Основная информация
| Дата опубликования: | 12 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU24000201600764 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 18.04.2018 № 1/813-од
МИНИСТЕРСТВО
природных ресурсов и экологии
Красноярского края
П Р И К А З
12.05.2016
г. Красноярск
№ 1/201-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.04.2016 № 197-рг «О предоставлении отпуска Д.А. Еханину», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение
к приказу министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края
от 12.05.2016 № 1/201-од
Положение
об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее – гражданские служащие, министерство) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений представителем нанимателя.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы министерства (далее – отдел правовой и кадровой работы) либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.
Отдел правовой и кадровой работы в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
В случае представления уведомления через отдел правовой и кадровой работы в течение одного рабочего дня копия уведомления представляется представителю нанимателя.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел правовой и кадровой работы рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из нижеперечисленного:
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
6. Отдел правовой и кадровой работы при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.
В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются представителю нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.
8. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.
11. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Губернатором края.
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение № 1
к Положению об уведомлении
представителя нанимателя
государственными гражданскими
служащими министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края о возникшем
конфликте интересов или
о возможности его возникновения
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Должность представителя нанимателя в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края
_____________________________
(Ф.И.О.)
от ___________________________
_____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________
____________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________
«___» _________ _____ г.
(дата)
_____________________
(подпись)
_____________________
(расшифровка подписи)
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение № 2
к Положению об уведомлении
представителя нанимателя
государственными гражданскими
служащими министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края о возникшем
конфликте интересов или
о возможности его возникновения
Форма журнала
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы имени и отчества, фамилия, должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
1
2
3
4
5
Заместитель министра
В.В. Званцев
Утратил силу – приказ министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 18.04.2018 № 1/813-од
МИНИСТЕРСТВО
природных ресурсов и экологии
Красноярского края
П Р И К А З
12.05.2016
г. Красноярск
№ 1/201-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.04.2016 № 197-рг «О предоставлении отпуска Д.А. Еханину», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение
к приказу министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края
от 12.05.2016 № 1/201-од
Положение
об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее – гражданские служащие, министерство) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений представителем нанимателя.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы министерства (далее – отдел правовой и кадровой работы) либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.
Отдел правовой и кадровой работы в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
В случае представления уведомления через отдел правовой и кадровой работы в течение одного рабочего дня копия уведомления представляется представителю нанимателя.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел правовой и кадровой работы рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из нижеперечисленного:
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
6. Отдел правовой и кадровой работы при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.
В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются представителю нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.
8. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.
11. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Губернатором края.
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение № 1
к Положению об уведомлении
представителя нанимателя
государственными гражданскими
служащими министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края о возникшем
конфликте интересов или
о возможности его возникновения
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Должность представителя нанимателя в министерстве природных ресурсов и экологии Красноярского края
_____________________________
(Ф.И.О.)
от ___________________________
_____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________
____________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________
«___» _________ _____ г.
(дата)
_____________________
(подпись)
_____________________
(расшифровка подписи)
Заместитель министра
В.В. Званцев
Приложение № 2
к Положению об уведомлении
представителя нанимателя
государственными гражданскими
служащими министерства
природных ресурсов и экологии
Красноярского края о возникшем
конфликте интересов или
о возможности его возникновения
Форма журнала
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы имени и отчества, фамилия, должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
1
2
3
4
5
Заместитель министра
В.В. Званцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
