О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 06.06.2019 № 44



Департамент образования, культуры и спорта

Ненецкого автономного округа

ПРИКАЗ

от 08 июля 2019 г. № 58

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 06.06.2019 № 44

В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 № 673 «О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменение в приказ Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 06.06.2019 № 44 «Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа», изложив Приложение 7 к приказу в новой редакции согласно Приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 апреля 2019 года.

Руководитель Департамента

образования, культуры и спорта

Ненецкого автономного округа

Л.В. Гущина

Приложение
к приказу Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
от 08.07.2019 № 58

«О внесении изменения в приказ Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 06.06.2019 № 44»

«Приложение 7

к приказу Департамента

образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 06.06.2019 № 44

«Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, критериях оценки эффективности
и результативности работы
их руководителей и Положения
о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа»

Целевые показатели эффективности работы

государственных учреждений, подведомственных

Департаменту образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа,

и критерии оценки эффективности

и результативности работы их руководителей

(государственное бюджетное учреждение

Ненецкого автономного округа

«Дирекция по эксплуатации

зданий учреждений культуры»)

№ п\п

Показатели

Критерии

Критерии оценки

в баллах

Периодичность

Форма отчетности

1

Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства

Достижение значений показателей, характеризующих объем и качество государственной услуги (работы), установленных государственным заданием

Показатель достигнут (95-100%) - 10 баллов

не достигнут (менее 95%) – 0 баллов

квартальная

Отчет об исполнении государственного задания

Обеспечение комплексной безопасности учреждения в соответствии с паспортом безопасности, соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Отсутствие в отчетный период письменных жалоб, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг (работ), признанных обоснованными

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Выполнение внеплановых мероприятий по поручению учредителя

5 баллов за каждое мероприятие, но не более 15 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Соблюдение сроков размещения
и качества предоставления информации (в т.ч. www.bus.gov.ru), статистической и финансовой отчетности,

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Укомплектованность персоналом не менее 90%

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

годовая

Доклад руководителя

Отсутствие за оцениваемый период (в том числе не исполненных в срок) предписаний надзорных (контрольных) органов

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

2

Результативность финансово-экономической деятельности

Остаток средств на лицевых счетах не превышает от поступившего объема финансирования у учреждения:

За 1 – 3 кварталы:

- 20% по лицевому счету с кодом 20;

- 15% по лицевому счету с кодом 21.

За 4 квартал:

- 5% по лицевому счету с кодом 20;

- 10% по лицевому счету с кодом 21, за исключением средств, подлежащих возврату на те же цели при наличии потребности в следующем финансовом году.

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Отсутствие замечаний при оказании услуг (работ) по ведению бухгалтерского учета учреждениям

Показатель достигнут - 10 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Отсутствие замечаний при оказании услуг (работ) по составлению и предоставлению бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности во внебюджетные фонды

Показатель достигнут – 5 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Отсутствие нарушений по начислениям и срокам выплаты заработной платы и страховых взносов в учреждениях, которым оказываются услуги по ведению бухгалтерского учета

Показатель достигнут – 5 баллов;

не достигнут – 0 баллов

квартальная

Доклад руководителя

Размер ежеквартальной премии руководителя

устанавливается на основе расчета суммы баллов за квартал

Размер разовой надбавки, %

Количество баллов

1 квартал

25%

75-80

20%

65-74

15%

55-64

2 квартал

25%

75-80

20%

65-74

15%

55-64

3 квартал

25%

75-80

20%

65-74

15%

55-64

4 квартал

25%

80-90

20%

70-79

15%

60-69

                                                                                                                                            ».

________