Основная информация
Дата опубликования: | 10 мая 2017г. |
Номер документа: | RU38000201701130 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Иркутская область |
Принявший орган: | Служба государственного финансового контроля Иркутской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратил силу - приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 12.04.2019 № 8-спр
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТОРЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2017 года № 8-спр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», руководствуясь указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области», статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 2 пункта 14 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 26 декабря 2013 года № 615-пп,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Установить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 11 августа 2009 года № 72/1-спр «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в службе государственного финансового контроля Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель службы государственного
финансового контроля Иркутской области
Л.В. Богданович
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу службы
государственного финансового
контроля Иркутской области
от 10 мая2017 года № 8-спр
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Указ) регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - гражданский служащий, Служба).
2. В соответствии с Указом индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем на три года и утверждается по форме согласно приложению. Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв Иркутской области (кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области), указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в данный кадровый резерв.
В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих в Службе утверждаются руководителем Службы.
Руководитель службы государственного
финансового контроля Иркутской области
Л.В. Богданович
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Иркутской области в службе
государственного финансового контроля
Иркутской области
УТВЕРЖДЕН
______________________________________
(наименование должности)
______________________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
______________________________________
(подпись)
«___» _________________ 20___ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН <1>
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
№ п/п
Срок исполнения
Наименование мероприятия <2>
Ожидаемая результативность
1.
2.
3.
Государственный гражданский служащий ___________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
«_____»_______________ 20___ года.
--------------------------------
<1> Наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв Иркутской области (службы государственного финансового контроля Иркутской области), излагается в следующей редакции:
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
включенного в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(Иркутской области и (или) службы государственного финансового контроля
Иркутской области)
для замещения должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)
<2> с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.
1
Утратил силу - приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 12.04.2019 № 8-спр
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТОРЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2017 года № 8-спр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», руководствуясь указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области», статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 2 пункта 14 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 26 декабря 2013 года № 615-пп,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Установить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 11 августа 2009 года № 72/1-спр «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в службе государственного финансового контроля Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель службы государственного
финансового контроля Иркутской области
Л.В. Богданович
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу службы
государственного финансового
контроля Иркутской области
от 10 мая2017 года № 8-спр
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Указ) регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - гражданский служащий, Служба).
2. В соответствии с Указом индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем на три года и утверждается по форме согласно приложению. Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв Иркутской области (кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области), указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в данный кадровый резерв.
В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих в Службе утверждаются руководителем Службы.
Руководитель службы государственного
финансового контроля Иркутской области
Л.В. Богданович
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Иркутской области в службе
государственного финансового контроля
Иркутской области
УТВЕРЖДЕН
______________________________________
(наименование должности)
______________________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
______________________________________
(подпись)
«___» _________________ 20___ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН <1>
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
№ п/п
Срок исполнения
Наименование мероприятия <2>
Ожидаемая результативность
1.
2.
3.
Государственный гражданский служащий ___________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
«_____»_______________ 20___ года.
--------------------------------
<1> Наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв Иркутской области (службы государственного финансового контроля Иркутской области), излагается в следующей редакции:
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
включенного в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(Иркутской области и (или) службы государственного финансового контроля
Иркутской области)
для замещения должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)
<2> с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: