ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩ...



ЗАКОН

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 мая 2014 года № 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 27.09.2016 года № 24}.

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о Главном управлении внутренней политики Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 25 февраля 2014 года № 16, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 ноября 2009 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области";

2) приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 ноября 2010 года № 21 "О внесении изменения в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 ноября 2009 года № 8";

3) приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 7 ноября 2011 года № 21 "О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 ноября 2009 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области".

Начальник М.М. Каракоз

Приложение

к приказу Главного управления

внутренней политики Омской области

от 7 мая 2014 г. № 5

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими Омской области, замещающими

должности государственной гражданской службы Омской области

в Главном управлении внутренней политики Омской области

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими служащими

Омской области, замещающими должности государственной

гражданской службы Омской области в Главном управлении

внутренней политики Омской области, всех категорий и групп

должностей

1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (далее - должности), (далее - гражданские служащие) для всех категорий и групп должностей являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства Российской Федерации и Омской области о государственной гражданской и муниципальной службе;

- знание законодательства Российской Федерации и Омской области о местном самоуправлении;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основ делопроизводства;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- знание общих вопросов в области работы с персональными данными;

- знание компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в Главном управлении внутренней политики Омской области (далее - Главное управление);

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания удостоверяются документом об образовании и о квалификации, подтверждающим получение высшего образования или среднего профессионального образования по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (далее - документ о высшем или среднем профессиональном образовании), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Главного управления. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности, учитывается диплом о профессиональной переподготовке по дополнительной профессиональной программе, соответствующей направлениям деятельности структурных подразделений Главного управления.

2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, для всех категорий и групп должностей являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и

навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Руководители"

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей являются:

1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

2) знание основ управления персоналом;

3) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, нормотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, взаимодействия с некоммерческими организациями, общественными объединениями, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и

навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Помощники (советники)"

4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей являются:

1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

2) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений.

4. Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории "Специалисты"

5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Специалисты" ведущей, старшей групп должностей являются:

1) знания основ права, экономики;

2) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Обеспечивающие специалисты"

6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей являются:

1) знания основ права, экономики;

2) знания основ управления персоналом;

3) наличие навыков планирования управленческой деятельности, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля.

7. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей являются: наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма.

8. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей являются: наличие навыков планирования конкретных действий, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, владения приемами выстраивания межличностных отношений.