Основная информация
| Дата опубликования: | 12 августа 2015г. |
| Номер документа: | RU37000201500749 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приказ Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
от 12 августа 2015 г. N 28
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ОТ 01.09.2014 N 22 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ (УМЕНЬШЕНИИ) РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЛИБО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)"
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:
Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 01.09.2014 N 22 "Об утверждении административного регламента комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по предоставлению государственной услуги "Регистрация заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)" следующие изменения:
в приложении к приказу:
1. В пункте 2.4 слова "пяти рабочих дней" заменить словами "семи дней".
2. В пункте 2.5:
абзац восьмой исключить.
3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, порядок их представления.
Для получения государственной услуги заявителю необходимо представить в Комитет заявку, оформленную в соответствии с приложениями N 1, N 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н.
Заявка представляется в Комитет заявителем или лицом, уполномоченным заявителем.
Ответственность за достоверность представленных сведений возлагается на заявителя.
Заявка может поступить в Комитет одним из следующих способов:
на бумажном носителе;
в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.migrakvota.gov.ru.".
4. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
В приеме документов отказывается по следующим основаниям:
1) заявка не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
2) в заявке содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, а также членов их семей;
3) текст заявки не поддаются прочтению;
4) форма заявки и (или) ее заполнение не соответствуют приложениям N 1, 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н.".
5. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.
Заявка регистрируется в отделе трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета при условии отсутствия оснований для отказа в приеме документов не позднее пятого дня после поступления.".
6. В пункте 2.15:
в первом абзаце исключить слово "мультимедийной";
девятый абзац изложить в следующей редакции:
"Информация о порядке предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления на предоставление государственной услуги, перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещаются на информационном стенде в помещении для ожидания и приема граждан, на официальном интернет-сайте Комитета.".
7. Пункт 2.17 дополнить следующим абзацем:
"Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме: инструкция по заполнению и направлению заявки в электронной форме размещена в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте "www.migrakvota.gov.ru". Использование автоматизированного информационного комплекса для работодателей является бесплатным".
6. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения
3.1. Исполнение государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) регистрация заявки;
2) подготовка и направление заявителю уведомления о регистрации заявки.
Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги приводится в приложении N 1 к Административному регламенту.
3.2. Описание административных процедур при предоставлении государственной услуги:
3.2.1. Последовательность административных действий на этапе регистрации заявки.
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявки в отдел трудовой миграции оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты, труда и социального партнерства Комитета при поступлении заявки:
выявляет основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
В случае выявления оснований для отказа в приеме документов:
подготавливает уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги (далее - уведомление об отказе в приеме документов) (приложение N 2);
направляет уведомление об отказе в приеме документов на подпись председателю Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений должностному лицу;
регистрирует подписанное уведомление об отказе в приеме документов в журнале регистрации уведомлений об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги (приложение N 3);
направляет заявителю уведомление об отказе в приеме документов и в случае, если форма и (или) заполнение заявки не соответствуют приложениям N 1, 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н, возвращает заявку на доработку.
В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов: регистрирует заявку в журнале регистрации заявок (приложение N 4).
Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является государственный гражданский служащий отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Продолжительность административной процедуры не может превышать пяти дней.
3.2.2. Последовательность административных действий на этапе подготовки и направления заявителю уведомления о регистрации заявки.
Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявки.
Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета после регистрации заявки:
подготавливает заявителю уведомление о регистрации заявки (приложение N 5):
направляет уведомление о регистрации заявки на подпись председателю Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений должностному лицу;
регистрирует подписанное уведомление о регистрации заявки в журнале регистрации заявок;
направляет заявителю уведомление о регистрации заявки.
Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является государственный гражданский служащий отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Продолжительность административной процедуры не может превышать двух дней.".
7. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Предмет жалобы.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Административным регламентом;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Ивановской области, нормативными правовыми актами Ивановской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.".
8. В пункте 5.3 слова ", Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" исключить.
9. Подпункт а) пункта 5.7 изложить в следующей редакции:
"а) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области, а также в иных формах;".
10. Приложение к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).
Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б. Сергеева
Приложение 1
к приказу
комитета Ивановской области
по труду, содействию занятости
населения и трудовой миграции
от 12 августа 2015 г. N 28
Приложение N 1
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги по регистрации заявки работодателя "Регистрация заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)"
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Основание для начала проведения административной процедуры │
│ "регистрация заявки": │
│ │
│поступление заявки в отдел трудовой миграции оплаты труда и социального│
│ партнерства Комитета │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение административной процедуры: │
├Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального │
│ партнерства Комитета при поступлении запроса заявителя и заявки: │
│ - выявляет основания для отказа в приеме документов, необходимых │
│ для предоставления государственной услуги │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Основания для отказа в приеме документов, необходимых │
│ для предоставления государственной услуги │
└──────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────────┘
▼ ▼
выявлены не выявлены
│ │
▼ ▼
┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Проведение │ Проведение │
│административной процедуры: │ административной процедуры: │
│ │ │
│Должностное лицо отдела │ Должностное лицо отдела │
│трудовой миграции, оплаты труда и │ трудовой миграции, оплаты труда и│
│социального партнерства │ социального партнерства Комитета:│
│Комитета: │ │
│ │ │
│- подготавливает уведомление │ - регистрирует заявку в журнале│
│об отказе в приеме документов │ регистрации заявок │
│ │ │
│- направляет уведомление об │ │
│отказе в приеме документов на │ │
│подпись председателю Комитета │ │
│либо уполномоченному на │ │
│подписание уведомлений │ │
│должностному лицу │ │
│ │ │
│- регистрирует подписанное │ │
│уведомление об отказе в приеме │ │
│документов в журнале регистрации │ │
│уведомлений об отказе в приеме │ │
│документов │ │
│ │ │
│- направляет заявителю │ │
│уведомление об отказе в приеме │ │
│документов и в случае, если форма │ │
│и (или) заполнение заявки не │ │
│соответствуют приложениям N 1, 2 │ │
│к Правилам определения │ │
│исполнительными органами │ │
│государственной власти субъекта │ │
│Российской Федерации │ │
│потребности в привлечении │ │
│иностранных работников, │ │
│утвержденным приказом │ │
│Министерства труда и социальной │ │
│защиты Российской Федерации от │ │
│23 января 2014 г. N 27н, │ │
│возвращает заявку на доработку │ │
└───────────────────────────────────┴───────────────────┬───────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основание для начала проведения административной процедуры "подготовка │
│ и направление заявителю уведомления о регистрации заявки" │
│ │
│ регистрация заявки │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение административной процедуры: │
│Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального │
│ партнерства Комитета после регистрации заявки: │
│ │ │
│ ▼ │
│- подготавливает заявителю уведомление о регистрации заявки; │
│ │ │
│ ▼ │
│- направляет уведомление о регистрации заявки на подпись председателю │
│Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений │
│должностному лицу; │
│ │ │
│ ▼ │
│- регистрирует подписанное уведомление о регистрации заявки в журнале │
│регистрации заявок; │
│ │ │
│ ▼ │
│- направляет заявителю уведомление о регистрации заявки │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение N 2
к Административному регламенту
Угловой штамп
Комитета
_________________________
_________________________
Уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции информирует Вас об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги "Регистрация заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)", по следующим основаниям:
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
Наименование должности
Ф.И.О.
(подпись)
Приложение N 3
к Административному регламенту
Форма журнала регистрации уведомлений об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги
N п/п
Дата направления уведомления об отказе в приеме документов
Наименование организации
Примечание
Приложение N 4
к Административному регламенту
Форма журнала регистрации заявок
Порядковый номер поступившей заявки
Дата регистрации заявки
Наименование организации
Порядковый номер уведомления о регистрации заявки
Дата направления уведомления о регистрации заявки
Примечание
Приложение N 5
к Административному регламенту
Угловой штамп
Комитета
_________________________
_________________________
Уведомление о регистрации заявки
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции информирует Вас, что заявка об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на ____ год зарегистрирована.
Наименование должности
Ф.И.О.
(подпись)
Приказ Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
от 12 августа 2015 г. N 28
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ОТ 01.09.2014 N 22 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ (УМЕНЬШЕНИИ) РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЛИБО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)"
Во исполнение Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:
Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 01.09.2014 N 22 "Об утверждении административного регламента комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по предоставлению государственной услуги "Регистрация заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)" следующие изменения:
в приложении к приказу:
1. В пункте 2.4 слова "пяти рабочих дней" заменить словами "семи дней".
2. В пункте 2.5:
абзац восьмой исключить.
3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, порядок их представления.
Для получения государственной услуги заявителю необходимо представить в Комитет заявку, оформленную в соответствии с приложениями N 1, N 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н.
Заявка представляется в Комитет заявителем или лицом, уполномоченным заявителем.
Ответственность за достоверность представленных сведений возлагается на заявителя.
Заявка может поступить в Комитет одним из следующих способов:
на бумажном носителе;
в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.migrakvota.gov.ru.".
4. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
В приеме документов отказывается по следующим основаниям:
1) заявка не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
2) в заявке содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, а также членов их семей;
3) текст заявки не поддаются прочтению;
4) форма заявки и (или) ее заполнение не соответствуют приложениям N 1, 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н.".
5. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.
Заявка регистрируется в отделе трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета при условии отсутствия оснований для отказа в приеме документов не позднее пятого дня после поступления.".
6. В пункте 2.15:
в первом абзаце исключить слово "мультимедийной";
девятый абзац изложить в следующей редакции:
"Информация о порядке предоставления государственной услуги, образец заполнения заявления на предоставление государственной услуги, перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещаются на информационном стенде в помещении для ожидания и приема граждан, на официальном интернет-сайте Комитета.".
7. Пункт 2.17 дополнить следующим абзацем:
"Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме: инструкция по заполнению и направлению заявки в электронной форме размещена в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте "www.migrakvota.gov.ru". Использование автоматизированного информационного комплекса для работодателей является бесплатным".
6. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения
3.1. Исполнение государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) регистрация заявки;
2) подготовка и направление заявителю уведомления о регистрации заявки.
Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги приводится в приложении N 1 к Административному регламенту.
3.2. Описание административных процедур при предоставлении государственной услуги:
3.2.1. Последовательность административных действий на этапе регистрации заявки.
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявки в отдел трудовой миграции оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты, труда и социального партнерства Комитета при поступлении заявки:
выявляет основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
В случае выявления оснований для отказа в приеме документов:
подготавливает уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги (далее - уведомление об отказе в приеме документов) (приложение N 2);
направляет уведомление об отказе в приеме документов на подпись председателю Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений должностному лицу;
регистрирует подписанное уведомление об отказе в приеме документов в журнале регистрации уведомлений об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги (приложение N 3);
направляет заявителю уведомление об отказе в приеме документов и в случае, если форма и (или) заполнение заявки не соответствуют приложениям N 1, 2 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н, возвращает заявку на доработку.
В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов: регистрирует заявку в журнале регистрации заявок (приложение N 4).
Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является государственный гражданский служащий отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Продолжительность административной процедуры не может превышать пяти дней.
3.2.2. Последовательность административных действий на этапе подготовки и направления заявителю уведомления о регистрации заявки.
Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявки.
Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета после регистрации заявки:
подготавливает заявителю уведомление о регистрации заявки (приложение N 5):
направляет уведомление о регистрации заявки на подпись председателю Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений должностному лицу;
регистрирует подписанное уведомление о регистрации заявки в журнале регистрации заявок;
направляет заявителю уведомление о регистрации заявки.
Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является государственный гражданский служащий отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнерства Комитета.
Продолжительность административной процедуры не может превышать двух дней.".
7. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Предмет жалобы.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Административным регламентом;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Ивановской области, нормативными правовыми актами Ивановской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.".
8. В пункте 5.3 слова ", Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" исключить.
9. Подпункт а) пункта 5.7 изложить в следующей редакции:
"а) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ивановской области, а также в иных формах;".
10. Приложение к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).
Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б. Сергеева
Приложение 1
к приказу
комитета Ивановской области
по труду, содействию занятости
населения и трудовой миграции
от 12 августа 2015 г. N 28
Приложение N 1
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги по регистрации заявки работодателя "Регистрация заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)"
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Основание для начала проведения административной процедуры │
│ "регистрация заявки": │
│ │
│поступление заявки в отдел трудовой миграции оплаты труда и социального│
│ партнерства Комитета │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение административной процедуры: │
├Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального │
│ партнерства Комитета при поступлении запроса заявителя и заявки: │
│ - выявляет основания для отказа в приеме документов, необходимых │
│ для предоставления государственной услуги │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Основания для отказа в приеме документов, необходимых │
│ для предоставления государственной услуги │
└──────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────────┘
▼ ▼
выявлены не выявлены
│ │
▼ ▼
┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Проведение │ Проведение │
│административной процедуры: │ административной процедуры: │
│ │ │
│Должностное лицо отдела │ Должностное лицо отдела │
│трудовой миграции, оплаты труда и │ трудовой миграции, оплаты труда и│
│социального партнерства │ социального партнерства Комитета:│
│Комитета: │ │
│ │ │
│- подготавливает уведомление │ - регистрирует заявку в журнале│
│об отказе в приеме документов │ регистрации заявок │
│ │ │
│- направляет уведомление об │ │
│отказе в приеме документов на │ │
│подпись председателю Комитета │ │
│либо уполномоченному на │ │
│подписание уведомлений │ │
│должностному лицу │ │
│ │ │
│- регистрирует подписанное │ │
│уведомление об отказе в приеме │ │
│документов в журнале регистрации │ │
│уведомлений об отказе в приеме │ │
│документов │ │
│ │ │
│- направляет заявителю │ │
│уведомление об отказе в приеме │ │
│документов и в случае, если форма │ │
│и (или) заполнение заявки не │ │
│соответствуют приложениям N 1, 2 │ │
│к Правилам определения │ │
│исполнительными органами │ │
│государственной власти субъекта │ │
│Российской Федерации │ │
│потребности в привлечении │ │
│иностранных работников, │ │
│утвержденным приказом │ │
│Министерства труда и социальной │ │
│защиты Российской Федерации от │ │
│23 января 2014 г. N 27н, │ │
│возвращает заявку на доработку │ │
└───────────────────────────────────┴───────────────────┬───────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основание для начала проведения административной процедуры "подготовка │
│ и направление заявителю уведомления о регистрации заявки" │
│ │
│ регистрация заявки │
└───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение административной процедуры: │
│Должностное лицо отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального │
│ партнерства Комитета после регистрации заявки: │
│ │ │
│ ▼ │
│- подготавливает заявителю уведомление о регистрации заявки; │
│ │ │
│ ▼ │
│- направляет уведомление о регистрации заявки на подпись председателю │
│Комитета либо уполномоченному на подписание уведомлений │
│должностному лицу; │
│ │ │
│ ▼ │
│- регистрирует подписанное уведомление о регистрации заявки в журнале │
│регистрации заявок; │
│ │ │
│ ▼ │
│- направляет заявителю уведомление о регистрации заявки │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение N 2
к Административному регламенту
Угловой штамп
Комитета
_________________________
_________________________
Уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции информирует Вас об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги "Регистрация заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг)", по следующим основаниям:
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
____________________________________________________________________ _
Наименование должности
Ф.И.О.
(подпись)
Приложение N 3
к Административному регламенту
Форма журнала регистрации уведомлений об отказе в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги
N п/п
Дата направления уведомления об отказе в приеме документов
Наименование организации
Примечание
Приложение N 4
к Административному регламенту
Форма журнала регистрации заявок
Порядковый номер поступившей заявки
Дата регистрации заявки
Наименование организации
Порядковый номер уведомления о регистрации заявки
Дата направления уведомления о регистрации заявки
Примечание
Приложение N 5
к Административному регламенту
Угловой штамп
Комитета
_________________________
_________________________
Уведомление о регистрации заявки
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции информирует Вас, что заявка об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на ____ год зарегистрирована.
Наименование должности
Ф.И.О.
(подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
