О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



АГЕНТСТВО

печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края

ПРИКАЗ

11.09.2006

№ 109

г. Красноярск

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{утратил силу:

Приказ Агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 17.09.2012 № 10-н; НГРRU24000201201088}

1. В соответствии со статьями 45,56 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.05 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной службы Красноярского края», руководствуясь пунктом 5.4. Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края, утвержденного постановлением Совета администрации края от 20.10.05 № 261-п, утвердить Служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края (прилагается).

2. Считать утратившим силу приказ Главного управления по телерадиовещанию, печати и информации администрации Красноярского края от 16.08.02 № 94 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».

3. Опубликовать приказ в газете «Краевой вестник» - приложении к газете «Вечерний Красноярск».

4. Отделу по управлению персоналом и общим вопросам агентства (Николенко) ознакомить с настоящим приказом всех государственных гражданских служащих агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края.

Руководитель агентства

И.Г.Акентьева

приказом агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края

от 11.09.2006 № 109

Служебный распорядок

агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края

1.1. Настоящий Служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным рабочим днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в агентстве печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края (далее - гражданские служащие).

Права и обязанности гражданских служащих

2.1.Представитель нанимателя обязан:

рационально организовывать профессиональную служебную деятельность гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;

обеспечивать гражданским служащим надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание па условиях, определенных служебными контрактами с гражданскими служащими;

обеспечивать условия для соблюдения дисциплины, рационального использования служебного времени;

применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с повышением квалификации.

2.2. Перечень прав и обязанностей гражданского служащего определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, Служебным распорядком, служебным контрактом, должностным регламентом.

3.1. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

3.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 9.00 часов; окончание службы - 18.00 часов; обеденный перерыв продолжительностью 1 час; время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов. Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

3.3. Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.

3.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного времени возлагается на гражданских служащих отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства.

3.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания агентства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на специалиста 2 категории отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства, ответственного за организацию делопроизводства.

3.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

3.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к Служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

3.9. Контроль за соблюдением гражданским служащим режима служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений агентства и отделом по управлению персоналом и общим вопросам.

Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему в месте прохождения им гражданской службы либо перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.

Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 17-го числа текущего месяца и 2-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

к Служебному распорядку агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края

Заместитель руководителя агентства

Консультант отдела средств массовой информации и печати

Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер