О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 01-17-1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ...



КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2018 г. № 01-17-20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО

ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 26 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА № 01-17-1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ

ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях повышения эффективности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя приказываю:

1. Внести изменения в приказ Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области от 26 января 2018 года № 01-17-1 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области", изложив Приложение 2 Перечень показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" и его руководителя согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

М.Ю.Козьминых

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу

Комитета государственного

экологического надзора

Ленинградской области

от 11.09.2018 № 01-17-20

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Раздел 1. Ключевые показатели эффективности

и результативности

№ п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Вес, %

Значения показателя

Формула расчета корректирующего коэффициента (К)

плановое значение (П)

плановое минимальное значение (Пmin)

правила определения фактического значения (Ф)

1

Процент исполнения в денежном выражении мероприятий государственной программы (процентов за отчетный период с начала года)

Ежеквартально

30

1 квартал - 20%; 1 полугодие - 45%; 9 месяцев - 70%; год - 95%

1 квартал - 5%; 1 полугодие - 10%; 9 месяцев - 40%; год - 65%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - фактически осуществленные учреждением за отчетный период с начала года расходы на реализацию мероприятий подпрограммы "Экологический надзор" государственной программы "Охрана окружающей среды Ленинградской области" (далее - государственная программа);

Б - сумма доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий государственной программы в соответствующем году (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом)

К = 0, если

Ф <= Пmin,

К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если

Пmi№ < Ф < П,

К = 1, если

Ф >= П

2

Процент исполнения кассового плана (процентов за отчетный месяц)

Ежемесячно

30 (квартал); 100 (месяц)

90%

50%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - объем кассовых расходов, фактически осуществленных учреждением за отчетный месяц;

Б - плановый объем кассовых расходов учреждения, предусмотренный кассовым планом на отчетный месяц (в соответствии с редакцией кассового плана по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным месяцем)

К = 0, если

Ф <= Пmin,

К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если

Пmi№ < Ф < П,

К = 1, если

Ф >= П

3

Количество выявленных несанкционированных свалок

Ежеквартально

20

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 100% от среднего значения за соответствующий период за 3 года, предшествующие текущему

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 90% от среднего значения за соответствующий период за 3 года, предшествующие текущему

Значение определяется по данным Экологической информационной системы Ленинградской области

К = 0,5, если

Ф < Пmi№ или

Ф > П

К = 1, если

Пmi№ < Ф < П

4

Количество заключений по результатам лабораторных исследований, проведенных в рамках контрольно-надзорных мероприятий

Ежеквартально

20

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 100% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)

1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год - 90% от выданных за отчетный период заданий (с учетом сроков выдачи заключений)

Значение определяется по данным ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль"

К = 0, если

Ф <= Пmin,

К = (Ф - Пmin) : (П - Пmin), если

Пmi№ < Ф < П

Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии

эффективности и результативности деятельности учреждения <*>

№ п/п

Критерий неформализованной оценки

Периодичность оценки

Максимальный балл

Предмет оценки

1

Эффективность работы по выявлению нарушений в сфере природопользования

Ежеквартально

25

а) полнота и оперативность выявления несанкционированных свалок;

б) эффективность работы по выявлению прочих нарушений в сфере природопользования

2

Качество инструментального (лабораторного) контроля

Ежеквартально

20

а) качество проведения экспертиз и лабораторных исследований;

б) качество инструментальной поддержки Комитета при осуществлении мероприятий по надзору в рамках его полномочий (геодезические, маркшейдерские и прочие обмеры)

3

Качество материально-технического обеспечения Комитета

Ежеквартально

20

а) качество и своевременность материально-технического обеспечения Комитета

4

Качество ведения производства по делам об административных правонарушениях в области охраны окружающей среды и пожарной безопасности в лесах

Ежеквартально

15

а) качество подготовки документации;

б) соблюдение сроков давности привлечения к административной ответственности

5

Эффективность работы механизмов обратной связи

Ежеквартально

10

а) круглосуточная доступность телефона "Зеленой линии"

6

Качество ведения информационных ресурсов

Ежеквартально

10

а) качество и полнота учета сведений о контрольно-надзорной деятельности Комитета в информационной системе "Экологическая информационная система Ленинградской области"

--------------------------------

<*> Оценка осуществляется ежеквартально председателем Комитета.

Раздел 3. Критерии депремирования <**>

№ п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Корректирующий коэффициент депремирования (Кд)

Порядок расчета

1

Неполное или несвоевременное размещение сведений об учреждении на сайте bus.gov.ru (в течение отчетного периода)

Ежемесячно

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10%, если в течение отчетного периода учреждением было допущено неполное или несвоевременное размещение сведений об учреждении на сайте bus.gov.ru

2

Нарушение сроков исполнения документов

Ежемесячно

2%

за каждый выявленный факт

Размер стимулирующих выплат снижается на 2% за каждый выявленный факт нарушения сроков исполнения документов

3

Нарушение установленных сроков согласования проектов правовых актов

Ежемесячно

5%

за каждый выявленный факт

Размер стимулирующих выплат снижается на 5% за каждый выявленный факт нарушения установленных сроков согласования проектов правовых актов

4

Нарушения законодательства и замечания, выявленные по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности учреждения

Ежемесячно

20%

за каждый выявленный факт

Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при выявлении факта нарушения законодательства и(или) наличии замечаний по результатам проведения контрольных мероприятий в отношении деятельности учреждения

5

Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств и государственного имущества (выявленных в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода нецелевого использования учреждением бюджетных средств или государственного имущества

6

Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства (выявленных в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении в течение отчетного периода сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, совершенных с нарушением требований законодательства

7

Наличие не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения (на конец отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии на конец отчетного периода не устраненных в установленный срок замечаний проверяющих органов, данных по результатам проверок деятельности учреждения

8

Применение к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания (в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при наличии у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде

9

Наличие просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой)

Ежеквартально

10%

Размер стимулирующих выплат снижается на 10% при наличии у учреждения просроченной кредиторской задолженности (кроме судебно оспариваемой) на 1 число периода, следующего за отчетным кварталом

10

Поступление в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения

Ежемесячно

20%

Размер стимулирующих выплат снижается на 20% при поступлении в течение отчетного периода более 3 обоснованных жалоб на деятельность Учреждения

10

Искажение, представление недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности (выявленное в течение отчетного периода)

Ежемесячно

100%

Размер стимулирующих выплат снижается на 100% при выявлении фактов искажения, представления недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности

--------------------------------

<**> Суммарное снижение стимулирующих выплат по всем критериям депремирования не может превышать 100%.

Условные обозначения:

К - корректирующий коэффициент, используемый для расчета объема премиальной выплаты, учитывающий отклонение фактических значений КПЭ от плановых (коэффициент умножается на величину премии по данному показателю),

Ф - фактическое значение КПЭ,

П - плановое значение КПЭ, при достижении (превышении) которого премия по показателю достигает 100%,

Пmi№ - плановое значение КПЭ, при котором (недостижении которого) премия по показателю равна 0.