Основная информация
| Дата опубликования: | 03 сентября 2008г. |
| Номер документа: | 12279 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0802859
В200802859
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 19.09.2008, N 198, СТР. 22
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 22.09.2008, N 38, СТР. 191
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 15.09.2008 ПОД N 12279
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
03.09.2008 N 460
О ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ДЛЯ КОТОРОГО ВВЕДЕНА НОВАЯ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ВМЕСТО ЕТС, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
<Утратил силу: приказ Федеральной службы охраны РФ от 03.12.2010 N 594 >
1. Установить и выплачивать с 1 января 2009 г. гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС, материальную помощь в размере двух окладов (тарифных ставок), должностных окладов.
2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 г. Порядок выплаты материальной помощи гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС (прилагается).
Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал армии
Е. Муров
Приложение
к приказу ФСО России
от 3 сентября 2008 г. N 460
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ДЛЯ КОТОРОГО
ВВЕДЕНА НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ВМЕСТО ЕТС
1. Материальная помощь гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС (далее именуются - работники), выплачивается один раз в календарном году, как правило, - при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
2. Решение о выплате материальной помощи подчиненным работникам принимается должностными лицами федеральных органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, в отношении подчиненных работников (далее именуются - должностные лица), на основании заявлений работников, и оформляется резолюцией на заявлениях.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается только один раз при предоставлении любой части отпуска.
3. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад (тарифная ставка), должностной оклад, получаемый работником на дату принятия решения должностным лицом о выплате материальной помощи.
В случае повышения окладов (тарифных ставок), должностных окладов или назначения работника на должность с большим окладом (тарифной ставкой), должностным окладом перерасчет выплаченной суммы материальной помощи производится, если повышение оклада (тарифной ставки), должностного оклада или указанное назначение имели место ранее даты принятия должностным лицом решения о выплате материальной помощи.
4. Материальная помощь не выплачивается:
работникам, принятым на работу по совместительству;
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
работникам, принятым на сезонную или временную работу;
работникам, получившим материальную помощь и уволенным из федеральных органов государственной охраны, а затем принятым на работу в том же календарном году в федеральные органы государственной охраны;
работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (в случае если указанным работникам материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит).
5. Работникам в год приема на работу (увольнения с работы) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения должностных обязанностей (до даты увольнения).
В случае, если уволенным работникам материальная помощь была выплачена ранее, денежные средства удержанию не подлежат.
[введено: 24.09.2008 редактор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 24.09.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]
В0802859
В200802859
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 19.09.2008, N 198, СТР. 22
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 22.09.2008, N 38, СТР. 191
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 15.09.2008 ПОД N 12279
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
03.09.2008 N 460
О ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ДЛЯ КОТОРОГО ВВЕДЕНА НОВАЯ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ВМЕСТО ЕТС, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
<Утратил силу: приказ Федеральной службы охраны РФ от 03.12.2010 N 594 >
1. Установить и выплачивать с 1 января 2009 г. гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС, материальную помощь в размере двух окладов (тарифных ставок), должностных окладов.
2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 г. Порядок выплаты материальной помощи гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС (прилагается).
Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал армии
Е. Муров
Приложение
к приказу ФСО России
от 3 сентября 2008 г. N 460
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ДЛЯ КОТОРОГО
ВВЕДЕНА НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ВМЕСТО ЕТС
1. Материальная помощь гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС (далее именуются - работники), выплачивается один раз в календарном году, как правило, - при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
2. Решение о выплате материальной помощи подчиненным работникам принимается должностными лицами федеральных органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, в отношении подчиненных работников (далее именуются - должностные лица), на основании заявлений работников, и оформляется резолюцией на заявлениях.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается только один раз при предоставлении любой части отпуска.
3. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад (тарифная ставка), должностной оклад, получаемый работником на дату принятия решения должностным лицом о выплате материальной помощи.
В случае повышения окладов (тарифных ставок), должностных окладов или назначения работника на должность с большим окладом (тарифной ставкой), должностным окладом перерасчет выплаченной суммы материальной помощи производится, если повышение оклада (тарифной ставки), должностного оклада или указанное назначение имели место ранее даты принятия должностным лицом решения о выплате материальной помощи.
4. Материальная помощь не выплачивается:
работникам, принятым на работу по совместительству;
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
работникам, принятым на сезонную или временную работу;
работникам, получившим материальную помощь и уволенным из федеральных органов государственной охраны, а затем принятым на работу в том же календарном году в федеральные органы государственной охраны;
работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (в случае если указанным работникам материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит).
5. Работникам в год приема на работу (увольнения с работы) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения должностных обязанностей (до даты увольнения).
В случае, если уволенным работникам материальная помощь была выплачена ранее, денежные средства удержанию не подлежат.
[введено: 24.09.2008 редактор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 24.09.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 38 от 22.09.2008 Стр. 191, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 198 от 19.09.2008 Стр. 22 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 150.000.000 Оборона, 150.050.000 Гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, 150.050.020 Особенности трудовой деятельности (см. также 060.020.180), 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.020.000 Силы обеспечения безопасности (см. также 150.020.020), 160.020.060 Органы государственной охраны (см. также 020.010.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
