ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И ПОРЯДКА ЕЕ РАБОТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСК...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 05.11.2009 № 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И ПОРЯДКА ЕЕ РАБОТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов министерства культуры Красноярского края от 25.01.2010 № 6, от 07.10.2013 № 469, от 24.08.2015 № 389, от 14.06.2016 № 225, от 04.12.2017 № 343, от 15.11.2018 № 337, от 24.10.2019 № 308, от 21.05.2020 № 204пр, от 19.02.2021 № 125пр, от 20.04.2021 № 208пр, от 24.06.2021 № 290пр, от 09.11.2021 № 442пр)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», статьями 4, 5.2 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства культуры Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства культуры Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр культуры

Г.Л. Рукша

Приложение № 1

к приказу министра культуры

Красноярского края

от 05.11.2009 № 123

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов министерства культуры Красноярского края от 24.08.2015 № 225, от 14.06.2016 № 225, от 06.07.2018 № 244, от 15.11.2018 № 337, от 24.10.2019 № 308, от 21.05.2020 № 204пр, от 19.02.2021 № 125пр, от 20.04.2021 № 208пр, от 24.06.2021 № 290пр, от 09.11.2021 № 442пр)

Зинов

Аркадий Владимирович

-

министр культуры Красноярского края, председатель комиссии

Гельруд

Наталия Леонидовна

первый заместитель министра культуры Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Березовская

Жанна Вильевна

главный специалист отдела кадровой и организационной работы министерства культуры Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии:

Васильева

Ольга Сергеевна

заместитель министра культуры Красноярского края

Гутник Сергей

Иосифович

-

доцента кафедры деликтологии и криминологии Юридического института ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», кандидата юридических наук (по согласованию)

Тисленкова

Валентина Ивановна

-

член Общественного совета при министерстве культуры Красноярского края, ведущий специалист операциональных проектов Благотворительного фонда Михаила Прохорова, старший преподаватель кафедры социальной педагогики и социальной работы ФГБОУ ВО «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева», кандидат педагогических наук (по согласованию)

Витковская

Людмила Константиновна

-

доцент кафедры управления человеческими ресурсами Института экономики, государственного управления и финансов ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», кандидат экономический наук (по согласованию)

Трофимова

Анжелика Васильевна

-

заместитель министра культуры Красноярского края

Петрова

Ирина Владимировна

-

начальник отдела кадровой политики и организационной работы министерства культуры Красноярского края

Тишкина

Оксана Петровна

-

заместитель начальника отдела кадровой политики и организационной работы министерства культуры Красноярского края

Стовбан

Руслана Васильевна

-

начальник юридического отдела министерства культуры Красноярского края

Приложение № 2

к приказу министра культуры

Красноярского края

от 05.11.2009 г. № 123

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства куль туры Красноярского края осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства культуры Красноярского края.

2. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства культуры края (далее - комиссии), является приказ министерства культуры Красноярского края о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, которое доводится до сведения государственного гражданского служащего министерства культуры края (далее - гражданский служащий).

(пункт 2 в редакции приказа министерства культуры Красноярского края от 25.01.2010 № 6)

3. В состав комиссии по должности включаются начальники (заведующие) отделов министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) квалификационному экзамену, замещает должность гражданской службы, на период отсутствия - лица, их замещающие.

(пункт 3 в редакции приказа министерства культуры Красноярского края от 07.10.2013 № 469)

4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

5. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представ ленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

(абзац 2 введен приказом министерства культуры Красноярского края от 24.08.2015 № 389)

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед органом исполнительной власти края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к друга гражданским служащим, - также организаторские способности.

6. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

7. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданской служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 в редакции приказа министерства культуры Красноярского края от 24.08.2015 № 389)

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 в редакции приказа министерства культуры Красноярского края от 24.08.2015 № 389)

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

14. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

15. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

16. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

17. Протокол заседания комиссии, аттестационный и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

(пункт 17 в редакции приказа министерства культуры Красноярского края от 04.12.2017 № 343)

18. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в от ношении гражданского служащего.

19. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

20. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру культуры Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

21. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет организационный отдел министерства культуры края.