О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 2-НП «ОБ УТВЕРЖД...



1

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 2-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

«_04_» ____07___ 2016 г.                                                                                                    № _4_-нп

г. Ханты-Мансийск

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 года
№ 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе» приказываю:

1.              Внести в приложение к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 апреля 2016 года № 2-нп «Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Служебный распорядок) следующие изменения:

1.1. Пункты 14, 17 признать утратившими силу.

1.2. Пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:

«15.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

16.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)              при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2)              при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3)              при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4)              при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».

1.3. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18.              Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, в соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей, приведенному в приложении к настоящему Служебному распорядку.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».

2.              Дополнить Служебный распорядок приложением следующего содержания:

«Приложение
к Служебному распорядку
Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Перечень должностей государственной гражданской службы
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, относящихся к ведущей и старшей группе должностей, по которым устанавливается ненормированный служебный день

1.              Помощник директора (категория «Помощники (советники)» группа «Ведущие»).

2.              Главный специалист - эксперт (категория «Специалисты» группа «Старшие»).».

3.              Производить исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте, начиная с их нового служебного года.

4.              Настоящий приказ вступает в силу со 2 августа 2016 года.

Директор Департамента

государственной гражданской службы

и кадровой политики автономного округа                                          И.А. Астапенко