О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 03 ноября 2015 года № 81-п

О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие территориальных органов Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее – Главное управление) обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Главного управления от 26.10.2015 № 73-п «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие территориальных органов Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее – Перечень должностей), в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы:

а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях трудового гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих территориальных органов Главного управления и урегулированию конфликта интересов, которое даётся в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих территориальных органов Главного управления и урегулированию конфликта интересов;

б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Начальник Главного управления труда,

занятости и социального благополучия

Ульяновской области                                                                                                          Е.В. Сморода

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я,_____________________________________________________________уведомлен о том, что моя должность включена в Перечень должностей, согласно которому государственный гражданский служащий территориального органа Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях трудового гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих территориальных органов Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.

При заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров я обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

С уведомлением ознакомлен, второй экземпляр на руки получен.

________________20____г                                                        ______________/_____________