О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2014 года № 43-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Приложение № 1 "Обходной лист" к Служебному распорядку Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года № 57, дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Начальник службы эксплуатации зданий отдела размещения заказов и управления имуществом _____________________________________________".

2. Внести в приказ Главного управления от 26 октября 2007 года № 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) пункт 11 приложения № 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

2) приложение № 2 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

3) в приложении № 3 "Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

- пункт 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"На основании представленных документов конкурсная комиссия Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.";

- в абзаце третьем подпункта 6 пункта 4 слова "конкурсной комиссии Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия)" заменить словом "комиссии".

3. Приложение № 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года № 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

4. Исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденного приказом Главного управления от 24 января 2008 года № 2-п "О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения", Лубянова Константина Валерьевича.

5. В пункте 11 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" к приказу Главного управления от 25 августа 2009 года № 38-п слова "Советник, главный" заменить словом "Главный".

6. В приложении № 2 "Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и подведомственных ему государственных учреждений Омской области" (далее - состав комиссии) к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года № 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области":

1) включить в состав комиссии Танишеву Марину Витальевну - директора казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска";

2) исключить из состава комиссии Калугина Владимира Евгеньевича.

7. Внести в приказ Главного управления от 25 августа 2010 года № 34-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1) в приложении № 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов":

- в пункте 13:

в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Главное управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";

- пункт 14.1 изложить в следующей редакции:

"14.1. Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.

В обращении гражданина указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, рассматривается обращение гражданина, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, заявление гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, предусмотренные подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, подлежат регистрации должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления и в течение одного рабочего дня с мотивированным заключением и другими материалами направляются председателю комиссии.

Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.";

- дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.";

- дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Главном управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.";

- пункт 33 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Главного управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу.";

2) приложение № 2 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

8. Внести в приказ Главного управления от 29 июля 2014 года № 33-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3:

- абзац третий подпункта 1 исключить;

- в подпункте 2 слова "Головачеву Ольгу Владимировну," исключить;

2) подпункт 1 пункта 4 исключить.

Начальник Главного управления В.В. Курченко

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 5 сентября 2014 г. № 43-п

"Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 26 октября 2007 г. № 58

СОСТАВ

конкурсной комиссии Главного управления государственной

службы занятости населения Омской области для проведения

конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области и включение в кадровый

резерв для замещения вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области

Курченко

Виктория Владимировна

-

начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии

Гусева

Анна Евгеньевна

-

заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения, заместитель председателя комиссии

Константинова

Елена Николаевна

-

начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии

Меньшикова

Ольга Ивановна

-

главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)

Потуданская

Вера Федоровна

-

декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Седельникова

Марина Геннадьевна

-

заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)

Стукен

Татьяна Юрьевна

-

профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)

Суханов

Александр Юрьевич

-

заместитель начальника Главного управления по общим вопросам

уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области

-

начальник отдела Главного управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы

"

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 5 сентября 2014 г. № 43-п

"Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 3 декабря 2007 г. № 63

СОСТАВ

аттестационной комиссии Главного управления

государственной службы занятости населения

Омской области

Курченко

Виктория Владимировна

-

начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии

Суханов

Александр Юрьевич

-

заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии

Константинова

Елена Николаевна

-

начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии

Меньшикова

Ольга Ивановна

-

главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)

Потуданская

Вера Федоровна

-

декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Седельникова

Марина Геннадьевна

-

заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)

Стукен

Татьяна Юрьевна

-

профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)

Чередова

Елена Александровна

-

главный специалист правового отдела Главного управления

уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области

-

начальник отдела Главного управления, в котором государственный гражданский служащий Омской области, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы

"

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 5 сентября 2014 г. № 43-п

"Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 25 августа 2010 г. № 34-п

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Омской области,

замещающих должности государственной гражданской службы

Омской области в Главном управлении государственной

службы занятости населения Омской области, и

урегулированию конфликта интересов

Гусева

Анна Евгеньевна

-

заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по вопросам занятости населения, председатель комиссии

Суханов

Александр Юрьевич

-

заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии

Константинова

Елена Николаевна

-

начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии

Дорожко

Антонина Николаевна

-

главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления

Меньшикова

Ольга Ивановна

-

главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)

Потуданская

Вера Федоровна

-

декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Седельникова

Марина Геннадьевна

-

заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)

Стукен

Татьяна Юрьевна

-

профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)

Чередова

Елена Александровна

-

главный специалист правового отдела Главного управления

"