ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 10.10.2016 № 104пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ

(утратил силу от 31.10.2016, приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия, № 115пр, НГР RU19000201600947)

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Госкомзанятости Хакасии Е.В. Гринько.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Госкомзанятости Хакасии И.В. Ахметова

Приложение

к приказу Госкомзанятости Хакасии

от 10.10.2016 № 104пр

Порядок

проведения специальных мероприятий

для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует проведение специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда (далее - специальные мероприятия), относятся:

1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

6) организация обучения инвалидов новым профессиям.

II. Установление в организациях независимо

от организационно-правовых форм и форм собственности

квоты для приема на работу инвалидов и минимального

количества специальных рабочих мест для инвалидов

2. Квота для приема на работу инвалидов установлена Законом Республики Хакасия от 01.07.2011 № 61-ЗРХ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия» (с последующими изменениями) (далее – Закон о квотировании и резервировании) в следующих размерах:

для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с приказом Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 № 148 «Об утверждении порядка квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых приказов Госкомзанятости Хакасии» (далее – Порядок квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов).

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, указанные в статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите населения в Российской Федерации», - работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как путем прямого обращения к работодателю, так и по направлению службы занятости.

4. Госкомзанятости Хакасии осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).

III. Резервирование рабочих мест по профессиям,

наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

5. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Законом о квотировании и резервировании и Порядком квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов, посредством выделения работодателем рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

6. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется посредством выделения работодателем рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

7. Работодатель вправе осуществлять резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в целях трудоустройства инвалидов.

IV. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями,

организациями дополнительных рабочих мест

(в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

8. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется в рамках мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Республики Хакасия (2016-2018 годы)», утвержденной постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.10.2015 № 559 (далее – Государственная программа Содействие занятости населения), в соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 12.04.2016 № 157 «Об утверждении порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов».

9. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, в целях возмещения затрат работодателей, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов.

V. Создание инвалидам условий труда в соответствии

с индивидуальными программами реабилитации

или абилитации инвалидов

10. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида на основании Закона о квотировании и резервировании.

Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2010 Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов, утвержденным приказом Росстандарта от 17.09.2010 № 253-ст.

Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов (санитарные правила СП 2.2.9.2510-09), индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

VI. Создание условий для предпринимательской

деятельности инвалидов

11. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов осуществляется в соответствии с Законом о занятости, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов осуществляется в рамках мероприятий Государственной программы Содействие занятости населения.

12. Оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости и предпринимательской деятельности осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2012 № 50 «Об утверждении порядка, условий предоставления и размера единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации».

VII. Организация обучения инвалидов новым профессиям

13. Организация обучения инвалидов новым профессиям осуществляется в соответствии с Законом о занятости, в рамках мероприятий Государственной программы Содействие занятости населения.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют инвалиды, признанные в установленном порядке безработными.

14. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов из числа безработных граждан осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2014 года № 262н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности».