О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА N 116



Утратил силу – приказ Департамента стратегического планирования области от 13.02.20109 № 2

ДЕПАРТАМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 апреля 2017 г. N 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА N 116

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законом области от 9 июля 2009 N 2054-ОЗ "О противодействии коррупции в Вологодской области", в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Вологодской области от 5 сентября 2016 года N 29 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 28 октября 2013 года N 1094" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента стратегического планирования области от 26 мая 2014 года N 116 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области" изменение, изложив перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области (приложение), в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Н.О. Метелькова):

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области (http://www.pravo.gov35.ru);

ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Начальник Департамента

С.А.ПОНОМАРЕВА

Приложение

к Приказу

Департамента стратегического

планирования области

от 4 апреля 2017 г. N 8

"Утвержден

Приказом

Департамента стратегического

планирования области

от 26 мая 2014 г. N 116

(приложение)

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В ДЕПАРТАМЕНТЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ,

ПОСЛЕ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ КОТОРЫХ И УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ГРАЖДАНЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕЮТ ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ

В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТУ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ

ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ)

ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ОБЛАСТИ, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

В ДЕПАРТАМЕНТЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ

Наименование должности

Количество штатных единиц

Начальник Департамента

1

Заместитель начальника Департамента

1

Референт

1

Управление макроэкономики и стратегического планирования

Начальник управления, заместитель начальника Департамента

1

Заместитель начальника управления

1

Главный консультант

1

Ведущий консультант

5

Консультант

2

Главный специалист

5

Управление государственных программ

Начальник управления

1

Главный консультант

3

Ведущий консультант

1

Консультант

2

Главный специалист

2

Управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия

Начальник управления

1

Главный консультант

1

Ведущий консультант

1

Консультант

3

Главный специалист

3

".