ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖ...



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 01.11.2012 № 115

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Департамента здравоохранения Ивановской области от 04.02.2013 № 31; от 05.07.2013 № 175; от 11.01.2017 № 6; от 19.06.2017 № 147; от  09.11.2018    №  220, от 25.12.2018 № 256, от 19.04.2019 № 111, от 07.11.2019 N 241)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений", в целях проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области, приказываю:

1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области (приложение 1).

2. Утвердить постоянный персональный состав аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области (приложение 2).

Начальник Департамента

М.А.РАТМАНОВ

Приложение 1

к приказу

Департамента здравоохранения

Ивановской области

от 01.11.2012 N 115

(в редакции приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 25.12.2018 № 256)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области (далее - аттестационная комиссия), замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должности гражданской службы) в Департаменте здравоохранения Ивановской области (далее - Департамент).

1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и настоящим Положением.

2. Задачи аттестационной комиссии

Основными задачами аттестационной комиссии являются:

2.1. Проведение аттестации в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

2.2. Проведение квалификационного экзамена в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы.

2.3. Определение необходимости повышения профессионального уровня гражданских служащих.

2.4. Выявление возможности применения профессиональных способностей гражданских служащих при формировании кадрового резерва для замещения вакантной должности гражданской службы в Департаменте в порядке должностного роста.

3. Состав аттестационной комиссии

3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе:

заместитель (заместители) директора Департамента,                   

представитель (представители) отдела кадров Департамента,

          представитель (представители) юридической группы Департамента,          

          представитель (представители) структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы,                                                                                                                                    

          представитель (представители) управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области,

  представитель (представители) научных, образовательных и других организаций Ивановской области, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты),

представитель (представители) Общественного совета при Департаменте.

(в редакции приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 25.12.2018 № 256)

3.3. Общее число представителей Общественного совета при Департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(в редакции приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 25.12.2018 № 256)

3.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.

Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией.

Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью аттестационной комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию аттестационной комиссии, оповещает о предстоящем заседании членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.

3.5. Государственный служащий, ответственный за кадровую работу в Департаменте, готовит запрос о включении в состав аттестационной комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные учреждения и другие организации Ивановской области не позднее чем за месяц до проведения аттестации (квалификационного экзамена).

4. Подготовка заседания аттестационной комиссии

по проведению аттестации

4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который ежегодно разрабатывается и утверждается не позднее 25 декабря.

В графике аттестации указывается:

наименование структурного подразделения Департамента, в котором проводится аттестация;

список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.

4.2. Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению начальника Департамента.

4.3. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись.

4.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 2 недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.5. К отзыву, указанному в пункте 4.4 настоящего Положения, прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

4.6. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

4.7. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв.

5. Подготовка заседания аттестационной комиссии

по проведению квалификационного экзамена

5.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих аттестационная комиссия проводит на основании решения начальника Департамента.

В решении указывается:

дата и время проведения квалификационного экзамена,

список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен,

перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

5.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения доводится до сведения гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись.

5.3. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5.4. Не позднее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена гражданский служащий вправе ознакомиться с отзывом, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, под подпись.

5.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

6. Заседание аттестационной комиссии

по проведению аттестации

6.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

6.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

6.3. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а его аттестация переносится на более поздний срок.

6.4. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.

В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании аттестационной комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.

6.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

6.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

6.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе:

определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы,

его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Департамента задач,

сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - организаторские способности.

6.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

6.9. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

6.10. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности гражданской службы,

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста,

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования,

не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

6.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

6.12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.

6.13. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.14. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.

6.15. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

6.16. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.17. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

6.18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Заседание аттестационной комиссии

по проведению квалификационного экзамена

7.1. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 6 настоящего Положения.

7.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.

7.3. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

7.4. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.5. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.6. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.

7.7. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

7.8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев после проведения данного экзамена.

7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                                               Наименование

                                                     должности руководителя

                                                                    Подпись

                                                        Расшифровка подписи

                                                                       Дата

                                   Отзыв

            об исполнении государственным гражданским служащим

                Ивановской области, подлежащим аттестации,

             должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________

2.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  Ивановской

области на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3.  Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

государственный  гражданский  служащий Ивановской области принимал участие:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего Ивановской области:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   должности  непосредственного  руководителя  государственного

гражданского служащего Ивановской области

___________________________________________________________________________

Подпись Расшифровка подписи

Дата

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________

              (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)

    Примечание:    к    отзыву    об   исполнении   подлежащим   аттестации

государственным   гражданским   служащим   Ивановской  области  должностных

обязанностей  за  аттестационный  период прилагаются сведения о выполненных

государственным   гражданским  служащим  Ивановской  области  поручениях  и

подготовленных  им  проектах  документов,  содержащиеся в годовых отчетах о

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего Ивановской области.

Приложение 2

к Положению

                                   Отзыв

       об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

        государственного гражданского служащего Ивановской области,

            представляемого к сдаче квалификационного экзамена,

               и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________

2.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  Ивановской

области  на  момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата

назначения на эту должность:

___________________________________________________________________________

3.  Стаж государственной гражданской службы по состоянию на дату проведения

квалификационного экзамена составляет __ лет __ месяцев __ дней.

4. Стаж работы по специальности: __ лет __ месяцев __ дней.

5. Имеет классный чин, дата присвоения: ___________________________________

6.  Замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  Ивановской

области соответствует классный чин: _______________________________________

___________________________________________________________________________

7.  Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной

гражданской службы Ивановской области:

___________________________________________________________________________

8.  Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9.   Мотивированная   оценка   профессиональных   качеств   и   результатов

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего  Ивановской  области  и  заключение  о возможности присвоения ему

классного чина:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   должности  непосредственного  руководителя  государственного

гражданского служащего Ивановской области

Подпись Расшифровка подписи

Дата

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________

                           (фамилия, инициалы и подпись государственного

                             гражданского служащего Ивановской области,

                        представляемого к сдаче квалификационного экзамена)

Приложение 2

к приказу

Департамента здравоохранения

Ивановской области

от 01.11.2012 N 115

(в редакции Приказов Департамента здравоохранения Ивановской области от  09.11.2018 №  220, от 19.04.2019 № 111, от 07.11.2019 N 241)

Состав аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области

Лукина        Людмила Николаевна

председатель аттестационной комиссии, заместитель директора Департамента здравоохранения Ивановской области

Слабинская   Татьяна Владимировна

заместитель председателя аттестационной комиссии, заместитель директора Департамента здравоохранения Ивановской области

Феськова Лариса Ивановна

Беличкина Мария

Валерьевна

Синицын

Сергей

Николаевич

Опаец

Надежда

Александровна

секретарь аттестационной комиссии, консультант управления кадрового, правового обеспечения и делопроизводства Департамента здравоохранения  Ивановской области

члены аттестационной комиссии:

начальник управления кадрового, правового обеспечения и делопроизводства Департамента здравоохранения  Ивановской области

начальник отдела организации медицинской помощи детям, службы родовспоможения Департамента здравоохранения  Ивановской области

консультант отдела лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения  Ивановской области — председатель первичной профсоюзной организации  Департамента здравоохранения  Ивановской области

Представитель (представители) управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановской области (по согласованию);

Представитель подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы;

Представитель (представители) Общественного совета Департамента здравоохранения  Ивановской области;

Представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой.».