Основная информация
| Дата опубликования: | 07 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU55000201601786 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 декабря 2016 года № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2014 ГОДА № 53
1. Внести в Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства здравоохранения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 12 августа 2014 года № 53 "О мерах по реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года № 170-п", следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы составляет 100 процентов должностного оклада работника Министерства.";
2) пункт 10 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размер премии по результатам работы за месяц может быть увеличен на основании распоряжения Министерства по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства и максимальным размером не ограничивается.";
3) в пункте 11 абзацы второй, третий исключить;
4) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Работнику Министерства премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается в размере 50 процентов от рассчитанного размера премии по результатам работы за месяц, квартал, год при наличии дисциплинарного взыскания в виде замечания в периоде, за который осуществляется премирование.
Работнику Министерства премия по результатам работы за месяц, квартал, год при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора в периоде, за который осуществляется премирование, не выплачивается.";
5) пункты 12, 13 исключить;
6) в пункте 14 слова "выплачена премия в виде единовременного денежного поощрения за успешное, добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу" заменить словами "выплачено единовременное денежное поощрение".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2016 года.
Министр здравоохранения
Омской области А.Е.Стороженко
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 декабря 2016 года № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2014 ГОДА № 53
1. Внести в Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства здравоохранения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 12 августа 2014 года № 53 "О мерах по реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года № 170-п", следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы составляет 100 процентов должностного оклада работника Министерства.";
2) пункт 10 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размер премии по результатам работы за месяц может быть увеличен на основании распоряжения Министерства по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства и максимальным размером не ограничивается.";
3) в пункте 11 абзацы второй, третий исключить;
4) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Работнику Министерства премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается в размере 50 процентов от рассчитанного размера премии по результатам работы за месяц, квартал, год при наличии дисциплинарного взыскания в виде замечания в периоде, за который осуществляется премирование.
Работнику Министерства премия по результатам работы за месяц, квартал, год при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора в периоде, за который осуществляется премирование, не выплачивается.";
5) пункты 12, 13 исключить;
6) в пункте 14 слова "выплачена премия в виде единовременного денежного поощрения за успешное, добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу" заменить словами "выплачено единовременное денежное поощрение".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2016 года.
Министр здравоохранения
Омской области А.Е.Стороженко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
