Основная информация
Дата опубликования: | 07 декабря 2012г. |
Номер документа: | RU14000201200947 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
Принявший орган: | Министерство по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОТ 09.11.2012 №П-357
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2012 года N П-045 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Таблицу в п. 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
2 268
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
2 609
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
3 290
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
4 310
1.2. Таблицу в п. 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
первого уровня"
2 836
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
второго уровня"
2 949
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
третьего уровня"
3 403
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
четвертого уровня"
4 424
1.3. Таблицу в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
2 042
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
2 268
1.4. Пункт 7.3 Положения изложить в следующей редакции: "Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 25,9% от фонда оплаты труда.".
1.5. Пункт 7.4 Положения после слов "... локальным нормативным актом учреждения" дополнить словами "позволяющих оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника".
2. Отделу финансово-бухгалтерского учета и отчетности (Петрова В.Н.):
2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений за счет средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений, в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований, при соблюдении следующих условий:
сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.
2.2. В срок до 1 декабря 2012 года разработать и внести на утверждение показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, разработать и довести до учреждений методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников.
2.3. В срок до 31 декабря 2012 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
2.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.
2.5. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений, с 1 сентября 2012 года в виде субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования.
3. Руководителям государственных учреждений:
3.1. Внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить в отдел финансово-бухгалтерского учета и отчетности Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия).
3.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) Слепцова М.Э.
Министр
Е.И.КОРМИЛИЦЫНА
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОТ 09.11.2012 №П-357
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2012 года N П-045 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Таблицу в п. 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
2 268
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
2 609
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
3 290
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
4 310
1.2. Таблицу в п. 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
первого уровня"
2 836
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
второго уровня"
2 949
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
третьего уровня"
3 403
Профессиональная квалификационная группа "Должности
работников печатных средств массовой информации
четвертого уровня"
4 424
1.3. Таблицу в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
Размер оклада
(должностного
оклада), руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
2 042
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
2 268
1.4. Пункт 7.3 Положения изложить в следующей редакции: "Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 25,9% от фонда оплаты труда.".
1.5. Пункт 7.4 Положения после слов "... локальным нормативным актом учреждения" дополнить словами "позволяющих оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника".
2. Отделу финансово-бухгалтерского учета и отчетности (Петрова В.Н.):
2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений за счет средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений, в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований, при соблюдении следующих условий:
сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.
2.2. В срок до 1 декабря 2012 года разработать и внести на утверждение показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, разработать и довести до учреждений методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников.
2.3. В срок до 31 декабря 2012 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
2.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.
2.5. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений, с 1 сентября 2012 года в виде субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования.
3. Руководителям государственных учреждений:
3.1. Внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить в отдел финансово-бухгалтерского учета и отчетности Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия).
3.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) Слепцова М.Э.
Министр
Е.И.КОРМИЛИЦЫНА
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Якутские ведомости № 95 от 15.12.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: