ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ...



RU 26000200100309

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

05 сентября 2012 г. № 80

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»

{Утратил силу: Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 12 июля 2013 г. № 201, НГР: ru260002013000526}

{Изменения:

Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 23 октября 2012 г. № 130, НГР: ru26000201200908 – утратил силу;

Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 10 декабря 2012 г. № 182, НГР: ru260002012001016 – утратил силу}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Ставропольского края от 25 июля 2011 г. № 295-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов предоставления государственных услуг, Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

Л.Л. Шагин

Утвержден

Приказом управления труда и

занятости населения

Ставропольского края

от 05 августа 2012 г. № 80

Административный регламент предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (далее – административный регламент) регулирует отношения, связанные с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – государственная услуга), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) государственных учреждений службы занятости населения Ставропольского края (далее – центры занятости населения), подведомственных управлению труда и занятости населения Ставропольского края (далее – управление), а также порядок их взаимодействия с заявителем, с органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, учреждениями и организациями при предоставлении государственной услуги, осуществляемой по запросу заявителя.

Круг заявителей

1.2. Заявителями являются:

лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане);

безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы (далее – безработные граждане):

инвалиды;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;

лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3. Информирование о предоставление государственной услуги осуществляют управление и центры занятости населения.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения.

Управление осуществляет контроль за полнотой и качеством предос  тавления услуг и дает разъяснения о порядке их предоставления.

Управление расположено по адресу:

Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 181.

Адрес сайта управления www.stavzan.ru.

Адрес электронной почты управления– centr@stavzan.ru.

Время работы управления: понедельник – пятница с 9 часов до 18 часов, перерыв с 13 часов до 14 часов.

График работы центров занятости населения, почтовые адреса, адреса электронной почты и телефоны указаны в Приложении 1.

1.4. Информацию о месте нахождения и графике работы управления можно получить на сайте управления www.stavzan.ru и по телефону 94-39-52, а также на стендах центров занятости населения.

1.5. Информацию о месте нахождения и графике работы центров занятости населения можно получить на сайте управления www.stavzan.ru, и по телефонам согласно Приложению 1.

Справочный телефон управления о порядке предоставления государственной услуги – 94-59-21.

1.6.              Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, номерам телефонов для справок, через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), размещается на Интернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости населения, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

1.6.1. Информирование заявителей о порядке оказания государственной услуги предоставляется работниками управления и центров занятости (при личном обращении, по телефону, письменно или по электронной почте).

Время ожидания в очереди для получения от работника центра занятости населения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 20 минут.

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте осуществляется не позднее трех дней с момента получения сообщения.

Письменные обращения заявителей рассматриваются работниками управления и центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения.

1.6.2. Информирование заявителей может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

1.6.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники управления и центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.6.4. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, других местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

1.7. Консультации (справки) по вопросам предоставления государственной услуги предоставляются специалистами, в том числе специально выделенными для предоставления консультаций. Консультации предоставляются по следующим вопросам:

о категориях граждан, имеющих право на получение государственной услуги;

о сроке, с которого назначается государственная услуга;

о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

о заполнении реквизитов заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее – заявление-анкета) в соответствии с Приложением 2;

о порядке обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

1.8. Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается:

на информационных стендах и в электронных киосках, расположенных в помещениях центров занятости населения;

на официальном сайте управления www.stavzan.ru в сети Интернет;

в средствах массовой информации, в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.);

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

1.9. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты управления и центров занятости населения;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения, оказываемых службой занятости населения Ставропольского края;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы Приложение 7 к настоящему Административному регламенту;

порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполнения заявления-анкеты получателей государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;

информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы;

информация о возможности трудоустройства в другой местности;

рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;

информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (например, о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);

информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда), структурных подразделений территориальных органов Федеральной миграционной службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы;

порядок и способы защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации по государственному надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.), содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты управления и центров занятости населения;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения, оказываемых службой занятости населения Ставропольского края;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги – организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения, подведомственные управлению.

2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» установлен запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Ставропольского края государственных услуг, утверждаемый правовым актом Правительства Ставропольского края.

Результат предоставления государственной услуги

2.4. Результатом предоставления государственной услуги является по  лучение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением 4 к настоящему административному регламенту, или вы  писки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости на  селения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Общий срок предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи.

2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги несовершеннолетним гражданам не должно превышать 55 минут.

2.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 45 минут.

2.7. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц (далее – банк работников) и регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей (далее – банк вакансий и работодателей), не должны превышать 30 минут.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.8. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 361-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст.1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27;  № 19, ст. 1752);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060)

Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377; 2006, № 30, ст. 3286; № 31 (1 ч.), ст. 3420; 2007, № 1 (1 ч.), ст. 21; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6241; 2008, № 19, ст. 2094; № 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 23, ст. 2760; № 26, ст. 3125; № 52 (1 ч.), ст. 6450; 2010, № 21, ст. 2524; № 30, ст. 4011; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52 (ч. 1), ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29; № 1, ст. 50);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст.41792011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587);

Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 15, ст. 2038; № 30 (ч. 1), ст. 4600);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2009,№ 48, ст. 5716; № 52 (1 ч.), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173; ст. 4196; № 49, ст. 6409; № 52 (ч. 1), ст. 6974; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701);

Федеральным законом от 10 января 2002 г. № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 46,ст. 5554);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2901);

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 29, ст. 3533; 1999, № 47, ст. 5707; 2003, № 52, ст. 5069; 2005, № 7, ст. 560).

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 9 «Об утверждении порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 9 марта 2004 г. № 5628);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 847н «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2010 г. № 18844).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги и услуг, которые

являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.9. Для получения государственной услуги несовершеннолетние граждане представляют следующие документы:

2.9.1. Заявление-анкету в соответствии с приложением 2 или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) в соответствии с приложением 3.

2.9.2. Документ, удостоверяющий личность заявителя, а именно один из следующих:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации старше 14 лет, проживающих на территории Российской Федерации);

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан);

документы, удостоверяющие личность (для лиц без гражданства).

2.9.3. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.10. Для получения государственной услуги безработные граждане представляют следующие документы:

2.10.1. Заявление-анкету в соответствии с приложением 2 или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением 3.

2.10.2. Документ, удостоверяющий личность заявителя, а именно один из следующих:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации, достигших 16-летнего возраста, проживающих на территории Российской Федерации);

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан);

документы, удостоверяющие личность (для лиц без гражданства).

2.10.3. Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документов образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) безработные граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

2.10.4. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.10.5. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

2.11. Документы, необходимые для получения государственной услуги, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных выдавшей документы организацией (органом, учреждением) или нотариально (в специально оговоренных случаях). В отношении предъявляемых документов специалист заверяет копию документа на основании подлинника этого документа.

2.12. Заявление-анкета заполняется несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

2.13. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости населения знакомит заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

2.14. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос и документы представляются заявителем посредством:

федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" путем запуска получения услуги в разделе "Личный кабинет";

сайта управления путем запуска получения услуги в разделе "Личный кабинет".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

Российской Федерации и нормативными правовыми актами

Ставропольского края для предоставления государственной

услуги и услуг, необходимых и обязательных

для предоставления государственной услуги, которые находятся

в распоряжении иных организаций, участвующих

в предоставлении государственной услуги, и которые

заявитель вправе представить

2.15. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, при предоставлении данной услуги не предусмотрено.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые заявитель вправе представить, соответствует перечню документов, указанному в пунктах 2.9 - 2.10 настоящего административного регламента. Документы, перечисленные в пунктах 2.9 - 2.10 настоящего административного регламента, представляются заявителем самостоятельно в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.16. В соответствии с требованиями пунктов 1 и 2 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» установлен запрет требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, пре  доставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края и муниципальными правовыми актами.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.17. В приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отказывается в случае, если:

представленные заявителем документы не соответствуют установленным требованиям;

в представленных заявителем документах содержатся недостоверные и (или) противоречивые сведения;

запрос подан лицом, не имеющим полномочий на представительство заявителя;

запрос в электронной форме подписан с использованием электронной подписи, не принадлежащей заявителю (в случае возможности получения государственной услуги в электронной форме).

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.18. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является:

2.18.1. Отсутствие:

заполненного заявления-анкеты или согласия несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

документов, удостоверяющих личность заявителя и гражданство (пас порта гражданина Российской Федерации – у граждан Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, – у иностранных граждан; документов, удостоверяющих личность, – у лиц без гражданства), или документов, их заменяющих;

индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, – у граждан, относящихся к категории инвалидов;

трудовой книжки или документа, ее заменяющего, – у безработных граждан (кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документа об образовании – у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (приказа центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным) – для безработных граждан.

2.18.2. Снятие безработного гражданина с учета в качестве безработного (кроме несовершеннолетних граждан, приступивших к обучению в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению центров занятости населения).

2.19. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

2.20. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является представление заявителем ложной информации или не  достоверных, противоречивых сведений, документов.

2.21. Приостановление государственной услуги не предусмотрено.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.22. Услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.23. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.24. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Перечень государственных услуг, которыми может сопровождаться предоставление государственной услуги

2.25. Предоставление государственной услуги может сопровождаться оказанием следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора  сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

информирование о положении на рынке труда Ставропольского края.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг

2.26. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления для предоставления государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, не должен превышать 30 минут.

2.27. Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, не должен превышать30 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.28. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, не должен превышать 30 минут, а в электронной форме – в день подачи запроса.

2.29. Регистрация запроса, поданного заявителем лично, проводится в порядке делопроизводства.

2.30. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос формируется посредством заполнения электронной формы на портале государственных и муниципальных услуг, либо на сайте управления. В случае, если предусмотрена личная идентификация гражданина, то запрос и прилагаемые документы должны быть подписаны электронной цифровой подписью.

Работник центра занятости населения, ответственный за прием документов, проверяет наличие и соответствие представленных запроса и при  крепленных к нему электронных документов требованиям, установленным нормативными правовыми актами к заполнению и оформлению таких документов.

При наличии всех необходимых документов и соответствия их требованиям к заполнению и оформлению таких документов, установленных нормативными правовыми актами, работник центра занятости населения, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления. В ходе предоставления государственной услуги информационная система отправляет статусы услуги (например, «Документы приняты ведомством») в раздел «Личный кабинет».

При нарушении требований, установленных к заполнению и оформлению запроса (заявления) и прилагаемых к нему документов, работ  ник центра занятости населения, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления заявителя. В ходе предоставления услуги информационная система отправляет статусы услуги (например, «Документы не приняты ведомством») с комментариями о нарушении установленных требований и с указанием допущенных нарушений.

Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга

2.31. Помещения для предоставления государственной услуги рекомендуется размещать на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Помещения центров занятости населения должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и быть оборудованы противопожарной системой, средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В помещении рекомендуется предусматривать место для хранения верхней одежды посетителей, а также отдельный бесплатный туалет для посетителей, в том числе предназначенный специально для инвалидов.

2.32. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

Зал обслуживания (информационный зал) может оборудоваться световым информационным табло (видео – экраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

В залах обслуживания (информационных залах) рекомендуется устанавливать средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.33. Требования к местам для ожидания

Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы специалистов.

Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений – анкет, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

Места ожидания рекомендуется оборудовать «электронной системой управления очередью».

2.34. Требования к местам приема заявителей

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания.

В центрах занятости населения организуются помещения для приема заявителей «зального» типа, при этом части помещения отделяются перегородками в виде окон (киосков). При отсутствии такой возможности помещение для непосредственного взаимодействия специалистов с заявителями может быть организовано в виде кабинетов с рабочими местами для каждого ведущего прием специалиста.

Прием всего комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и выдача документов/информации по окончании предоставления государственной услуги осуществляются в одном окне (кабинете). Количество одновременно работающих окон (кабинетов) для приема и выдачи документов/информации должно обеспечивать выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди.

Консультирование (предоставление справочной информации) заявителей рекомендуется осуществлять в отдельном окне (кабинете).

Окна (кабинеты, рабочие места) приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:

номера окна (кабинета);

фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги;

времени перерыва на обед, технического перерыва.

Окна (кабинеты) приема (выдачи) документов/информации не могут закрываться на обед, технический перерыв одновременно.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Каждое рабочее место должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и копирующим устройствам.

При организации рабочих мест должна быть предусмотрена возможность свободного входа и выхода специалистов из помещения при необходимости.

2.35. Требования к местам для информирования заявителей, получения информации и заполнения необходимых документов.

Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, рекомендуется размещать на первом этаже.

Места информирования и заполнения необходимых документов оборудуются:

информационными стендами;

стульями, столами (стойками);

образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями;

схемой расположения специалистов.

2.36. Требования к размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации.

При недостаточном естественном освещении информационные стенды должны быть дополнительно освещены, высота шрифта основного текста не менее 5 мм. Одна треть стенда должна располагаться выше уровня глаз среднего человека. Шрифт должен быть четкий, цвет – яркий, контрастный к основному фону.

Информация на информационных стендах должна быть расположена последовательно и логично.

Интернет-сайт управления должен:

содержать список регламентированных государственных услуг, тексты регламентов, приложения к регламентам, образцы заполнения заявлений и бланки заявлений или иметь ссылки на сайты, содержащие эти сведения;

предоставлять пользователям возможность:

распечатки бланков заявлений;

обмена мнениями по вопросам предоставления государственных услуг;

направления обращения и получения ответа в электронном виде.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.37. Количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости населения при предоставлении государственной услуги и их продолжительность:

2.37.1. При предоставления государственной услуги несовершенно  летним гражданам – 1 раз до 55 минут;

2.37.2. При предоставления государственной услуги несовершенно  летним гражданам при последующих обращениях – 1 раз до 45 минут;

2.37.3. При предоставлении государственной услуги безработным гражданам – 1 раз до 45 минут;

2.37.4. При предоставлении государственной услуги безработным гражданам при последующих обращениях – 1 раз до 40 минут.

2.38. Возможность получения информации о государственной услуге в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) – да.

2.39. Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги – да, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий – да.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.40. При предоставлении государственных услуг в МФЦ специалистами МФЦ могут осуществляться функции информирования и консультирования заявителей по вопросу предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим административным регламентом.

2.41. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме требования к форматам представляемых заявителем электронных образов документов, электронных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещаются на портале государственных и муниципальных услуг и официальном сайте управления.

Электронные образы документов, представляемые с запросом, направляются в виде файлов в одном из указанных форматов: JPEG, PDF, TIF.

Качество представленных электронных образов документов в форматах JPEG, PDF, TIF должно позволять в полном объеме прочитать текст документа и распознать реквизиты документа.

Информация о требованиях к совместимости, сертификату ключа подписи, обеспечению возможности подтверждения подлинности электронной цифровой подписи заявителя размещается на портале государственных и муниципальных услуг.

Решение об отказе в приеме запроса и документов, представленных в электронной форме, подписывается уполномоченным должностным лицом и направляется заявителю через портал государственных и муниципальных услуг, или сайт управления не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации запроса.

Получение заявителем результата предоставление государственной услуги в электронной форме не лишает заявителя права получить указанный результат в форме документа на бумажном носителе.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения  административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Описание последовательности действий  при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам

3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение в центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина.

Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.9 настоящего административного регламента.

3.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости населения), проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом и информирует несовершенно  летнего гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.3. Работник центра занятости населения информирует несовершенно  летнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства, ин  формирует несовершеннолетнего для каких категорий граждан работа временного характера считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вари  антов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в целях поиска подходящей работы, об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4. Работник центра занятости населения на основании заявления – ан  кеты и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы.

Регистрация несовершеннолетних граждан осуществляется в электрон  ном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5. Работник центра занятости населения на основании обращений не  совершеннолетних граждан в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги проводит анализ спроса на участие во временном трудоустройстве, анализирует состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения.

3.6. Работник центра занятости населения на основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников проводит анализ предложений по организации временного трудоустройства, осуществляет сбор информации о возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан для выполнения работ временного характера в свободное от учебы время, рассматривает вопросы финансирования временных работ с заинтересованными органами, учреждениями и организациями, а также условия организации и проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, включая транспортную доступность рабочего места.

3.7. Работник центра занятости населения проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специализированных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан из числа инвалидов.

3.8. Работник центра занятости населения подготавливает проекты до  говоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости населения.

3.9. Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их работнику центра занятости населения.

3.10. Работник центра занятости населения проставляет оттиск печати центра занятости населения на договорах о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, подписанных директором центра занятости населения, и направляет их работодателям для подписания.

Работник центра занятости населения при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключаемые с работодателями.

3.11. Работник центра занятости населения проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями.

Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.12.              Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.12.1. Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.

3.12.2. Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу несовершеннолетнего гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.13. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вари  антов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

3.14. Работник центра занятости населения на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направления для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.15. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением 4 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.16. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вари  антов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.17. Работник центра занятости населения фиксирует результат пре  доставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.18. Работник центра занятости населения уведомляет несовершенно  летнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

В случае отрицательного результата собеседования с работодателем работник центра занятости населения приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения по  иска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.19. Работник центра занятости населения передает личное дело несовершеннолетнего гражданина в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях

3.20. Для получения государственной услуги при последующих обращениях несовершеннолетними гражданами представляются документы, установленные пунктами 2.9.2 – 2.9.3 настоящего административного регламента.

3.21. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом и информирует несовершенно  летнего гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.22. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело несовершеннолетнего гражданина.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23. Работник центра занятости населения выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.24. Работник центра занятости населения на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела несовершеннолетнего гражданина и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

3.24.1. Подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера) или подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.11. – 3.16. настоящего Административного регламента

или

3.24.2. Снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в связи с трудоустройством на работу временного характера.

3.24.2.1. Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.24.2.2. Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.

3.24.2.3. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства.

3.24.2.4. Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с Приложением 5 или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с Приложением 6 к настоящему административному регламенту и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае, если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.24.2.5. Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета раз  мера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина.

3.24.2.6. Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

3.24.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.24.2.8. Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.24.2.9. Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу несовершеннолетнего гражданина.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.

3.25. Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела несовершеннолетнего гражданина и дополняет его необходимыми документами.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.26. Работник центра занятости населения передает личное дело несовершеннолетнего гражданина в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.27. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению  социальных выплат, в период участия несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам

3.28. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение в центр занятости населения безработного гражданина.

3.29. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.10. настоящего административного регламента.

3.30. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.10. настоящего административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.31. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.32. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.33. Работник центра занятости населения на основании обращений безработных граждан в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги проводит анализ спроса на участие во временном трудоустройстве, анализируют состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения.

3.34. Работник центра занятости населения на основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников проводит анализ предложений по организации временного трудоустройства, осуществляют сбор информации о возможности трудоустройства безработных граждан для выполнения работ временного характера, рассматривает вопросы финансирования временных работ с заинтересованными органами, учреждениями и организациями, а также условия организации и проведения временного трудоустройства безработных граждан, включая транспортную доступность рабочего места.

3.35. Работник центра занятости населения проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специализированных условий для безработных граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда безработных граждан.

3.36. Работник центра занятости населения подготавливает проекты до  говоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости населения.

3.37. Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в по  иске работы, и передает их работнику центра занятости населения.

3.38. Работник центра занятости населения проставляет оттиск печати центра занятости населения на договорах о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, подписанных директором центра занятости населения, и направляет их работодателям для подписания.

Работник центра занятости населения при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключаемые с работодателями.

3.39. Работник центра занятости населения проводит подбор без  работному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, заключенных с работодателями.

Подбор безработным гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, по  желаний к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на стоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.40. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.40.1. Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

3.40.2. Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в под  боре необходимых работников.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на  стоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.41. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

3.42. Работник центра занятости населения на основании выбранных безработным гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во времен  ном трудоустройстве одновременно.

Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направление безработного гражданина на участие во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на  стоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.43. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением 4 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на  стоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.44. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учет  ной документации.

3.45. Работник центра занятости населения фиксирует результат пре  доставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.46. Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на  стоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.47. Работник центра занятости населения направляет безработного гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Работник центра занятости населения передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных на  стоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.48. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.39. – 3.44. настоящего административного регламента работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства, работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

3.49. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела безработного гражданина и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

3.49.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера).

3.49.2. Снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

3.49.2.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.49.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) и информирует безработного гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

3.49.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, информирует без  работного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства.

3.49.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с Приложением 5 или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с Приложением 6 и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.49.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.

3.49.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

3.49.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

3.49.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.49.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу безработного гражданина.

3.50. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела безработного гражданина и дополняет его необходимыми документами.

3.51. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело безработного гражданина в установленном порядке в архив центра занятости населения.

3.52. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рас  считывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Информация и обеспечение доступа к сведениям о государственной услуге на федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

3.53. Информация и обеспечение доступа к сведениям о государственной услуге доступно на федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте управления.

3.54. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос и документы представляются заявителем по электронным каналам связи посредством:

федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» путем запуска услуги в разделе «Личный кабинет»;

сайта службы занятости населения Ставропольского края путем за  пуска услуги в разделе «Личный кабинет».

3.55. При использовании федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», сайта управления осуществляется информирование о ходе предоставления государственной услуги. В ходе предоставления государственной услуги информационная система отправляет статусы услуги (например, «Документы приняты ведомством»). Также информационная система может отправить результат с комментарием. Это может быть отказ в предоставлении государственной услуги или положительный результат. Результат может состоять из информационного сообщения или из приложенного документа и комментария.

IV. Формы контроля

за исполнением административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги и принятием решений работником центра занятости на  селения осуществляется руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

4.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем центра занятости населения.

4.4. Управление проводит проверки полноты и качества предоставления государственной услуги специалистами центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу.

4.5. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полу  годовых или годовых планов работы управления) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращению заявителя.

4.6. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются ответственные работники управления.

4.7. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

4.8. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.9. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Работники центра занятости населения несут персональную ответственность за соблюдение сроков и последовательности совершения административных действий. Персональная ответственность работников центра занятости населения закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях). В случае выявленных нарушений работник центра занятости населения несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.

4.11.Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа (учреждения),

предоставляющего государственную услугу,

а также его должностных лиц

{Изменение:

Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 10 декабря 2012 г. № 182, НГР: ru260002012001016}

5.1. Заявители вправе обжаловать решения, принятые входе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) работников (должностных лиц) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками (должностными лицами) центра занятости населения, государственными служащими (должностными лицами) управления, в досудебном порядке путем направления обращения (жалобы) в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органов службы занятости населения Ставропольского края (www.stavzan.ru), единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо портала государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (www.gosuslugi.stavkray.ru).

Обращение (жалоба) также может быть подана при личном приеме заявителя.

Заявители вправе обжаловать решения, действия или бездействие:

работников центра занятости населения, ответственных за предоставление услуги, - руководителю центра занятости;

руководителя центра занятости - начальнику управления;

начальника управления - в администрацию Губернатора Ставропольского края.

Заявители также вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги; требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказ органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Жалоба подлежит обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения. В случае поступления жалобы в день, предшествующий праздничным или выходным дням, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничными или выходными днями.

5.4. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.5. Случаи, в которых ответ на обращение (жалобу) не дается, а также порядок рассмотрения отдельных обращений.

В случае если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня его регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

Государственный орган (учреждение), должностное лицо органа (учреждения) при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица органа (учреждения), а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель органа (учреждения), должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган (учреждение) или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.

В случае если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

В случае если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в соответствующий государственный орган (учреждение) или соответствующему должностному лицу.

5.6. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) работников или должностных лиц центра занятости населения, должностных лиц управления, ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

5.7. Жалоба должна содержать:

наименование органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения.

5.8. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя (условие о наличии доверенности не распространяется на работников заявителя).

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы в электронном виде вышеуказанные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.9. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. Заявители имеют право обратиться в центр занятости населения, управление за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, а также информации о регистрации поданного ими письменного обращения, должностном лице, которому поручено рассмотрение обращения.

При желании заявителя обжаловать действие (бездействие) должностного лица (работника) органа службы занятости населения последний обязан сообщить ему свою фамилию, имя, отчество и должность лица, которому могут быть обжалованы действия (бездействие).

5.11. При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

5.12. По результатам рассмотрения жалобы орган (учреждение), предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом (учреждением), предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

5.13. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение 1

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

СВЕДЕНИЯ О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК И АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

{Изменение:

Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 10 декабря 2012 г. № 182, НГР: ru260002012001016}

N
п/п

Наименование центра
занятости населения

  Почтовый адрес 

   Режим  
  работы  

Телефон
  для  
справок

Адрес электронной
      почты     

1.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Александровского   
района"            

356300, с.       
Александровское, 
ул. Войтика, 6а  

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86557)
2-71-05

01-czn@stavzan.ru

2.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Андроповского      
района"            

357070, с.       
Курсавка, ул.    
Красная, 30      

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86556)
5-18-91

02-czn@stavzan.ru

3.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Апанасенковского   
района"            

356720, с. Дивное,
ул. Советская, 15

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86555)
5-25-90

03-czn@stavzan.ru

4.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Арзгирского района"

356570, с. Арзгир,
ул. Матросова,   
21/1             

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86560)
2-34-43

04-czn@stavzan.ru

5.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Благодарненского   
района"            

356400, г.       
Благодарный, пер.
Фрунзе, 2        

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86549)
2-13-69

05-czn@stavzan.ru

6.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Буденновского      
района"            

356800, г.       
Буденновск, ул.  
Пушкинская, 162  

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86559)
4-18-71

06-czn@stavzan.ru

7.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Георгиевского      
района"            

357800, г.       
Георгиевск, ул.  
Октябрьская, 90  

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(87951)
2-27-79

07-czn@stavzan.ru

8.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Грачевского района"

356222, с.       
Грачевка, ул.    
Ставропольская, 51

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86540)
4-05-26

08-czn@stavzan.ru

9.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
города-курорта     
Ессентуки"         

357600, г.       
Ессентуки, ул.   
Садовая, 1       

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(87934)
6-44-46

09-czn@stavzan.ru

10.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
города-курорта     
Железноводска"     

357400, г.       
Железноводск, ул.
Ленина, 69       

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(87932)
3-17-78

10-czn@stavzan.ru

11.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Изобильненского    
района"            

355146, г.       
Изобильный, ул.  
Колхозная, 15а   

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86545)
2-25-41

11-czn@stavzan.ru

12.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Ипатовского района"

356600, г.       
Ипатово, ул.     
Ленинградская, 51

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86542)
5-63-27

12-czn@stavzan.ru

13.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения Кировского
района"            

357830, г.       
Новопавловск, ул.
Мира, 149        

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(87938)
5-22-37

13-czn@stavzan.ru

14.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
города-курорта     
Кисловодска"       

357703, г.       
Кисловодск, ул.  
Жуковского, 8    

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(87937)
5-54-78

14-czn@stavzan.ru

15.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Кочубеевского      
района"            

357000,          
с. Кочубеевское, 
ул. Скрипникова, 
29               

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86550)
2-03-24

15-czn@stavzan.ru

16.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Красногвардейского 
района"            

356030,          
с.               
Красногвардейское,
ул. Ленина, 45   

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86541)
2-53-41

16-czn@stavzan.ru

17.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения Курского 
района"            

357850, ст.      
Курская, ул.     
Советская, 7     

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(87964)
6-58-34

17-czn@stavzan.ru

18.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Левокумского района"

357960, с.       
Левокумское, ул. 
Пушкина, 126     

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86543)
3-17-40

18-czn@stavzan.ru

19.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Минераловодского   
района"            

357203, г.       
Минеральные Воды,
пр. К. Маркса, 47

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(87922)
6-57-22

20-czn@stavzan.ru

20.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения города   
Невинномысска"     

357030,          
г. Невинномысск, 
ул. Революционная,
25               

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(86554)
3-10-30

21-czn@stavzan.ru

21.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Нефтекумского      
района"            

357980, г.       
Нефтекумск,      
микрорайон 0, дом
12               

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86558)
4-42-37

22-czn@stavzan.ru

22.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Новоалександровского
района"            

356000,          
г.               
Новоалександровск,
ул. Советская, 322

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86544)
6-68-55

23-czn@stavzan.ru

23.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Новоселицкого      
района"            

356350,          
с. Новоселицкое, 
ул. Пролетарская,
12а              

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86548)
2-04-86

24-czn@stavzan.ru

24.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Петровского района"

356530, г.       
Светлоград, ул.  
Калинина, 67     

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86547)
4-41-51

25-czn@stavzan.ru

25.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Предгорного района"

357350, ст.      
Ессентукская, ул.
Павлова, 53      

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(87961)
5-18-30

26-czn@stavzan.ru

26.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
города-курорта     
Пятигорска"        

357500, г.       
Пятигорск, ул.   
Калинина, 50     

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(8793)
97-35-23

27-czn@stavzan.ru

357340, г.       
Лермонтов, ул.   
Пятигорская, 15  

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(87935)
6-44-46

19-czn@stavzan.ru

27.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения Советского
района"            

357900, г.       
Зеленокумск, ул. 
Октябрьская, 29  

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(8652)
2-20-35

28-czn@stavzan.ru

28.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения города   
Ставрополя"        

355045, г.       
Ставрополь, пр-т 
К. Маркса, 926   

понедельник
- пятница с
8.30 до   
17.30     

(8652)
31-57-00

29-czn@stavzan.ru

29.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Степновского района"

357930, с.       
Степное, ул. П.  
Явецкого, 49     

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86563)
3-19-78

30-czn@stavzan.ru

30.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Труновского района"

356134, с.       
Донское, ул. 19  
съезда ВЛКСМ, 5  

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86546)
3-10-79

31-czn@stavzan.ru

31.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Туркменского района"

356540, с. Летняя
Ставка, ул.      
Советская, 53    

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86565)
2-59-36

32-czn@stavzan.ru

32.

Государственное    
казенное учреждение
"Центр занятости   
населения          
Шпаковского района"

356200, г.       
Михайловск, ул.  
Фрунзе, 1а       

понедельник
- пятница с
8.00 до   
17.00     

(86553)
6-61-40

33-czn@stavzan.ru

Приложение 2

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

ОБРАЗЕЦ

                             Заявление-анкета

          о предоставлении государственной услуги по организации

                        временного трудоустройства

    Я,

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

    прошу  предоставить  государственную  услугу  по организации временного

трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:

    несовершеннолетние  граждане  в  возрасте от 14 до 18 лет / безработные

граждане,  испытывающие  трудности в поиске работы / безработные граждане в

возрасте  от  18  до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений

начального  и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые

(нужное подчеркнуть)

"___"__________________20__ г. ____________________________________________

                                           подпись гражданина

Приложение 3

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

ОБРАЗЕЦ

            Предложение о предоставлении государственной услуги

                 по организации временного трудоустройства

    Государственное учреждение службы занятости населения _________________

___________________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

предлагает ________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество гражданина

___________________________________________________________________________

зарегистрированному   в   целях  поиска  подходящей  работы  /  в  качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "__"__________ 20_ г. N ___

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество работника

___________________________________________________________________________

"__"____________ 20__ г.                          _________________________

                                                      подпись работника

С   предложением   ознакомлен,   согласен   /   не  согласен  на  получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________

                                   указать причину

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"___"_____________ 20__ г. ____________ (__________________________________)

                              подпись     фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение 4

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                          (наименование юридического лица/

                                               фамилия, имя, отчество

                                           индивидуального предпринимателя

                                                или физического лица)

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                           (адрес местонахождения, проезд,

                                             номер контактного телефона)

                                                                    ОБРАЗЕЦ

           Направление для участия во временном трудоустройстве

___________________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                 фамилия, имя, отчество гражданина

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства от "___"_______ 20__ г.

N ____.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)  _________________

                                                            нужное указать

Гражданин зарегистрирован

в целях поиска подходящей работы / в качестве безработного гражданина

                           (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "__"_________ 20__ г. N ___

Гражданин относится к категории граждан

                           указать категорию, к которой относится гражданин

Просим  письменно  сообщить  о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок                          "__"__________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

   должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                   учреждения службы занятости населения

         --------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                            фамилия, имя, отчество

Принимается   на  временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии  с

договором  на  организацию  временного  трудоустройства  с "___"___________

20___ г., приказ от "___"_________ 20__ г. N ____,

с ним заключен срочный трудовой договор от "___"___________ 20___ г. N ____

на должность, по профессии (специальности)

                                                       нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                            указать причину

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

  наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица

"___"_______________ 20___ г.           ___________________________________

                                         должность, фамилия, имя, отчество,

                                               подпись работодателя

                                               (его представителя)

                                                            М.П.

Приложение 5

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

ОБРАЗЕЦ

           Государственное учреждение службы занятости населения

___________________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"___"____________ 20__ г.                                             N ___

                Об оказании материальной поддержки в период

                        временного трудоустройства

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

    оказать  материальную  поддержку  в  период  временного трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину

                            нужное подчеркнуть

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___"________ 20__ г. N ___

в размере ___________ рублей ______ коп.

    Установить  продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период  участия  во  временном  трудоустройстве с "___"_________ 20__ г. по

"___"_____________ 20__ г.

Директор государственного

учреждения службы занятости

населения _______________________ ______________ __________________________

                наименование          подпись      фамилия, имя, отчество

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения _______________________ ______________ __________________________

                наименование          подпись      фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен  _________ ______________________ "__"______ 20__ г.

нужное подчеркнуть       подпись   фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение 6

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

ОБРАЗЕЦ

           Государственное учреждение службы занятости населения

___________________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"___"____________ 20__ г.                                             N ___

                Об отказе в оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

    отказать  в период временного трудоустройства гражданина, признанного в

установленном порядке безработным,

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "__"__________ 20__ г. N __

Период   участия   в   общественных  работах  с  "__"________  20__  г.  по

"__"_________ 20__ г.

в связи с _________________________________________________________________

              указать основания принятия решения об отказе в оказании

                            материальной поддержки

Директор государственного учреждения

службы занятости населения ______________ __________ ______________________

                            наименование    подпись  фамилия, имя, отчество

Работник государственного учреждения

службы занятости населения ______________ __________ ______________________

                            наименование    подпись  фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен ________________________ _____  "___"_______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть) фамилия, имя, отчество гражданина, подпись

Приложение 7

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги "Организация временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных

учреждений начального и среднего

профессионального образования,

ищущих работу впервые"

БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Основанием для начала предоставления государственной услуги  является│

│обращение в центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина:    │

│    заполнившего форму бланка заявления-анкеты                           │

│    или                                                                  │

│    выразившего  письменное  согласие  на  предложение  работника  центра│

│занятости населения, о предоставлении государственной услуги             │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Несовершеннолетние  граждане  представляют  документы,  установленные│

│пунктом 2.9 настоящего Административного регламента                      │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости  населения  проверяет  наличие  документов,│

│установленных настоящим Административным регламентом                     │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения  информирует  несовершеннолетнего│

│гражданина,  в  отношении  которого  принято  решение  о   предоставлении│

│государственной услуги, об условиях временного трудоустройства           │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения на основании заявления - анкеты и│

│документов, представленных несовершеннолетним  гражданином,  осуществляет│

│регистрацию несовершеннолетнего  гражданина  в  целях  поиска  подходящей│

│работы в регистре получателей государственных  услуг  в  сфере  занятости│

│населения (банке  работников)  с  использованием  программно-технического│

│комплекса                                                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   обращений│

│несовершеннолетних граждан в центр занятости населения за предоставлением│

│государственной услуги проводит анализ спроса  на  участие  во  временном│

│трудоустройстве, анализируют состояние рынка труда, количество  и  состав│

│незанятого населения                                                     │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

                                 ┌────────┐

                                 │   1    │

                                 └───┬────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   обращений│

│работодателей  за  предоставлением  государственной  услуги  по   подбору│

│необходимых  работников  проводит  анализ  предложений   по   организации│

│временного трудоустройства, осуществляют сбор  информации  о  возможности│

│трудоустройства   несовершеннолетних   граждан   для   выполнения   работ│

│временного характера в свободное от учебы  время,  рассматривает  вопросы│

│финансирования временных работ с заинтересованными органами, учреждениями│

│и организациями, а также  условия  организации  и  проведения  временного│

│трудоустройства   несовершеннолетних   граждан,   включая    транспортную│

│доступность рабочего места                                               │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения  проводит  отбор   предложений│

│работодателей по  организации  временного  трудоустройства  на  основании│

│сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых  рабочих│

│мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках│

│начала и окончания  работ,  уровне  оплаты  труда,  стоимости  выполнения│

│работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях  по  обеспечению│

│условий   охраны   труда,   создании   специализированных   условий   для│

│несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер│

│и условия труда несовершеннолетних граждан из числа инвалидов            │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения подготавливает проекты  договоров│

│о  совместной  деятельности  по  организации  и   проведению   временного│

│трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их в  установленном│

│порядке  на  согласование  и  утверждение  директором  центра   занятости│

│населения                                                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров│

│о  совместной  деятельности  по  организации  и   проведению   временного│

│трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их работнику центра│

│занятости   населения,   осуществляющему   функцию   по    предоставлению│

│государственной услуги                                                   │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения проставляет оттиск печати  центра│

│занятости населения на договорах о совместной деятельности по организации│

│и  проведению  временного  трудоустройства  несовершеннолетних   граждан,│

│подписанных  директором  центра  занятости  населения,  и  направляет  их│

│работодателям для подписания                                             │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник    центра    занятости    населения,     проводит     подбор│

│несовершеннолетнему гражданину  вариантов  временного  трудоустройства  с│

│использованием программно-технических комплексов в  регистре  получателей│

│государственных услуг в  сфере  занятости  населения  (банке  вакансий  и│

│работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных│

│должностях),  на  основании  договоров  о  совместной   деятельности   по│

│организации и проведению  временного  трудоустройства  несовершеннолетних│

│граждан, заключенных с работодателями                                    │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения задает критерии поиска  вариантов│

│временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем│

│регистр получателей государственных услуг  в  сфере  занятости  населения│

│(банке вакансий и работодателей)                                         │

└───────────────┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┘

                \/                                    \/

            ┌────────┐                            ┌────────┐

            │   2    │                            │   2    │

            └───┬────┘                            └───┬────┘

                \/                                    \/

┌─────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐

│    Работник   центра   занятости│ │    Работник     центра     занятости│

│населения при наличии в  регистре│ │населения, при отсутствии в  регистре│

│получателей государственных услуг│ │получателей государственных  услуг  в│

│в   сфере   занятости   населения│ │сфере  занятости   населения   (банке│

│(банке вакансий и работодателей),│ │вакансий и  работодателей)  вариантов│

│содержащем сведения  о  свободных│ │временного            трудоустройства│

│рабочих     местах     (вакантных│ │осуществляет  вывод   на   печатающее│

│должностях), вариантов временного│ │устройство  выписки   об   отсутствии│

│трудоустройства      осуществляет│ │вариантов временного трудоустройства,│

│вывод  на  печатающее  устройство│ │выдает     ее     несовершеннолетнему│

│перечня    и    предлагает    его│ │гражданину, приобщает копию выписки к├─┐

│несовершеннолетнему гражданину   │ │личному        делу        получателя│ │

│                                 │ │государственных   услуг,    фиксирует│ │

│                                 │ │результат              предоставления│ │

│                                 │ │государственной  услуги  в   регистре│ │

│                                 │ │получателей государственных  услуг  в│ │

│                                 │ │сфере  занятости   населения   (банке│ │

│                                 │ │работников)                          │ │

└────────────────┬────────────────┘ └─────────────────────────────────────┘ │

                 \/                                                         │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор  варианта  временного│ │

│трудоустройства из предложенного перечня  и  выражает  свое  согласие  на│ │

│направление для участия во временном трудоустройстве                     │ │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘ │

                                    \/                                      │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   выбранных│ │

│несовершеннолетним гражданином вариантов работ  временного  характера  по│ │

│согласованию с ним оформляет не более двух  направлений  для  участия  во│ │

│временном трудоустройстве одновременно                                   │ │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘ │

                                    \/                                      │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник центра занятости населения выводит на печатающее  устройство│ │

│и  выдает  несовершеннолетнему  гражданину  направления  для  участия  во│ │

│временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением N 3 к│ │

│настоящему Административному регламенту                                  │ │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘ │

                                    \/                                      │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения  направления│ │

│для  участия  во  временном  трудоустройстве   (при   наличии   вариантов│ │

│временного  трудоустройства)  своей  подписью  в  соответствующем  бланке│ │

│учетной документации                                                     │ │

└─┬──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ │

  │                                  \/                                     │

  │  ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

  │  │    Работник  центра   занятости   населения   фиксирует   результат│ │

  │  │предоставления  государственной  услуги   в   регистре   получателей│<┘

  │  │государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников)│

  │  └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

  \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости  населения  уведомляет  несовершеннолетнего│

│гражданина  о  необходимости  предоставления  информации  о   результатах│

│собеседования с работодателем, представления в центр занятости  населения│

│выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с  отметкой│

│работодателя и срочного трудового договора о  временном  трудоустройстве,│

│заключенного с работодателем  (в  случае  заключения  срочного  трудового│

│договора)                                                                │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения передает личное  дело  получателя│

│государственных услуг в текущий архив центра занятости населения         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ

ПРИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ОБРАЩЕНИЯХ

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Основанием для начала предоставления  государственной  услуги  при│

│последующих обращениях является  личное  посещение  несовершеннолетним│

│гражданином центра занятости населения                                │

└──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                   \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения проверяет наличие  документов,│

│установленных настоящим Административным регламентом                  │

└──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                   \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения  задает  параметры   поиска│

│сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято│

│решение     о     предоставлении     государственной     услуги,     в│

│программно-техническом  комплексе,  содержащем   регистр   получателей│

│государственных услуг в сфере занятости населения (банке  работников),│

│и находит соответствующие бланки учетной  документации  в  электронном│

│виде                                                                  │

└──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                   \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения выясняет у несовершеннолетнего│

│гражданина  результаты  собеседования  с   работодателями,   принимает│

│отмеченные  работодателями  направления  для  участия   во   временном│

│трудоустройстве   и   срочный    трудовой    договор    о    временном│

│трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по│

│которым   несовершеннолетний   гражданин   отказался   от   временного│

│трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем      │

└──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                   \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра  занятости  населения  на  основании  найденных  в│

│электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя│

│государственных услуг и  результатов  собеседования  с  работодателями│

│осуществляет:                                                         │

└───────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────┘

                    \/                                  \/

┌────────────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐

│    Подбор           несовершеннолетнему│ │    Снятие                 │

│гражданину     вариантов      временного│ │несовершеннолетнего        │

│трудоустройства    (работы    временного│ │гражданина                с│

│характера),     в     соответствии     с│ │регистрационного  учета   в│

│последовательностью            действий,│ │качестве ищущего  работу  в│

│предусмотренных  пунктами  3.14  -  3.19│ │связи с трудоустройством на│

│настоящего Административного регламента │ │работу временного характера│

└───────────────────┬────────────────────┘ └─────────────┬─────────────┘

                    \/                                   │

               ┌─────────┐                               │

               │    1    │                               │

               └─────────┘                               │

                                                         \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения│

│варианта временного трудоустройства (работы  временного  характера)  в│

│регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения│

│(банке вакансий и работодателей)                                      │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

                             ┌──────────┐

                             │    2     │

                             └────┬─────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник     центра      занятости      населения      информирует│

│несовершеннолетнего гражданина о том, что:                            │

│в период временного трудоустройства он считается занятым;             │

│в период  временного  трудоустройства  он  может  обращаться  в  центр│

│занятости  населения  для  получения  государственных  услуг,  включая│

│государственную  услугу  содействия  гражданам  в  поиске   подходящей│

│работы;                                                               │

│срочный  трудовой  договор  о  временном  трудоустройстве  может  быть│

│расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно                    │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения принимает решение об  оказании│

│несовершеннолетнему  гражданину  материальной   поддержки   в   период│

│временного трудоустройства или отказе в ее оказании                   │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости  населения  оформляет  принятое  решение│

│приказом об оказании (Приложение N 5  к  настоящему  Административному│

│регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки  в  период│

│временного   трудоустройства   (Приложение   N    6    к    настоящему│

│Административному  регламенту)   и   информирует   несовершеннолетнего│

│гражданина о принятом решении                                         │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник     центра      занятости      населения      информирует│

│несовершеннолетнего  гражданина  о  ежемесячном  размере  материальной│

│поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о  порядке│

│расчета размера и условиях выплаты  материальной  поддержки  в  период│

│временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина             │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения представляет проект приказа об│

│оказании или об отказе в  оказании  материальной  поддержки  в  период│

│временного трудоустройства директору центра  занятости  населения  для│

│утверждения                                                           │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или│

│об отказе  в  оказании  материальной  поддержки  в  период  временного│

│трудоустройства                                                       │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения присваивает номер  приказу  об│

│оказании или об отказе в  оказании  материальной  поддержки  в  период│

│временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом│

│режиме в программно-техническом комплексе)                            │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                  \/

                             ┌─────────┐

                             │    3    │

                             └────┬────┘

                                  \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа  к│

│личному делу получателя государственных услуг                         ├─┐

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ │

                                  │                                      │

┌────────┐                        │                                      │

│   1    ├───────────────────────>│                                      │

└────────┘                        │                                      │

                                  \/                                     │

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник  центра  занятости   населения   проверяет   правильность│ │

│формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет│ │

│его необходимыми документами                                          │ │

└─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ │

                                  \/                                     │

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник  центра  занятости   населения   передает   личное   дело│ │

│получателя государственных услуг в  установленном  порядке  в  текущий│ │

│архив центра занятости населения                                      │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │

                                          ┌──────────────────────────────┘

                                          \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости  населения,  осуществляющий  функцию  по│

│назначению, расчету и начислению социальных выплат, в  период  участия│

│несовершеннолетнего  гражданина  во   временном   трудоустройстве   на│

│основании представленных в установленные сроки работодателем  сведений│

│о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты│

│или продолжали  действовать  срочные  трудовые  договоры  о  временном│

│трудоустройстве,  периоде  участия   несовершеннолетних   граждан   во│

│временном  трудоустройстве,  назначает,  рассчитывает  и  осуществляет│

│перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину  за│

│период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью│

│действий,  аналогичной  административным  процедурам,  предусмотренным│

│Административным регламентом Федеральной службы по труду  и  занятости│

│предоставления  государственной  услуги  по  осуществлению  социальных│

│выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными     │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Основанием для начала предоставления государственной услуги  является│

│личное обращение в центр занятости населения безработного гражданина:    │

│    заполнившего форму бланка заявления-анкеты                           │

│    или                                                                  │

│    выразившего  письменное  согласие  на  предложение  работника  центра│

│занятости   населения,   осуществляющего   функцию   по    предоставлению│

│государственной услуги, о предоставлении государственной услуги          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной│

│услуги, представляют документы,  установленные  пунктом  2.10  настоящего│

│Административного регламента                                             │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости  населения  проверяет  наличие  документов,│

│установленных настоящим Административным регламентом                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   информирует   безработного│

│гражданина,  в  отношении  которого  принято  решение  о   предоставлении│

│государственной  услуги,  для  каких  категорий  безработных  граждан   в│

│соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера,│

│требующая или не требующая  (с  учетом  возрастных  и  иных  особенностей│

│граждан) предварительной  подготовки,  отвечающая  требованиям  трудового│

│законодательства и иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы│

│трудового права, считается подходящей                                    │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения задает параметры поиска  сведений│

│о  безработном  гражданине,  в  отношении  которого  принято  решение   о│

│предоставлении   государственной   услуги,    в    программно-техническом│

│комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг  в  сфере│

│занятости населения (банке работников), и находит соответствующие  бланки│

│учетной документации в электронном виде                                  │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   обращений│

│безработных  граждан  в  центр  занятости  населения  за  предоставлением│

│государственной услуги проводит анализ спроса  на  участие  во  временном│

│трудоустройстве, анализируют состояние рынка труда, количество  и  состав│

│незанятого населения                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   обращений│

│работодателей  за  предоставлением  государственной  услуги  по   подбору│

│необходимых  работников  проводит  анализ  предложений   по   организации│

│временного трудоустройства, осуществляют сбор  информации  о  возможности│

│трудоустройства  безработных  граждан  для  выполнения  работ  временного│

│характера,  рассматривает  вопросы  финансирования  временных   работ   с│

│заинтересованными органами, учреждениями и организациями, а также условия│

│организации и проведения временного трудоустройства безработных  граждан,│

│включая транспортную доступность рабочего места                          │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

                                 ┌─────────┐

                                 │    1    │

                                 └────┬────┘

                                      \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения  проводит  отбор   предложений│

│работодателей по  организации  временного  трудоустройства  на  основании│

│сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых  рабочих│

│мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках│

│начала и окончания  работ,  уровне  оплаты  труда,  стоимости  выполнения│

│работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях  по  обеспечению│

│условий охраны труда, создании специализированных условий для безработных│

│граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер  и  условия  труда│

│безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы      │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения подготавливает проекты  договоров│

│о  совместной  деятельности  по  организации  и   проведению   временного│

│трудоустройства безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске│

│работы,  и  передает  их  в  установленном  порядке  на  согласование   и│

│утверждение директором центра занятости населения                        │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Директор центра занятости населения осуществляет подписание договоров│

│о  совместной  деятельности  по  организации  и   проведению   временного│

│трудоустройства безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске│

│работы,   и   передает   их   работнику   центра   занятости   населения,│

│осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги         │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения проставляет оттиск печати  центра│

│занятости населения на договорах о совместной деятельности по организации│

│и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих│

│трудности  в  поиске  работы,  подписанных  директором  центра  занятости│

│населения, и направляет их работодателям для подписания                  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра  занятости  населения  проводит  подбор  безработному│

│гражданину  вариантов   временного   трудоустройства   с   использованием│

│программно-технических комплексов в регистре получателей  государственных│

│услуг в сфере  занятости  населения  (банке  вакансий  и  работодателей),│

│содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на│

│основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению│

│временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности  в│

│поиске работы, заключенных с работодателями                              │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения задает критерии поиска  вариантов│

│временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем│

│регистр получателей государственных услуг  в  сфере  занятости  населения│

│(банке вакансий и работодателей)                                         │

└─────────────┬─────────────────────────────────────┬─────────────────────┘

              \/                                    \/

┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости│ │     Работник центра занятости населения,│

│населения   при   наличии   в│ │при  отсутствии  в  регистре  получателей│

│регистре получателей         │ │государственных услуг в  сфере  занятости│

│государственных услуг в сфере│ │населения     (банке      вакансий      и│

│занятости  населения   (банке│ │работодателей)    вариантов    временного│

│вакансий  и   работодателей),│ │трудоустройства  осуществляет  вывод   на│

│содержащем     сведения     о│ │печатающее    устройство    выписки    об│

│свободных   рабочих    местах│ │отсутствии      вариантов      временного│

│(вакантных       должностях),│ │трудоустройства, выдает  ее  безработному│

│вариантов          временного│ │гражданину,  приобщает  копию  выписки  к│

│трудоустройства  осуществляет│ │личному делу  получателя  государственных│

│вывод      на      печатающее│ │услуг, фиксирует результат предоставления│

│устройство     перечня      и│ │государственной   услуги    в    регистре│

│предлагает  его  безработному│ │получателей государственных услуг в сфере│

│гражданину                   │ │занятости населения (банке работников)   │

└─────────────┬───────────────┘ └────────────────────┬────────────────────┘

              \/                                     \/

          ┌────────┐                             ┌────────┐

          │   2    │                             │   3    │

          └───┬────┘                             └────────┘

              \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Безработный  гражданин   осуществляет   выбор   варианта   временного│

│трудоустройства из предложенного перечня  и  выражает  свое  согласие  на│

│направление для участия во временном трудоустройстве                     │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра   занятости   населения   на   основании   выбранных│

│безработным  гражданином  вариантов   работ   временного   характера   по│

│согласованию с ним оформляет не более двух  направлений  для  участия  во│

│временном трудоустройстве одновременно                                   │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости населения выводит на печатающее  устройство│

│и   выдает   безработному   гражданину   направления    для    временного│

│трудоустройства,  оформленные  в  соответствии  с  Приложением  N   4   к│

│настоящему Административному регламенту                                  │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Безработный гражданин подтверждает  факт  получения  направлений  для│

│участия во временном трудоустройстве (при  наличии  вариантов  временного│

│трудоустройства)  своей  подписью  в   соответствующем   бланке   учетной│

│документации                                                             │

└──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬┘

                                   │                                     │

┌────────┐                         │                                     │

│   3    ├────────────────────────>│                                     │

└────────┘                         │                                     │

                                   \/                                    │

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│

│    Работник   центра   занятости   населения    фиксирует    результат││

│предоставления   государственной   услуги   в   регистре    получателей││

│государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников)   ││

└┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│

│                                                                       \/

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │    Работник  центра  занятости  населения   уведомляет   безработного│

│ │гражданина о необходимости  предоставления  информации  о  результатах│

│ │собеседования  с  работодателем,  представления  в   центр   занятости│

│ │населения   выданных   направлений   для    участия    во    временном│

│ │трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового  договора│

│ │о временном трудоустройстве, заключенного с  работодателем  (в  случае│

│ │заключения срочного трудового договора)                               │

│ └───────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┘

\/                                \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник   центра   занятости   населения   направляет   безработного│

│гражданина  к  работнику  центра  занятости  населения,   осуществляющему│

│исполнение государственной функции регистрации  граждан  в  целях  поиска│

│подходящей работы и безработных граждан, который  назначает  безработному│

│гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра│

│занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии│

│с пунктами 3.43 - 3.48 настоящего Административного  регламента  работник│

│центра занятости  населения,  осуществляющий  исполнение  государственной│

│функции  регистрации  граждан  в  целях  поиска   подходящей   работы   и│

│безработных граждан, при перерегистрации  безработного  гражданина  (явке│

│безработного   гражданина   на   перерегистрацию)   выясняет   результаты│

│собеседования  с  работодателями,  принимает  отмеченные   работодателями│

│направления для участия во временном трудоустройстве и  срочный  трудовой│

│договор о временном трудоустройстве,  заключенный  с  работодателем,  или│

│выясняет  причины,  по  которым  безработный   гражданин   отказался   от│

│временного   трудоустройства   или   его   кандидатура   была   отклонена│

│работодателем                                                            │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

                                 ┌─────────┐

                                 │    4    │

                                 └────┬────┘

                                      \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы   и   безработных    граждан,    на    основании    найденных    в│

│программно-техническом   комплексе   бланков   учетной   документации   в│

│электронном  виде,  личного  дела  получателя  государственных  услуг   и│

│результатов собеседования с работодателями осуществляет:                 │

└────────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────┘

                 \/                                     \/

┌────────────────────────────────────┐  ┌─────────────────────────────────┐

│    Подбор  безработному  гражданину│  │   Снятие безработного гражданина│

│вариантов     подходящей     работы,│  │с  регистрационного учета в связи│

│временного  трудоустройства  (работы│  │с  трудоустройством   на   работу│

│временного      характера)       или│  │временного характера             │

│общественных работ                  │  │                                 │

└────────────────┬───────────────────┘  └────────────────┬────────────────┘

                 \/                                      │

             ┌────────┐                                  │

             │   5    │                                  │

             └───┬────┘                                  │

                 \/                                      \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан,  фиксирует  результат  заполнения  варианта│

│временного  трудоустройства  (работы  временного  характера)  в  регистре│

│получателей государственных услуг  в  сфере  занятости  населения  (банке│

│вакансий и работодателей)                                                │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о  том,│

│что:                                                                     │

│    в период временного трудоустройства он считается занятым;            │

│    в период временного  трудоустройства  он  может  обращаться  в  центр│

│занятости  населения  для  получения   государственных   услуг,   включая│

│государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;  │

│    срочный трудовой  договор  о  временном  трудоустройстве  может  быть│

│расторгнут безработным гражданином досрочно                              │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан, принимает решение об оказании  безработному│

│гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или│

│отказе в ее оказании                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан,  оформляет  принятое  решение  приказом  об│

│оказании (Приложение N 5 к настоящему Административному  регламенту)  или│

│об  отказе  в  оказании  материальной  поддержки  в   период   временного│

│трудоустройства  (Приложение   N   6   к   настоящему   Административному│

│регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и  безработных  граждан,  информирует  безработного  гражданина  о│

│ежемесячном  размере  материальной  поддержки,   оказываемой   в   период│

│временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях  выплаты│

│материальной поддержки в период временного  трудоустройства  безработного│

│гражданина                                                               │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

                                ┌────────┐

                                │   6    │

                                └───┬────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или│

│об  отказе  в  оказании  материальной  поддержки  в   период   временного│

│трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или│

│об  отказе  в  оказании  материальной  поддержки  в   период   временного│

│трудоустройства                                                          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об  оказании  или│

│об  отказе  в  оказании  материальной  поддержки  в   период   временного│

│трудоустройства (номер может  присваиваться  в  автоматическом  режиме  в│

│программно-техническом комплексе)                                        │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий   исполнение│

│государственной функции регистрации граждан  в  целях  поиска  подходящей│

│работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному  делу│

│получателя государственных услуг                                         │

└───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┬┘

                                    │                                    │

┌───────┐                           │                                    │

│   5   ├──────────────────────────>│                                    │

└───────┘                           │                                    │

                                    \/                                   │

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий  исполнение│ │

│государственной функции регистрации граждан в целях поиска  подходящей│ │

│работы и  безработных  граждан,  проверяет  правильность  формирования│ │

│личного  дела  получателя  государственных  услуг  и   дополняет   его│ │

│необходимыми документами                                              │ │

└───────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘ │

                                    \/                                   │

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│    Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий  исполнение│ │

│государственной функции регистрации граждан в целях поиска  подходящей│ │

│работы  и  безработных  граждан,  передает  личное   дело   получателя│ │

│государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости│ │

│населения                                                             │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │

                                                                         \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий  функцию   по│

│назначению, расчету и начислению  социальных  выплат,  в  период  участия│

│безработного  гражданина  во  временном  трудоустройстве   на   основании│

│представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных│

│гражданах,  с  которыми  были  заключены,  расторгнуты   или   продолжали│

│действовать  срочные  трудовые  договоры  о  временном   трудоустройстве,│

│периоде  участия  безработных  граждан  во   временном   трудоустройстве,│

│назначает,  рассчитывает   и   осуществляет   перечисление   материальной│

│поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства  в│

│соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным│

│процедурам,  предусмотренным  Административным  регламентом   Федеральной│

│службы по труду и  занятости  предоставления  государственной  услуги  по│

│осуществлению социальных выплат  гражданам,  признанным  в  установленном│

│порядке безработными                                                     │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘