ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ И ОБЯЗАТЕЛЬНО...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ

КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ

г. Ханты-Мансийск

«3» апреля 2020 г.                                                                                                           № 2-нп

(документ с изменениями внесенными приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.08.2020 года № 4-нп)

(заголовок изменен приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.08.2020 года № 4-нп)

Руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 27 июля 2012 года № 265-п «О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», п р и к а з ы в а ю:

(преамбула изложена приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.08.2020 года № 4-нп)

Утвердить прилагаемый порядок дистанционной работы казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центров занятости населения на период действия режима повышенной готовности. (пункт 1 изменен приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.08.2020 года № 4-нп)

Настоящий приказ вступает в силу после его опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                                                                          А.П.Варлаков

МП

Приложение

к приказу Департамента труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 3 апреля 2020 года № 2-нп

(приложение изложено приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.08.2020 года № 4-нп)

Порядок

дистанционной работы казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центров занятости населения на период действия режима повышенной готовности

(далее – Порядок) 

1. Порядок вводится на период действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и регулирует деятельность казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центров занятости населения (далее – центры занятости) при осуществлении регистрации занятых граждан в целях поиска подходящей работы; перерегистрации граждан, зарегистрированных в центре занятости в установленном порядке до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 года № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (далее – Временные правила); предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения (при условии бесконтактного взаимодействия):

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (с применением дистанционных технологий).

2. Консультации осуществляются в дистанционном режиме посредством телефона «горячей линии», электронной почты, телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, СМС-оповещения, официального сайта Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  (далее – Дептруда и занятости Югры) (https://deptrud.admhmao.ru), Интерактивного портала Дептруда и занятости Югры в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://job.dznhmao.ru) (далее – Интерактивный портал).

3. Организация дистанционной работы центров занятости в период режима повышенной готовности осуществляется в программном комплексе «Катарсис» в соответствии с положениями Временных правил и с учетом рекомендаций разработчика программного комплекса «Организация дистанционной работы в период чрезвычайных обстоятельств» (https://wiki-zan.katharsis.ru/).

Постановка граждан на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется путем внесения центром занятости в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц сведений, содержащихся в направленном гражданином заявлении о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

4. Дистанционное представление электронных образов (фотографий, скан-копий) документов, актуальных сведений в центр занятости осуществляется:

гражданами, зарегистрированными в центре занятости до вступления в силу Временных правил, – через  личный кабинет Интерактивного портала;

гражданами, зарегистрированными в центре занятости после вступления в силу Временных правил, – через личный кабинет в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»). При отсутствии технической возможности представления необходимых документов, актуальных сведений через личный кабинет портала «Работа в России» граждане могут представить их через личный кабинет Интерактивного портала.

5. При отсутствии технической возможности получения гражданином по его электронному запросу справки в пределах компетенции центра занятости в личном кабинете портала «Работа в России» справка направляется центром занятости гражданину на адрес его электронной почты.

6. При отсутствии в Пенсионном фонде Российской Федерации, Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния получаемых центрами занятости по системе межведомственного электронного взаимодействия сведений, достаточных для решения вопроса о признании безработным гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в целях поиска подходящей работы,  и (или) для увеличения в установленных Правительством Российской Федерации случаях размера пособия по безработице на каждого несовершеннолетнего ребенка одному из родителей (приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю), гражданин в дистанционном режиме представляет в центр занятости необходимые документы с использованием личного кабинета Интерактивного портала (путем направления электронных образов документов, актуальных сведений).

7. Перерегистрация безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости до вступления в силу Временных правил, осуществляется в дистанционном режиме путем направления гражданином в центр занятости посредством Интерактивного портала электронного образа актуальных сведений Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии индивидуального лицевого счета, полученных гражданином через личный кабинет федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Непредставление гражданином в период действия режима повышенной готовности, обязательной самоизоляции граждан в центр занятости посредством Интерактивного портала электронных образов актуальных сведений Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии индивидуального лицевого счета, необходимых для проведения перерегистрации безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до вступления в силу Временных правил, признается неявкой в центр занятости.

8. Направление гражданином информации и документов, подтверждающих уважительную причину неявки в центр занятости, осуществляется в дистанционном режиме путем направления через личный кабинет Интерактивного портала электронных образов необходимых документов.

Непредставление гражданином в центр занятости электронных образов актуальных сведений, документов, подтверждающих уважительную причину неявки в центр занятости, признается неявкой в центр занятости.

9. Центр занятости обеспечивает прием от граждан, зарегистрированных в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных, информации и документов, подтверждающих уважительную причину неявки в центр занятости, в том числе о наступлении периода временной нетрудоспособности, по электронной почте или по телефону (с последующим документальным  подтверждением через личный кабинет Интерактивного портала).

10. В случае непредставления гражданином в период действия режима повышенной готовности, обязательной самоизоляции граждан в центр занятости электронных образов документов, актуальных сведений Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии индивидуального лицевого счета, необходимых для решения вопросов о признании гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, безработным и (или) для увеличения в установленных Правительством Российской Федерации случаях размера пособия по безработице на каждого несовершеннолетнего ребенка одному из родителей (приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю), центр занятости не рассматривает указанные выше вопросы.

11. Регистрация занятых граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется в дистанционном режиме в следующем порядке:

а) гражданин через личный кабинет Портала государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа – Югры направляет в центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы;

б) после получения заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы работник центра занятости информирует гражданина о дальнейших действиях посредством электронной почты или по телефону.

12. Подбор подходящей работы и выдача гражданину направления на работу (не более 2 направлений в одно взаимодействие) осуществляется дистанционно (через личный кабинет портала «Работа в России», Интерактивного портала, по электронной почте).

Центр занятости может выдать направление на работу гражданину лично при явке в центр занятости по предварительной записи только с согласия гражданина.

13. Выдача направлений на работу осуществляется центром занятости только по предварительному согласованию с работодателем (при согласии работодателя на проведение собеседования). В случае приостановления работодателем деятельности направление на работу гражданину временно не выдается. О причинах, препятствующих выдаче направления на работу, работник центра занятости информирует гражданина по электронной почте или по телефону. Невозможность выдачи направления на работу не несет негативных последствий для гражданина.

14. Для взаимодействия и оперативного оповещения граждан, оформивших подписку на получение уведомлений посредством электронной связи на Интерактивном портале или при личном обращении, о событиях, направления информационных сообщений центром занятости используются уведомления путем СМС-сообщений, электронной почты или личных кабинетов граждан на Интерактивном портале.