Основная информация

Дата опубликования: 07 декабря 2012г.
Номер документа: RU14000201200947
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Саха (Якутия)
Принявший орган: Министерство по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия)
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОТ 09.11.2012 №П-357

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2012 года N П-045 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Таблицу в п. 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада

(должностного

оклада), руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые 

            должности служащих первого уровня"            

    2 268   

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые 

            должности служащих второго уровня"            

    2 609   

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые 

            должности служащих третьего уровня"           

    3 290   

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые 

           должности служащих четвертого уровня"          

    4 310   

1.2. Таблицу в п. 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

    Размер оклада   

    (должностного   

    оклада), руб.   

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации   

первого уровня"                                   

        2 836       

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации   

второго уровня"                                   

        2 949       

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации   

третьего уровня"                                  

        3 403       

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации   

четвертого уровня"                                

        4 424       

1.3. Таблицу в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада

(должностного

оклада), руб.

     Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня    

     2 042    

     Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня    

     2 268    

1.4. Пункт 7.3 Положения изложить в следующей редакции: "Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 25,9% от фонда оплаты труда.".

1.5. Пункт 7.4 Положения после слов "... локальным нормативным актом учреждения" дополнить словами "позволяющих оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника".

2. Отделу финансово-бухгалтерского учета и отчетности (Петрова В.Н.):

2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений за счет средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений, в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований, при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";

улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.2. В срок до 1 декабря 2012 года разработать и внести на утверждение показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, разработать и довести до учреждений методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников.

2.3. В срок до 31 декабря 2012 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

2.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.

2.5. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений, с 1 сентября 2012 года в виде субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования.

3. Руководителям государственных учреждений:

3.1. Внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить в отдел финансово-бухгалтерского учета и отчетности Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия).

3.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) Слепцова М.Э.

Министр

Е.И.КОРМИЛИЦЫНА

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Якутские ведомости № 95 от 15.12.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать