Об утверждении Положения о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских сл...



Утратил силу – приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 09.07.2015 №152

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

7 июля 2009 года № 142

Об утверждении Положения о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

В соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 9 апреля 2009 года № 31, приказываю :

1. Утвердить в отношении лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области Положение о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

2. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы (Н.В. Чудину) довести настоящий приказ до всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра А.В. Шваков

Приложение приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 7 июля 2009 года № 142

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министр) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность государственного гражданского служащего в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство), представителем нанимателя которого является Министр, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. В представленном уведомлении указываются:

фамилия, имя, отчество, наименование должности государственного гражданского служащего, составителя уведомления (далее - составителя уведомления);

краткое описание должностных обязанностей;

факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;

дата, место и время события.

3. Лица, замещающие должности государственных гражданских служащих в Министерстве назначение и освобождение на которые осуществляет Министр, представляют уведомление в отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства.

4. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений:

в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;

незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.

5. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:

дата регистрации уведомления;

фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.

6. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения Министру. Информация о поступлении уведомления после регистрации в течение служебного дня направляется в отдел по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области.

7. Министр в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

8. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

9. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:

Министр;уполномоченные Министром лица, замещающие должности государственных гражданских служащих в Министерстве, в том числе представители правового и кадрового подразделений Министерства;

непосредственный руководитель составителя уведомления.

10. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы в Министерстве в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

12. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

13. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

14. В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве к совершению коррупционных правонарушений Министр с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости лицами, замещающими должности государственных гражданских служащих в Министерстве, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в нормативный правовой акт Министерства, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения лиц, занимающих должности государственных гражданских служащих в Министерстве к совершению коррупционных правонарушений Министр принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

18. Решение, принятое Министром, может быть обжаловано в установленном порядке.

19. Информация о решении, принятом Министром, в течение двух служебных дней направляется в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области и отдел по противодействию коррупции при Правительстве области.