Основная информация
Дата опубликования: | 06 апреля 2009г. |
Номер документа: | ru91000200900363 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Министерство специальных программ Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06 апреля 2009 года № 33/1-п
Об образовании аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края в составе согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края согласно приложению № 2.
3. Слюнкину СМ., консультанту отдела по военно-мобилизационной работы и ЧС Министерства специальных программ Камчатского края обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края.
4. Признать утратившим силу приказ Министра специальных программ Камчатского края от 14.07.2008 № 55-п.
Министр
СИ. Хабаров
Приложение № 1
к приказу Министра специальных
программ Камчатского края
от 06.04.2009 № 33/1-п
Состав аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
Хабаров
Сергей Иванович
- Министр специальных программ Камчатского края, председатель комиссии;
Стафеев
Александр Федорович
- начальник отдела специальной документальной связи Министерства специальных программ Камчатского края, заместитель председателя комиссии;
Слюнкин
Сергей Михайлович
- консультант отдела по военно - мобилизационной работе и ЧС Министерства специальных программ Камчатского края, секретарь комиссии;
Кулакова
Анастасия Борисовна
- консультант юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;
Мелихова
Светлана Григорьевна
- начальник отдела по вопросам государственной службы Главного контрольного управления Губернатора и Правительства Камчатского края,
- непосредственный руководитель государственного гражданского служащего Министерства специальных программ Камчатского края;
- независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).
Приложение № 2
к приказу Министра специальных
программ Камчатского края
от 06.04.2009 № 33/1-п
Положение об аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия нанимателя.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации). Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;
3) внесение предложений (рекомендаций) Министру специальных программ Камчатского края (далее - Министру), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министра.
1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.
2. Организация и проведение аттестации
2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министра о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства специальных программ Камчатского края (далее - Министерство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу:
б) должностного регламента гражданского служащего:
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;
б) соблюдения служебного распорядка Министерства;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве ос исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.
Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Организация и проведение квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министра о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) положения о Министерстве;
в) должностного регламента гражданского служащего;
г) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
д) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
е) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с приказом Министра о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3 Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных
программ Камчатского края
Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных
гражданских служащих Министерства специальных
программ Камчатского края
«Утверждаю»
_________________________________
(представитель нанимателя
_________________________________
подпись, Ф.И.О.)
«_____» «___________» 20____Г.
График проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края
_____________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
в________200____году
№
Ф.И.О. гражданского служащего
Должность гражданского служащего, категория, группа
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва
Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
Дата, время и место заседания Комиссии
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Должность лица, ответственного за организацию аттестации
(подпись)
(Ф.И.О.)
С графиком ознакомлен гражданский служащий
(подпись)
(Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной
служебной деятельности государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(представитель нанимателя
___________________________
подпись, Ф.И.О.)
«______» «________» 20___г.
Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим
___________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
за период________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность_________________________
4. Образование: специальность и квалификация_____________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания:_____________________________________
______________________________________________________________
2) профессиональные умения и навыки:____________________________
______________________________________________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ____________________
______________________________________________________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________
______________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________
3)способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ___________________________________________
______________________________________________________________
5. 3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: ____________________________________
2) дисциплинированность: _______________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: ______________________________________
4) служебная этика, стиль общения: _______________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________
6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ___________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)
Должность непосредственного руководителя
___________________
(дата)
____________________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий______________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(дата)
__________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового
отчета о профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского
служащего Министерства специальных
программ Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства специальных программ Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности
___________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
___________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
за период с _________по____________
Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности
ПРИМЕР:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных, программ
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)
Участие в работе коллегиальных органов
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности
__________________
(Дата)
__________________
(Подпись)
____________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
СОГЛАСОВАНО:
(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)
___________________
(Дата)
_______________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О. руководителя)
»
Приложение № 4
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства специальных
программ Камчатского края о несогласии
представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии Министерства специальных
программ Камчатского края
____________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________
(Ф.И.О. должность государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края)
Заявление о несогласии с представленным отзывом (заполняется собственноручно)
Я, _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края ____________________________________________
___________________________________________________________________
(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)
за период с________ по ___________не согласен по следующим основаниям:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю «1»:__________________________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).
________________
(Дата)
___________________
(Подпись)
______________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________
«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.
Приложение № 5
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Примерная форма протокола заседания
аттестационной комиссии Министерства
специальных программ Камчатского края
Протокол заседания аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
«____» ___________200 ____г.
№____
Председатель комиссии _________________________________________ (ФИО, должность)
Заместитель председателя комиссии ______________________________ (ФИО, должность)
Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)
Присутствовали члены комиссии:
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность, независимый эксперт)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Повестка дня:
1.____________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих ___________________________________________ (наименование структурного подразделения Министерства специальных программ Камчатского края)
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя: комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего _____________________________(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _____________________________________________________________;
(Ф.И.О., занимаемая должность)
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _______________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки _________________________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего ____________________________.(Ф.И.О.)
1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)
1.8. Решили «1»:________________________________________________
______________________________________________________________
1.9. Голосовали: «за»_______, «против» _________, «воздержались»_______,
Председатель комиссии
____________________
(подпись)
________________
(ФИО)
Заместитель председателя комиссии
___________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
Секретарь комиссии
____________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
Члены комиссии
____________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
_________________________________________________________________
«1»
1. При проведении аттестации гражданского служащего:
Гражданский служащий __________________________________________ (Ф.И.О., должность)
___________________________________________________________________
(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
(2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;.
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий ________________(Ф.И.О., должность) сдал квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему _________________________________ (первого, очередного) классного чина ___________________. (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий ____________________(Ф.И.О., должность) не сдал квалификационный экзамен.
Приложение № 6
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского
служащего Министерства специальных программ Камчатского
края и о возможности присвоения ему классного чина
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
_________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края
Дата рождения
Образование: специальность и квалификация
Наименование структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена
Период и продолжительность испытательного срока
Результаты испытательного срока
Дата назначения на замещаемую должность
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)
Оцениваемые качества
Оценка непосредственного руководителя «1»
2
3
4
5
Усредненная оценка
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)
___________________________________________________________________«1» Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- удовлетворительный - 3;
- достаточный - 4;
- высокий - 5.
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края
Средняя оценка уровня
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) «1 «
знания компьютерных технологий и применения их на практике
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности
Средняя оценка уровня
3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
интенсивность труда
ориентация на результат
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) «2»
рациональное восприятие критики
личная примерность в работе
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня.
Средняя оценка уровня
___________________________________________________________________
«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
(Ф.И.О гражданского служащего) обладает
1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):
3. Уровнем профессионально важных качеств
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):
Должность непосредственного руководителя
___________________
(дата)
____________________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
_____________________
(дата)
________________
(подпись)
Приложение № 7
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма заявления государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края о
присвоении классного чина
(по инициативе гражданского служащего)
_____________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
______________________________________
(Ф.И.О. должность государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края)
Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) (заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края
_____________________________________________________________ (наименование классного чина)
Замещаю должность гражданской службы ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы)
с «___» _________г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью ____________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________. (число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского
или специального звания) ________________________(Наименование классного чина)
«___»________ _______г.
(Дата)
__________________
(Подпись)
______________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
Приложение № 8
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отчета о результатах проведения
аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих
Министерства специальных
программ Камчатского края
Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве специальных программ Камчатского края
_____________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)
Указать наименования должностей гражданских служащих
Количество гражданских
служащих (всего в списочном составе)
Из них подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)
Всего рассмотрены на заседаниях комиссии
Решение комиссии при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на повышение квалификации
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)
Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему
Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина
Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен
1
2
3
4
5
6
7
8
Категория должностей гражданской службы
_______________________________________
(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)
__________________________________
(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06 апреля 2009 года № 33/1-п
Об образовании аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края в составе согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края согласно приложению № 2.
3. Слюнкину СМ., консультанту отдела по военно-мобилизационной работы и ЧС Министерства специальных программ Камчатского края обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края.
4. Признать утратившим силу приказ Министра специальных программ Камчатского края от 14.07.2008 № 55-п.
Министр
СИ. Хабаров
Приложение № 1
к приказу Министра специальных
программ Камчатского края
от 06.04.2009 № 33/1-п
Состав аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
Хабаров
Сергей Иванович
- Министр специальных программ Камчатского края, председатель комиссии;
Стафеев
Александр Федорович
- начальник отдела специальной документальной связи Министерства специальных программ Камчатского края, заместитель председателя комиссии;
Слюнкин
Сергей Михайлович
- консультант отдела по военно - мобилизационной работе и ЧС Министерства специальных программ Камчатского края, секретарь комиссии;
Кулакова
Анастасия Борисовна
- консультант юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;
Мелихова
Светлана Григорьевна
- начальник отдела по вопросам государственной службы Главного контрольного управления Губернатора и Правительства Камчатского края,
- непосредственный руководитель государственного гражданского служащего Министерства специальных программ Камчатского края;
- независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).
Приложение № 2
к приказу Министра специальных
программ Камчатского края
от 06.04.2009 № 33/1-п
Положение об аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия нанимателя.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации). Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;
3) внесение предложений (рекомендаций) Министру специальных программ Камчатского края (далее - Министру), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министра.
1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.
2. Организация и проведение аттестации
2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министра о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства специальных программ Камчатского края (далее - Министерство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу:
б) должностного регламента гражданского служащего:
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;
б) соблюдения служебного распорядка Министерства;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве ос исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.
Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Организация и проведение квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;
2) подготовку проекта приказа Министра о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) положения о Министерстве;
в) должностного регламента гражданского служащего;
г) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
д) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
е) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с приказом Министра о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3 Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных
программ Камчатского края
Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных
гражданских служащих Министерства специальных
программ Камчатского края
«Утверждаю»
_________________________________
(представитель нанимателя
_________________________________
подпись, Ф.И.О.)
«_____» «___________» 20____Г.
График проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края
_____________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
в________200____году
№
Ф.И.О. гражданского служащего
Должность гражданского служащего, категория, группа
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва
Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
Дата, время и место заседания Комиссии
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Должность лица, ответственного за организацию аттестации
(подпись)
(Ф.И.О.)
С графиком ознакомлен гражданский служащий
(подпись)
(Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной
служебной деятельности государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края
«Утверждаю»
___________________________
(представитель нанимателя
___________________________
подпись, Ф.И.О.)
«______» «________» 20___г.
Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим
___________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
за период________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность_________________________
4. Образование: специальность и квалификация_____________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания:_____________________________________
______________________________________________________________
2) профессиональные умения и навыки:____________________________
______________________________________________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ____________________
______________________________________________________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________
______________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________
3)способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ___________________________________________
______________________________________________________________
5. 3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: ____________________________________
2) дисциплинированность: _______________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: ______________________________________
4) служебная этика, стиль общения: _______________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________
6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ___________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)
Должность непосредственного руководителя
___________________
(дата)
____________________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий______________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
______________________
(дата)
__________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового
отчета о профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского
служащего Министерства специальных
программ Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства специальных программ Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности
___________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
___________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края
за период с _________по____________
Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности
ПРИМЕР:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных, программ
Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)
Участие в работе коллегиальных органов
Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий
Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности
__________________
(Дата)
__________________
(Подпись)
____________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
СОГЛАСОВАНО:
(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)
___________________
(Дата)
_______________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О. руководителя)
»
Приложение № 4
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Министерства специальных
программ Камчатского края о несогласии
представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии Министерства специальных
программ Камчатского края
____________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________
(Ф.И.О. должность государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края)
Заявление о несогласии с представленным отзывом (заполняется собственноручно)
Я, _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края ____________________________________________
___________________________________________________________________
(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)
за период с________ по ___________не согласен по следующим основаниям:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю «1»:__________________________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).
________________
(Дата)
___________________
(Подпись)
______________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________
«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.
Приложение № 5
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Примерная форма протокола заседания
аттестационной комиссии Министерства
специальных программ Камчатского края
Протокол заседания аттестационной комиссии Министерства специальных программ Камчатского края
«____» ___________200 ____г.
№____
Председатель комиссии _________________________________________ (ФИО, должность)
Заместитель председателя комиссии ______________________________ (ФИО, должность)
Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)
Присутствовали члены комиссии:
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность, независимый эксперт)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Повестка дня:
1.____________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих ___________________________________________ (наименование структурного подразделения Министерства специальных программ Камчатского края)
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя: комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего _____________________________(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _____________________________________________________________;
(Ф.И.О., занимаемая должность)
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _______________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки _________________________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего ____________________________.(Ф.И.О.)
1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)
1.8. Решили «1»:________________________________________________
______________________________________________________________
1.9. Голосовали: «за»_______, «против» _________, «воздержались»_______,
Председатель комиссии
____________________
(подпись)
________________
(ФИО)
Заместитель председателя комиссии
___________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
Секретарь комиссии
____________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
Члены комиссии
____________________
(подпись)
____________________
(ФИО)
_________________________________________________________________
«1»
1. При проведении аттестации гражданского служащего:
Гражданский служащий __________________________________________ (Ф.И.О., должность)
___________________________________________________________________
(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
(2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;.
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий ________________(Ф.И.О., должность) сдал квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему _________________________________ (первого, очередного) классного чина ___________________. (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий ____________________(Ф.И.О., должность) не сдал квалификационный экзамен.
Приложение № 6
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского
служащего Министерства специальных программ Камчатского
края и о возможности присвоения ему классного чина
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
_________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Министерства специальных программ Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края
Дата рождения
Образование: специальность и квалификация
Наименование структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена
Период и продолжительность испытательного срока
Результаты испытательного срока
Дата назначения на замещаемую должность
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)
Оцениваемые качества
Оценка непосредственного руководителя «1»
2
3
4
5
Усредненная оценка
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)
___________________________________________________________________«1» Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- удовлетворительный - 3;
- достаточный - 4;
- высокий - 5.
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края
Средняя оценка уровня
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) «1 «
знания компьютерных технологий и применения их на практике
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности
Средняя оценка уровня
3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
интенсивность труда
ориентация на результат
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) «2»
рациональное восприятие критики
личная примерность в работе
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня.
Средняя оценка уровня
___________________________________________________________________
«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
(Ф.И.О гражданского служащего) обладает
1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):
3. Уровнем профессионально важных качеств
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):
Должность непосредственного руководителя
___________________
(дата)
____________________
(подпись)
____________________
(Ф.И.О.)
Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства специальных программ Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
_____________________
(дата)
________________
(подпись)
Приложение № 7
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма заявления государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края о
присвоении классного чина
(по инициативе гражданского служащего)
_____________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
______________________________________
(Ф.И.О. должность государственного
гражданского служащего Министерства
специальных программ Камчатского края)
Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) (заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края
_____________________________________________________________ (наименование классного чина)
Замещаю должность гражданской службы ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы)
с «___» _________г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью ____________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________. (число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского
или специального звания) ________________________(Наименование классного чина)
«___»________ _______г.
(Дата)
__________________
(Подпись)
______________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
Приложение № 8
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства специальных программ Камчатского края
Форма отчета о результатах проведения
аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих
Министерства специальных
программ Камчатского края
Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве специальных программ Камчатского края
_____________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)
Указать наименования должностей гражданских служащих
Количество гражданских
служащих (всего в списочном составе)
Из них подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)
Всего рассмотрены на заседаниях комиссии
Решение комиссии при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)
Соответствует замещаемой должности гражданской службы
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на повышение квалификации
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)
Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему
Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина
Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен
1
2
3
4
5
6
7
8
Категория должностей гражданской службы
_______________________________________
(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)
__________________________________
(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: