О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) о...



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

11.10.2013                                                                                                                     №П-327

О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия)

о внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года №383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года №1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы» П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2012 года №П-045 (далее – Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1 Таблицу в п. 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада (должностного оклада), руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

2268

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2609

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3290

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4310

1.2. Таблицу в п. 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада (должностного оклада), руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»

2836

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»

2949

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего  уровня»

3403

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»

4424

1.3. Таблицу в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада (должностного оклада), руб.

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2042

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2268

1.4. Пункт 7.3 Положения изложить в следующей редакции: «Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 25,9% от фонда оплаты труда.».

1.5. Пункт 7.4 Положения после слов «…локальным нормативным актом учреждения» дополнить словами «позволяющих оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника».

2. Отделу финансово-бухгалтерского учета и отчетности (Петрова В.Н.):

2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений за счет средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений, в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований, при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в.т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма «эффективного контракта»;

улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.2. В срок до 01 декабря 2012 года разработать и внести на утверждение показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, разработать и довести до учреждений методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников.

2.3. В срок до 31 декабря 2012 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

2.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.

2.5. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений, с 01 сентября 2012 года в виде субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования.

3. Руководителям государственных учреждений:

3.1. Внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить в отдел финансово-бухгалтерского учета и отчетности Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия).

3.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечению 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения,  возникшие с 01 сентября 2012 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), Слепцова М.Э.

Министр                                                                  Е.И. Кормилицына