О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГ...



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

ПРИКАЗ

от 7 октября 2019 года № 01-05/236

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 31-ЛС

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17 октября 2019 года № 13715

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. В Порядок формирования и работы с кадровым резервом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 15 октября 2010 года № 31-лс, внести следующие изменения:

а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее ̶ граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее  ̶  гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее  ̶  гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее  ̶ государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.»;

б) дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

«1.4. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.»;

в) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.»;

г) в пункте 2.11 слова «на 5 лет» заменить словами «на 3 года»;

д) в пункте 3.1 слова «правовой, организационной работы и кадров» заменить словами «правовой работы, кадров и государственной службы»;

е) в пункте 4.1:

подпункт «г» изложить в следующей редакции:

«г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;»;

подпункт «з» изложить в следующей редакции:

«з) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;»;

дополнить подпунктом «м» следующего содержания:

«м) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Т.Р. Мухаметьянов