Основная информация
| Дата опубликования: | 08 февраля 2007г. |
| Номер документа: | RU22000200700608 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Управление Алтайского края по печати и информации |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
{Документ утратил силу на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 10 октября 2013 года № 44}.
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 февраля 2007 года № 5
О наградах управления Алтайского края по печати и информации
{ Изменения:
1. Приказ управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8;
2. Приказ управления Алтайского края по печати и информации от 25 марта 2010 года № 10.
}
{ Новая редакция с изменениями от 25 марта 2010 года. }
{ По всему тексту приказа слова «общий отдел» в соответствующем падеже заменены словами «отдел правового, кадрового и организационного обеспечения» в соответствующем падеже на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8. }
В целях совершенствования моральных и материальных стимулов для трудовых коллективов и граждан в достижении наивысших показателей в развитии средств массовой информации, телерадиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, а также в связи с необходимостью поощрения трудовых коллективов и граждан за деятельность, направленную на обеспечение благополучия и социально-экономического развития Алтайского края,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что в систему наград управления Алтайского края по печати и информации (далее - управление) входят:
Почетная грамота управления;
Диплом управления;
Благодарственное письмо начальника управления.
2. Утвердить прилагаемые:
положение о Почетной грамоте управления;
положение о Дипломе управления;
положение о Благодарственном письме начальника управления;
образец Почетной грамоты управления;
образец Диплома управления;
образец Благодарственного письма начальника управления;
3. Признать утратившим силу приказ комитета администрации Алтайского края по печати и информации от 10.03.2005 г. № 18.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
Начальник управления Е.А. Нечепуренко
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского
края по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте управления Алтайского края по печати и информации
1. Почетная грамота управления (далее по тексту - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в развитии средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, в области информационного обеспечения населения Алтайского края, за успешное решение экономических и социальных задач отрасли, а также за заслуги по осуществлению мер защиты профессиональных, экономических и социальных интересов работников отрасли.
2. Почетной грамотой награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие, иностранные граждане), заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну из сфер, указанных в пункте 1 настоящего Положения, а также трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, внесшие весомый вклад в развитие отрасли в Алтайском крае.
Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений органов местного самоуправления и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления с учетом предложений начальника соответствующего отраслевого отдела управления и оформляется приказом управления.
Приказ управления о награждении Почетной грамотой публикуется в журнале «Формат».
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление представительными органами и (или) главами муниципальных образований, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.
К ходатайству прилагаются:
обращение руководителя организации в представительный орган и (или) к главе муниципального образования;
выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);
характеристика представляемого к награждению коллектива организации с указанием сведений о производственных, научных и иных достижениях (особенно за последние 5 лет деятельности); справка о численности организации.
5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой отдельных работников организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями таких организаций.
К ходатайству прилагаются:
выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюза);
характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг (особенно за последние 5 лет деятельности).
6. Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения и согласовывается с заместителями начальника управления.
7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к нему документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за один месяц до даты награждения. Представление о награждении Почетной грамотой рассматривается управлением в течение 30 дней с даты представления полного комплекта документов, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Положения. Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков предоставления, возвращаются на переоформление.
8. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения управления.
9. { Исключен на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 25 марта 2010 года № 10. }
10. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом управления { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
11. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Почетной грамоты производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
12. Награждение коллективов организаций производится к юбилейным датам со дня основания организации - в 25, 50 лет и далее через каждые 10 лет. Награждение отдельных работников к юбилейным датам, как правило, производится в 50 лет и далее через каждые 5 лет.
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского края
по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Дипломе управления Алтайского края по печати и информации
1. Диплом управления (далее по тексту - Диплом) является наградой управления за занятие призового места в трудовом соревновании, конкурсе, смотре, выставке, проводимых в области средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, информационного обеспечения населения Алтайского края.
2. Дипломом награждаются трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, воинские части, муниципальные районы, городские округа, сельсоветы и иные муниципальные образования, а также граждане, занявшие по итогам проводимого на основании приказа управления трудового соревнования, конкурса, смотра, выставки I, II, III места.
3. Решение о награждении Дипломом после подведения итогов соревнования, конкурса, смотра или выставки принимается с учетом предложений комиссии или оргкомитета по проведению соответствующего мероприятия и оформляется приказом управления.
При проведении конкурсов профессионального мастерства Дипломы вручаются после подведения итогов в заключительный день конкурса. Решение о награждении победителей конкурсов профессионального мастерства оформляется приказом управления в течение пяти дней после подведения итогов конкурса.
Дипломы в зависимости от итогов конкурса могут иметь следующие степени: 1 степени, 2 степени, 3 степени.
4. При проведении конкурсов, смотров, выставок перечень необходимых документов для участия определяется соответственно положениями о конкурсе, смотре, выставке, утвержденными приказом управления.
5. Подготовка проектов приказов о награждении Дипломом осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения совместно с соответствующими отраслевыми отдела ми управления и согласовывается с заместителями начальника управления.
6. Учет и регистрацию награжденных осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.
7. Вручение Диплома производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Диплома производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций или местах проведения конкурсов, смотров, выставок.
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского
края по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Благодарственном письме начальника управления Алтайского края по печати и информации
1. Благодарственное письмо начальника управления (далее по тексту - Письмо) является наградой (официальным документом морального поощрения) за особые заслуги в области средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, информационного обеспечения населения Алтайского края.
2. Письмом награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие, иностранные граждане), трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, внесшие весомый вклад в развитие одной или нескольких областей отрасли, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
3. Решение о награждении Письмом принимается начальником управления с учетом предложений отделов и оформляется приказом управления.
4. Ходатайства о награждении Письмом коллективов организаций вносятся в управление представительными органами и (или) главами муниципальных образований, на территории которых осуществляют свою деятельность организации.
Ходатайства о награждении Письмом отдельных работников организаций вносятся в управление руководителями таких организаций.
В ходатайстве должны быть отражены сведения о достижениях лица или трудового коллектива, представляемого к награждению Письмом.
5. Подготовка проектов приказов о награждении Письмом осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения и согласовывается с заместителями начальника управления.
6. Представление о награждении Письмом рассматривается в управлении в течение 15 дней с даты представления ходатайства о награждении.
7. Решение о награждении направляется в управление не менее, чем за 15 дней до указанного срока вручения.
8. Лица, награжденные Письмом, могут представляться к награждению повторно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
9. Учет и регистрацию награжденных Письмом осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.
10. Вручение Письма производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Письма производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Письмом в соответствии с приказом управления { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
Управление Алтайского края
по печати и информации
ПОЧЁТНАЯ
ГРАМОТА
НАГРАЖДАЕТСЯ
корреспондент газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВ
Иван Иванович
за многолетний добросовестный труд в печати
и в связи с 60-летием со дня рождения
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
Управление Алтайского края
по печати и информации
ДИПЛОМ
ВРУЧАЕТСЯ
корреспонденту газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВУ
Ивану Ивановичу
за первое место
в номинации «Национальные проекты»
конкурса «Пресса года - 2007»
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
Управление Алтайского края
по печати и информации
Благодарственное
ПИСЬМО
ВРУЧАЕТСЯ
редактору газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВУ
Ивану Ивановичу
за многолетний добросовестный труд в печати
и в связи с 50-летием со дня рождения
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
{Документ утратил силу на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 10 октября 2013 года № 44}.
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 февраля 2007 года № 5
О наградах управления Алтайского края по печати и информации
{ Изменения:
1. Приказ управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8;
2. Приказ управления Алтайского края по печати и информации от 25 марта 2010 года № 10.
}
{ Новая редакция с изменениями от 25 марта 2010 года. }
{ По всему тексту приказа слова «общий отдел» в соответствующем падеже заменены словами «отдел правового, кадрового и организационного обеспечения» в соответствующем падеже на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8. }
В целях совершенствования моральных и материальных стимулов для трудовых коллективов и граждан в достижении наивысших показателей в развитии средств массовой информации, телерадиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, а также в связи с необходимостью поощрения трудовых коллективов и граждан за деятельность, направленную на обеспечение благополучия и социально-экономического развития Алтайского края,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что в систему наград управления Алтайского края по печати и информации (далее - управление) входят:
Почетная грамота управления;
Диплом управления;
Благодарственное письмо начальника управления.
2. Утвердить прилагаемые:
положение о Почетной грамоте управления;
положение о Дипломе управления;
положение о Благодарственном письме начальника управления;
образец Почетной грамоты управления;
образец Диплома управления;
образец Благодарственного письма начальника управления;
3. Признать утратившим силу приказ комитета администрации Алтайского края по печати и информации от 10.03.2005 г. № 18.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
Начальник управления Е.А. Нечепуренко
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского
края по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте управления Алтайского края по печати и информации
1. Почетная грамота управления (далее по тексту - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в развитии средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, в области информационного обеспечения населения Алтайского края, за успешное решение экономических и социальных задач отрасли, а также за заслуги по осуществлению мер защиты профессиональных, экономических и социальных интересов работников отрасли.
2. Почетной грамотой награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие, иностранные граждане), заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну из сфер, указанных в пункте 1 настоящего Положения, а также трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, внесшие весомый вклад в развитие отрасли в Алтайском крае.
Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений органов местного самоуправления и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления с учетом предложений начальника соответствующего отраслевого отдела управления и оформляется приказом управления.
Приказ управления о награждении Почетной грамотой публикуется в журнале «Формат».
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление представительными органами и (или) главами муниципальных образований, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.
К ходатайству прилагаются:
обращение руководителя организации в представительный орган и (или) к главе муниципального образования;
выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);
характеристика представляемого к награждению коллектива организации с указанием сведений о производственных, научных и иных достижениях (особенно за последние 5 лет деятельности); справка о численности организации.
5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой отдельных работников организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями таких организаций.
К ходатайству прилагаются:
выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюза);
характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг (особенно за последние 5 лет деятельности).
6. Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения и согласовывается с заместителями начальника управления.
7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к нему документы принимаются к рассмотрению не позднее, чем за один месяц до даты награждения. Представление о награждении Почетной грамотой рассматривается управлением в течение 30 дней с даты представления полного комплекта документов, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Положения. Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков предоставления, возвращаются на переоформление.
8. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения управления.
9. { Исключен на основании приказа управления Алтайского края по печати и информации от 25 марта 2010 года № 10. }
10. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом управления { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
11. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Почетной грамоты производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
12. Награждение коллективов организаций производится к юбилейным датам со дня основания организации - в 25, 50 лет и далее через каждые 10 лет. Награждение отдельных работников к юбилейным датам, как правило, производится в 50 лет и далее через каждые 5 лет.
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского края
по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Дипломе управления Алтайского края по печати и информации
1. Диплом управления (далее по тексту - Диплом) является наградой управления за занятие призового места в трудовом соревновании, конкурсе, смотре, выставке, проводимых в области средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, информационного обеспечения населения Алтайского края.
2. Дипломом награждаются трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, воинские части, муниципальные районы, городские округа, сельсоветы и иные муниципальные образования, а также граждане, занявшие по итогам проводимого на основании приказа управления трудового соревнования, конкурса, смотра, выставки I, II, III места.
3. Решение о награждении Дипломом после подведения итогов соревнования, конкурса, смотра или выставки принимается с учетом предложений комиссии или оргкомитета по проведению соответствующего мероприятия и оформляется приказом управления.
При проведении конкурсов профессионального мастерства Дипломы вручаются после подведения итогов в заключительный день конкурса. Решение о награждении победителей конкурсов профессионального мастерства оформляется приказом управления в течение пяти дней после подведения итогов конкурса.
Дипломы в зависимости от итогов конкурса могут иметь следующие степени: 1 степени, 2 степени, 3 степени.
4. При проведении конкурсов, смотров, выставок перечень необходимых документов для участия определяется соответственно положениями о конкурсе, смотре, выставке, утвержденными приказом управления.
5. Подготовка проектов приказов о награждении Дипломом осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения совместно с соответствующими отраслевыми отдела ми управления и согласовывается с заместителями начальника управления.
6. Учет и регистрацию награжденных осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.
7. Вручение Диплома производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Диплома производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций или местах проведения конкурсов, смотров, выставок.
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского
края по печати и информации
от 08.02.2007 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Благодарственном письме начальника управления Алтайского края по печати и информации
1. Благодарственное письмо начальника управления (далее по тексту - Письмо) является наградой (официальным документом морального поощрения) за особые заслуги в области средств массовой информации, теле-, радиовещания, печати, издательской и полиграфической деятельности, информационного обеспечения населения Алтайского края.
2. Письмом награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие, иностранные граждане), трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, внесшие весомый вклад в развитие одной или нескольких областей отрасли, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
3. Решение о награждении Письмом принимается начальником управления с учетом предложений отделов и оформляется приказом управления.
4. Ходатайства о награждении Письмом коллективов организаций вносятся в управление представительными органами и (или) главами муниципальных образований, на территории которых осуществляют свою деятельность организации.
Ходатайства о награждении Письмом отдельных работников организаций вносятся в управление руководителями таких организаций.
В ходатайстве должны быть отражены сведения о достижениях лица или трудового коллектива, представляемого к награждению Письмом.
5. Подготовка проектов приказов о награждении Письмом осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения и согласовывается с заместителями начальника управления.
6. Представление о награждении Письмом рассматривается в управлении в течение 15 дней с даты представления ходатайства о награждении.
7. Решение о награждении направляется в управление не менее, чем за 15 дней до указанного срока вручения.
8. Лица, награжденные Письмом, могут представляться к награждению повторно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
9. Учет и регистрацию награжденных Письмом осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.
10. Вручение Письма производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Письма производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.
11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Письмом в соответствии с приказом управления { в редакции приказа управления Алтайского края по печати и информации от 18 марта 2010 года № 8 }.
Управление Алтайского края
по печати и информации
ПОЧЁТНАЯ
ГРАМОТА
НАГРАЖДАЕТСЯ
корреспондент газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВ
Иван Иванович
за многолетний добросовестный труд в печати
и в связи с 60-летием со дня рождения
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
Управление Алтайского края
по печати и информации
ДИПЛОМ
ВРУЧАЕТСЯ
корреспонденту газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВУ
Ивану Ивановичу
за первое место
в номинации «Национальные проекты»
конкурса «Пресса года - 2007»
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
Управление Алтайского края
по печати и информации
Благодарственное
ПИСЬМО
ВРУЧАЕТСЯ
редактору газеты
«Наш вестник»
N-ского района
ИВАНОВУ
Ивану Ивановичу
за многолетний добросовестный труд в печати
и в связи с 50-летием со дня рождения
Начальник управления
Алтайского края
по печати и информации
Е.А. Нечепуренко
Барнаул
2007 г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законодательства Алтайского края № 167 ч.3 с.279 от 31.03.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.020 Почетные звания. Знаки, значки, 120.020.000 Управление в сфере информации и информатизации (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
