Основная информация

Дата опубликования: 12 декабря 2011г.
Номер документа: RU64000201101313
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Ненормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

" 12  " декабря    2011 г.

№_224_

О внесении изменений в приказ  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 сентября 2010 года № 171

На основании протеста прокуратуры Саратовской области от 07.12.2011 г. № 86-10-2011 на приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 14.11.2011 г. № 207 «О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 сентября 2010 года № 171»   п р и к а з ы в а ю:

             

1. Внести изменения в приложение № 2 к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 сентября 2010 года № 171 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов», изложив его  в  новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 7 дней – в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области»;

в течение 3 дней – в прокуратуру Саратовской области.

3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и  в министерство информации и печати области.

4. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.

5. Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 14.11.2011 г. № 207 «О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 сентября 2010 года № 171» считать утратившим силу.

Министр  занятости, труда

и миграции Саратовской области                                             А.В. Шваков                                                                     

                                                                                    

                                                                                   Приложение

                                                                                                                           к приказу министерства занятости,

                                                                                                            труда и миграции области

                                                                                                                     от «12» декабря 2011 г.  № 224

                                                                        

Состав комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности

в министерстве занятости, труда и миграции области,  и урегулированию конфликта интересов

Михайлова

Наталья Александровна

-

первый заместитель министра занятости, труда и миграции области,

председатель комиссии;

Кривицкая

Наталия Александровна

-

заместитель министра – председатель комитета по занятости населения,

заместитель председателя комиссии;

Черепанова

Ольга Викторовна

-

ведущий специалист-эксперт отдела кадровой и протокольно-организационной работы,

секретарь комиссии

Члены комиссии:

Палагин

Павел Васильевич

-

заместитель председателя комитета по труду – начальник отдела экспертизы условий труда;

Сидоренко

Александр Николаевич

-

начальник отдела кадровой и протокольно-организационной работы;

Самсонов

Анатолий Евгеньевич

-

начальник отдела контрольно-ревизионной и правовой работы;

Коптилова

Маргарита  Николаевна

-

начальник отдела оплаты труда и уровня жизни комитета по труду;

-

представитель управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области  (по согласованию);

-

представители   научных   организаций   и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой  – 2 человека (по согласованию);

-

представитель первичной профсоюзной организации Министерства  (по согласованию)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Саратовская областная газета № 35 от 15.12.2011
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать