Основная информация
| Дата опубликования: | 01 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU01000201800660 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Управление ветеринарии Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2018 г. № 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ» ОТ 26 ИЮЛЯ 2018 ГОДА № 63
В целях приведения в соответствие нормативного правового акта правилам юридической техники
приказываю:
1. В пункте 9 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включения в кадровый резерв Управления ветеринарии Республики Адыгея (далее – Методика) цифру «7» заменить цифрами «7-8».
2. Пункт 8 Методики изложить в следующей редакции:
«8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Начальника и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.».
3. Пункт 23 Методики изложить в следующей редакции:
«23. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
При проведении индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии кандидату задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится
по 5-бальной системе.».
4. Приложение к Методике дополнить предпоследним абзацем следующего содержания:
По результатам тестирования кандидатам выставляются баллы в зависимости от количества правильных ответов:
% правильных ответов:
Количество баллов
94-100 %
5
88-93 %
4
82-87 %
3
76-81 %
2
70-75 %
1
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник
А.С. Хаконов
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2018 г. № 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ» ОТ 26 ИЮЛЯ 2018 ГОДА № 63
В целях приведения в соответствие нормативного правового акта правилам юридической техники
приказываю:
1. В пункте 9 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включения в кадровый резерв Управления ветеринарии Республики Адыгея (далее – Методика) цифру «7» заменить цифрами «7-8».
2. Пункт 8 Методики изложить в следующей редакции:
«8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Начальника и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.».
3. Пункт 23 Методики изложить в следующей редакции:
«23. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
При проведении индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии кандидату задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится
по 5-бальной системе.».
4. Приложение к Методике дополнить предпоследним абзацем следующего содержания:
По результатам тестирования кандидатам выставляются баллы в зависимости от количества правильных ответов:
% правильных ответов:
Количество баллов
94-100 %
5
88-93 %
4
82-87 %
3
76-81 %
2
70-75 %
1
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник
А.С. Хаконов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
