ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯ...



СЛУЖБА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

ОТ 13 МАЯ 2020 Г. № 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА В СЛУЖБЕ ГО И ЧС РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ СЛУЖБЕ ГО И ЧС РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

(в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. №103, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Службе ГО и ЧС Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва.

              (в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

2. Руководителям государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва организовать работу по приведению своих актов, регулирующих правоотношения в рассматриваемой сфере, до 22 мая 2020 г. в соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г.

№ 103.

3. Разместить настоящий приказ на официальный сайт Службы ГО и ЧС Республики Тыва.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А. Сарыглар

Положения о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Службе ГО и ЧС Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва

(в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

1. Настоящим Положением регулируется порядок представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Службе ГО и ЧС Республики Тыва (далее - Служба), должности руководителей государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва (далее - должности государственной гражданской службы, иные должности).

(в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

2. Действие настоящего Положения не распространяется:

1) при назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Тыва по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва;

2) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, иных должностей для которых распоряжением Главы Республики Тыва от 4 декабря 2018 г. № 526-РГ «О некоторых мерах по организации и координации кадровой работы в органах исполнительной власти Республики Тыва» установлен иной порядок назначения;

              (в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

3) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, в порядке, предусмотренном подпунктами 2, 4 пункта 3 Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. № 67;

4) на кандидатов, включенных в кадровый резерв Службы, сформированного на конкурсной основе.

3. Согласование производится Администрацией Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва в лице департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва (далее - департамент).

4. В целях согласования кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность руководитель Службы ГО и ЧС Республики Тыва (далее - руководитель) направляет в департамент:

1) ходатайство о согласовании назначения (далее - ходатайство), в котором указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность государственной гражданской службы, иная должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

2) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась), документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии);

              (в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

3) анкета кандидата по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

4) должностной регламент по соответствующей должности государственной гражданской службы или должностная инструкция по соответствующей иной должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

5) информация о планируемых условиях служебного контракта (трудового договора);

6) согласие на обработку персональных данных;

7) справку о наличии (отсутствии) судимости;

8) справку из налогового органа о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем.

              (в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

5. В случае представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, не в полном объеме или установления неполноты, содержащихся в них сведений ходатайство в течение 15 календарных дней с даты представления комплекта документов в департамент, возвращается без рассмотрения.

6. В случае устранения обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, руководитель Службы ГО и ЧС Республики Тыва вправе направить ходатайство повторно, при этом срок согласования, установленный пунктом 6 настоящего Положения начинает течь заново.

7. Согласование кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется в срок, не превышающий 20 календарных дней с даты представления в департамент документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

8. В исключительных случаях (болезнь, отпуск, командировка кандидата) срок согласования продлевается не более, ем на 10 календарных дней с даты истечения основного срока.

9. Департамент в срок, установленный в абзаце первом пункта 6 настоящего Положения, осуществляет:

              1)проверку комплектности представленных документов и полноты содержащихся в них сведений;

              2) мероприятия, направленные на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

              3) подготовку письма о согласовании/несогласовании кандидата на соответствующую должность.

10. Под мероприятиями, направленными на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, для целей настоящего Положения понимается организация и проведение департаментом тестирование кандидата.

              (в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

11. Основанием отказа в согласовании кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность является несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности государственной гражданской службы, иной должности, указанной в ходатайстве.

12. Служба вправе в любой момент до получения уведомления департамента отозвать ходатайство направив в департамент соответствующее письмо.

13. Назначение кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется по решению представителя нанимателя - руководителя.

14. Руководитель информирует департамент о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность с указанием реквизитов соответствующего акта в течении 10 календарных дней со дня назначения. В случае если назначение кандидата после согласования с департаментом не состоялось, руководитель информирует об этом департамент не позднее, чем через 15 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании представленной кандидатуры.

Приложение № 1 к Положению о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Службе ГО и ЧС Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва

(в редакции Приказа Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70)

Перечень

должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Службы ГО и ЧС Республики Тыва и иных должностей, при назначении на которые проводится индивидуальное собеседование

1. заместитель руководителя Службы ГО и ЧС Республики Тыва;

2. начальник управления;

3. пункт исключен в редакции Приказом Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва от 27.07.2020 № 70;

4. руководители государственных учреждений подведомственных Службе ГО и ЧС Республики Тыва