О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 14 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 219 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕНН...



УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2016 г. № 58

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 14 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 219 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приложение к приказу управления ЗАГС Краснодарского края от 14 ноября 2014 года № 219 "Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края" следующие изменения:

1) абзац второй Раздела 1 изложить в новой редакции:

"Положение распространяется на всех работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края (далее - управление ЗАГС), замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя управления ЗАГС.";

2) в пункте 4.3 Раздела 4 слова "от 30% до 100%" заменить словами "от 10% до 100%".

3) Раздел 5 изложить в новой редакции:

"5. Порядок выплат премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на управление ЗАГС, исполнения должностного регламента за один из периодов работы (месяц, квартал, полугодие, год), в период проверок, при выполнении обязанностей временно отсутствующих гражданских служащих и т.п.

5.2. Премирование производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.

5.3. Установление премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании приказа управления ЗАГС.

Решение об отнесении выполняемых государственными гражданскими служащими заданий к особо важным и сложным принимается руководителем по ходатайству начальника соответствующего структурного подразделения либо первого заместителя, либо заместителя руководителя управления ЗАГС.

5.4. Работники премируются в процентах на оклад денежного содержания гражданского служащего, либо в твердой сумме.

5.5. Основные критерии, влияющие на размер премии:

выполнение правительственных документов, а также постановлений, распоряжений, поручений главы администрации (губернатора) края, его заместителей, в установленные сроки;

выполнение приказов руководителя управления ЗАГС, а также успешное выполнение особо важных и сложных заданий, поручений руководителя, его заместителей, начальников отделов;

своевременное и качественное выполнение гражданским служащим задач и функций, возложенных должностным регламентом;

достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;

внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

соблюдение служебной и исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего служебного распорядка;

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда.

5.6. Не подлежат премированию:

гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

гражданские служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия изыскания;

гражданские служащие за период нахождения в отпусках (трудовом, учебном, без сохранения денежного содержания);

гражданские служащие за период временной нетрудоспособности;

гражданские служащие, не выполнившие (не выполнявшие) особо важные и сложные задания и поручения руководителя, заместителей руководителя, начальников отделов.".

2. Отделу материально-технического и компьютерного обеспечения управления ЗАГС Краснодарского края (Семененко) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель управления

Л.А.Чумак