Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатско...



Приказ Министерства культуры Камчатского края

Приказ утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 09.04.2020 №29/31

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 02 ноября 2012 года №29.01-02/100

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

{Изменения:

Приказ Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 14.01.2013 №29/4

Приказ Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 15.10.2013 №29/140

Приказ Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 29.11.2013 №29/164

Приказ Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 06.04.2015 №29/37

Приказ Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.08.2015 №29/125}

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя"

(преамбула в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 29.11.2013 №29/164)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, согласно приложению №1.

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, согласно приложению №2.

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, согласно приложению №3.

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства сельского развития, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, согласно приложению №4.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Министр

А.А. Кучеренко

Приложение № 1

к приказу Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 02.11.2012 № 29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее — краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 29.11.2013 №29/164)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края;

5) соблюдение краевыми гражданскими служащими административного регламента Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

6) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, установленной в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год."

(приложение №1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 14.01.2013 №29/4)

(действие приложения №1 приостановлено приказом Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 06.04.2015 №29/37)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2016 по 31.12.2016 приказом Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 28.12.2015 №29/181)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.01.2017 №29/6)

Приложение № 2

к приказу Министерства сельского

хозяйства, пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 02.11.2012 № 29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 29.11.2013 №29/164)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления краевого гражданского служащего на подготовку, дополнительное профессиональное образование, а также в период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего (за исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

(часть 4 приложения №2 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 15.10.2013 №29/140)

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац 1 части 6 приложения №2 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.08.2015 №29/125)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в              связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 14.01.2013 №29/4)

Приложение №3

к приказу Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей промышленности

Камчатского края

от 2 ноября 2012 г. N 29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края oт 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным и части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в cooтветствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатскою края в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере тpёx месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяемся по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотpeнных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотpeнных пунктами 1 и 2 част 2 настоящего Положения в течение 10 календарных дней со дня coответсвующего поощрения (нaграждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатскою края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты груда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый тол.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.08.2015 №29/125)

Приложение № 4 к приказу

Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 02.11.2012 №29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

1) Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1. по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2. по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3. по ведущей группе должностей краевой гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а)              категории "специалисты";

б)              категории "обеспечивающие специалисты";

4. по старшей группе должностей краевой гражданской службы катего­рии "специалисты" - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

4) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края. Соответствующие предложения направляются руководителю Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5) При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6) При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №4 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 29.11.2013 №29/164)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 06.04.2015 №29/37)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 28.12.2015 №29/181)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 25.01.2017 №29/6)