ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ АРТИСТИЧЕСКОГО И ХУДОЖЕСТВЕННО...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И АРХИВНОГО ДЕЛА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 5 февраля 2018 г. N 55-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ АРТИСТИЧЕСКОГО И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРАХ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ)

В соответствии с пунктом 6.2 Постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов приказываю:

1. Утвердить Порядок применения особенностей оплаты труда отдельных работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, занимающих должности артистического и художественного персонала в организациях исполнительского искусства (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях), согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра

К.БАРАНОВ

Утвержден

Приказом

Министерства культуры,

туризма и архивного дела

Республики Коми

от 5 февраля 2018 г. N 55-од

(приложение)

ПОРЯДОК

ПРИМЕНЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ

КОМИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ АРТИСТИЧЕСКОГО И ХУДОЖЕСТВЕННОГО

ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА

(ТЕАТРАХ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ,

КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ)

1. При оплате труда отдельных работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми (далее - учреждения), занимающих должности артистического и художественного персонала в организациях исполнительского искусства (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях) (далее - работники), должностные оклады которых установлены разделом I приложения N 1 Постановления Правительства Республики Коми от 11.09.2008 N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" (далее - Постановление N 242), имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, могут устанавливаться следующие индивидуальные условия и размеры оплаты труда:

1) поспектакльная оплата труда работников;

2) индивидуальные условия и размеры оплаты труда для работников, имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.

1.1. Поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала учреждений применяется при оплате за время проведения спектаклей, концертов и (или) иных театрально-зрелищных постановок.

Перечень должностей артистического и художественного персонала (с указанием внутридолжностной квалификационной категории по каждой из должностей), к которым применяются условия оплаты труда в соответствии с настоящим подпунктом настоящего порядка, утверждается локальным актом учреждения.

Размер оплаты труда работникам учреждений рассчитывается исходя из разовой ставки за выступление и месячного количества выступлений.

Размер разовой ставки за выступление (за концерт, спектакль и (или) иную театрально-зрелищную постановку) определяется путем соотношения размера должностного оклада артистического и художественного персонала учреждения к месячной норме выступлений (концертов, спектаклей и (или) иных театрально-зрелищных постановок).

Месячная норма выступлений (концертов, спектаклей и (или) иных театрально-зрелищных постановок) устанавливается в локальном акте учреждения.

При расчете разовых ставок за выступление их размеры подлежат округлению с точностью до сотых (с округлением до 2-х десятичных знаков после запятой).

Разовые ставки за выступление, установленные в соответствии с настоящим подпунктом, повышаются согласно приложению N 3 Постановления N 242.

Повышенные разовые ставки за выступление по основаниям, предусмотренным в Перечне оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденном Постановлением N 242 (приложение N 3), и размеры повышения образуют новые размеры разовых ставок за выступление.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанным в настоящем подпункте, осуществляются в соответствии с приложениями N 4 и N 5 Постановления N 242 на новые размеры разовых ставок за выступление.

1.2. Для работников, имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, по соглашению сторон могут устанавливаться индивидуальные условия и размеры оплаты труда на срок до одного года.

Критерии отнесения работника к категории работников, имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, устанавливаются локальным актом учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Перечень должностей артистического и художественного персонала, к которым применяются условия оплаты труда в соответствии с настоящим подпунктом настоящего порядка, утверждается локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Индивидуальные размеры и условия оплаты труда устанавливаются локальным актом учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждения.