качества) работы учреждения) по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу;

в срок до 16 сентября 2016 года проект штатного расписания по состоянию на 1 января 2017 года, разработанного в соответствии с установленным порядком;

в срок до 26 сентября 2016 года нормативный правовой акт об утверждении Положения об оплате труда работников, разработанного учреждением с учетом приказа 01-20/172.

5.2. В срок до 30 сентября 2016 года уведомить работников учреждения о предстоящих изменениях условий трудовых договоров.

6. Руководителям структурных подразделений Облкомкультуры организовать работу специалистов, обеспечивающих выполнение установленных задач и функций по соответствующему направлению деятельности учреждения, по согласованию с учреждениями критериев эффективности (качества) работы учреждения, в срок до 12 сентября 2016 года по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

8. Признать утратившим силу приказ комитета культуры Волгоградской области от 30.05.2016 №01-20/197 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя".

9. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу постановления Администрации Волгоградской области "О признании утратившим силу постановления Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. №228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области" и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    В.П.Гепфнер

Приложение 1

к приказу

комитета культуры

Волгоградской области

от 13.07.2016 №01-20/237

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказа Комитета культуры Волгоградской области от 12.09.2016 № 01-20/335, НГР:ru34000201601707,

от 31.10.2017 № 01-20/262, НГР:ru34000201702086)

N п/п

Наименование государственного учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области

Штатная численность, ед.

Группа по оплате труда руководителя учреждения с 01.11.2017

Размер должностного оклада руководителя учреждения, рублей

1

ГБУК "Волгоградская областная детская художественная галерея"

28,5

I

24239

2

ГБУК "Волгоградский областной краеведческий музей"

104

II

25585

3

ГБУК "Волгоградский музей изобразительных искусств им. И.И. Машкова"

105

II

25585

4

ГБУК "Историко-этнографический и архитектурный музей-заповедник "Старая Сарепта"

104

II

25585

5

ГКУВО "Государственный архив Волгоградской области"

57,5

I

24239

6

ГКУВО "ГАСПЗГВО"

27

I

24239

7

ГКУВО "Центр документации новейшей истории Волгоградской области"

45

I

24239

8

ГБУК "ВОУНБ им. М. Горького"

180

II

25585

9

ГКУКВО "Волгоградская областная детская библиотека"

70

I

24239

10

ГКУКВО "Волгоградская областная специальная библиотека для слепых"

38

I

25585 <*>

11

ГКУКВО "Волгоградская областная библиотека для молодежи"

42

I

24239

12

ГБУК "Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр"

240

II

25585

13

ГБУК "Казачий театр"

139

II

25585

14

ГБУК "ВГТ "Царицынская опера"

374

II

25585

15

ГБУК "Волгоградский областной театр кукол"

81,5

I

24239

16

ГБУК "Волгоградский ТЮЗ"

176,5

II

25585

17

ГБУК "Волгоградская областная детская филармония"

123

II

25585

18

ГБУК "Волгоградская филармония"

304

II

25585

19

ГНТБУК "Ансамбль Российского Казачества"

81

I

24239

20

ГАУК ВО "Агентство развития туризма и социокультурных проектов"

26

I

25585 <*>

21

ГБУК "Издатель"

62

I

24239

22

ГБУК "Волгоградский областной центр народного творчества"

166

II

25585

23

ГОБУК ВО "Волгоградский государственный институт искусств и культуры"

592,5

II

25585

24

ГБУК ВО "Интерактивный музей "Россия - Моя история"

80

I

24239

25

ГБУК "Агентство по проведению культурно-массовых мероприятий"

38

I

24239

--------------------------------

<*> Размер должностного оклада руководителя государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области, установлен с учетом пункта 5 Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области, утвержденного приказом комитета культуры Волгоградской области от 05 февраля 2016 г. N 01-20/83 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области".

Приложение 2

к приказу

комитета культуры

Волгоградской области

от 13.07.2016 №01-20/237

                                             СОГЛАСОВАНО:

                                             Председатель комитета культуры

                                             Волгоградской области

                                             _________________ В.П. Гепфнер

                                             "__" _________________ 2016 г.

   Критерии и показатели для оценки эффективности (качества) работы для

          установления выплат стимулирующего характера работникам

              _______________________________________________

                         (наименование учреждения)

Наименование показателей для оценки эффективности (качества) работы

Критерии оценки /единица измерения/

............

Руководитель учреждения ____________________________________ (ФИО, подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Наименование структурного подразделения

должность

ФИО

подпись

1

2

3

4

Должностное лицо, курирующее деятельность учреждения

Отдел бюджетного планирования и целевых программ

начальник отдела

Антонова Г.В.

Сектор правовой и кадровой работы

заведующий сектором

Мичурин В.В.