Основная информация
| Дата опубликования: | 06 августа 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201801128 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство культуры Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06.08.2018 № 270
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.05.2010 № 61 «ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», распоряжением Губернатора Красноярского края от 30.09.2017№ 582-рг «О полномочиях членов Правительства Красноярского края», пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 25.05.2010 № 61 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов» следующие изменения:
пункт 3 признать утратившим силу;
в составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края (далее – конкурсная комиссия) (приложение № 1):
вывести Ильина Анатолия Семёновича;
ввести Ливак Наталию Степановну – исполняющую обязанности заведующей кафедры психологии труда и инженерной психологии ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва», кандидата психологических наук, членом комиссии (по согласованию);
наименование должности Мазурова Валентина Юрьевича, члена комиссии, изложить в следующей редакции:
«проректор по безопасности и кадрам ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», доктор юридических наук (по согласованию)»;
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края:
пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства культуры Красноярского края.
В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены конкурсной комиссии.
В качестве членов конкурсной комиссии – независимых экспертов – приказом министерства культуры Красноярского края в состав конкурсной комиссии могут включаться специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения министерства культуры Красноярского края, на должность в котором проводится конкурс.»;
дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
«1.5. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.»;
в пункте 2.1:
абзац 6 изложить в следующей редакции:
определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв министерства культуры Красноярского края и кадровый резерв Красноярского края.»;
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
рассматривает документы, представленные кандидатами;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;
оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – специальности, направлению подготовки;
принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) (далее – решение об определении победителя);
принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
представление документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;
явки на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.»;
в пункте 3.2.:
абзац 2 изложить в следующей редакции:
«На заседании конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания конкурсной комиссии, о чём указывается в объявлении о приёме документов для участия в конкурсе.»;
абзац 4 изложить в следующей редакции:
«Секретарь конкурсной комиссии:
организует проведение заседания конкурсной комиссии, а также извещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии;
рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
информирует кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
обеспечивает ознакомление членов конкурсной комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания конкурсной комиссии;
формирует рейтинг кандидатов;
оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования конкурсной комиссии;
возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в конкурсе, по их письменному заявлению;
организует размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте края – едином краевом портале «Красноярский край» и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учётом рейтинга кандидатов.
Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член конкурсной комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.
Принятие конкурсной комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.»;
в пункте 3.4:
в абзаце 1 слова «Решение конкурсной комиссии» заменить словами «Решение конкурсной комиссии об определении победителя»;
в абзаце 6 слово «решение» заменить словами «решение об определении победителя»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются в виде решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению № 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 (далее – Единая методика, решение), или протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению № 5 к Единой методике (далее – протокол), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Член конкурсной комиссии, не согласный с результатами голосования полностью или в части, обязан подписать решение (протокол) и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена конкурсной комиссии, о чем делается отметка в решении (протоколе), и прилагается к решению (протоколу). При подписании решения (протокола) членом конкурсной комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением»;
пункт 3.6 дополнить абзацем:
«Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания конкурсной комиссии хранятся в отделе кадровой политики и организационной работы течение трех лет со дня завершения конкурса.»;
в пункте 3.7 слова «отдел кадровой политики» заменить словами «отдела кадровой политики и организационной работы».
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
министра
Е.Н. Мироненко
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06.08.2018 № 270
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.05.2010 № 61 «ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», распоряжением Губернатора Красноярского края от 30.09.2017№ 582-рг «О полномочиях членов Правительства Красноярского края», пунктом 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 25.05.2010 № 61 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов» следующие изменения:
пункт 3 признать утратившим силу;
в составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края (далее – конкурсная комиссия) (приложение № 1):
вывести Ильина Анатолия Семёновича;
ввести Ливак Наталию Степановну – исполняющую обязанности заведующей кафедры психологии труда и инженерной психологии ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва», кандидата психологических наук, членом комиссии (по согласованию);
наименование должности Мазурова Валентина Юрьевича, члена комиссии, изложить в следующей редакции:
«проректор по безопасности и кадрам ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», доктор юридических наук (по согласованию)»;
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края:
пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства культуры Красноярского края.
В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены конкурсной комиссии.
В качестве членов конкурсной комиссии – независимых экспертов – приказом министерства культуры Красноярского края в состав конкурсной комиссии могут включаться специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения министерства культуры Красноярского края, на должность в котором проводится конкурс.»;
дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
«1.5. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.»;
в пункте 2.1:
абзац 6 изложить в следующей редакции:
определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв министерства культуры Красноярского края и кадровый резерв Красноярского края.»;
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
рассматривает документы, представленные кандидатами;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;
оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – специальности, направлению подготовки;
принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) (далее – решение об определении победителя);
принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
представление документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;
явки на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.»;
в пункте 3.2.:
абзац 2 изложить в следующей редакции:
«На заседании конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания конкурсной комиссии, о чём указывается в объявлении о приёме документов для участия в конкурсе.»;
абзац 4 изложить в следующей редакции:
«Секретарь конкурсной комиссии:
организует проведение заседания конкурсной комиссии, а также извещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии;
рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
информирует кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
обеспечивает ознакомление членов конкурсной комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания конкурсной комиссии;
формирует рейтинг кандидатов;
оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования конкурсной комиссии;
возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в конкурсе, по их письменному заявлению;
организует размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте края – едином краевом портале «Красноярский край» и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учётом рейтинга кандидатов.
Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член конкурсной комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.
Принятие конкурсной комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.»;
в пункте 3.4:
в абзаце 1 слова «Решение конкурсной комиссии» заменить словами «Решение конкурсной комиссии об определении победителя»;
в абзаце 6 слово «решение» заменить словами «решение об определении победителя»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются в виде решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению № 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 (далее – Единая методика, решение), или протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению № 5 к Единой методике (далее – протокол), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Член конкурсной комиссии, не согласный с результатами голосования полностью или в части, обязан подписать решение (протокол) и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена конкурсной комиссии, о чем делается отметка в решении (протоколе), и прилагается к решению (протоколу). При подписании решения (протокола) членом конкурсной комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением»;
пункт 3.6 дополнить абзацем:
«Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания конкурсной комиссии хранятся в отделе кадровой политики и организационной работы течение трех лет со дня завершения конкурса.»;
в пункте 3.7 слова «отдел кадровой политики» заменить словами «отдела кадровой политики и организационной работы».
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
министра
Е.Н. Мироненко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.08.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
