Основная информация
Дата опубликования: | 01 октября 2018г. |
Номер документа: | RU09000201800263 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 01.10.2018 № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2018 года № 382 «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия «Почетный наставник» и в целях совершенствования порядка награждения и поощрения за заслуги и достижения в труде
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Учредить следующие ведомственные награды Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики:
Почетная грамота Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;
Знак отличия Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики «Почетный наставник в сфере социальной защиты населения»;
Благодарственное письмо Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2. Утвердить Положение о награждениях Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению к настоящему приказу.
3. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского учета и отчетности ежегодно предусматривать в смете расходов Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики изготовление бланков «Почетная грамота», «Благодарственное письмо» и знака отличия «Почетный наставник».
4. Организационно-правовому отделу Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики обеспечивать учет, хранение, выдачу знака отличия «Почетный наставник» и бланков «Почетная грамота и «Благодарственное письмо».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. Министра А.Ф. Охтов
Приложение к приказу
Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
от 01.10.2018 № 178
Положение
о награждениях министерства труда и социального развития карачаево-черкесской республики
1. Порядок награждения Почетной грамотой
Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
1.1. Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики награждаются работники (служащие), осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 5 лет в организациях социально-трудовой сферы.
1.2. Почетная грамота (далее - Почетная грамота) Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики является ведомственной наградой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство).
1.3. Почетной грамотой Министерства могут быть удостоены работники других организаций, оказывающие активное содействие в проведении единой государственной политики в области труда и социальной защиты республики.
1.4. Представление о награждении Почетной грамотой Министерства представляется на имя Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики начальниками структурных подразделений Министерства, руководителями организаций.
1.5. Представление о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги кандидата, раскрывающие существо и степень указанных услуг в организационной, методической и других сферах, инициируется:
- о награждении сотрудников Министерства - заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства;
- о награждении работников учреждений, подведомственных Министерству и иных организаций – руководителями организаций по месту основной работы кандидата.
1.6. Представление о награждении предоставляется в Министерство.
1.7. Представление о награждении Почетной грамотой в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- Место работы, должность;
- Образование;
- Общий стаж работы;
- Стаж работы в отрасли;
- Стаж работы в данной организации;
- Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению Почетной грамотой.
1.8. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства.
1.9. Вручение Почетной грамоты Министерства производится в торжественной обстановке.
1.10. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении, копия приказа о награждении подшивается в личное дело.
2. Порядок учреждения, награждения
знаком отличия «Почетный наставник»
Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики
2.1. Знаком отличия «Почетный наставник» Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных служащих Министерства, работников учреждений, подведомственных Министерству за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:
в содействии молодым специалистам и служащим, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении молодыми специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
2.2. Знак отличия «Почетный наставник» Министерства (далее – Знак отличия) является ведомственной наградой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2.3. Знаком отличия Министерства могут быть удостоены работники других организаций, оказывающие активное содействие в проведении единой государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения.
2.4. Представление о награждении Знаком отличия «Почетный наставник» представляется Министру труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики – заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства либо руководителями организаций.
2.5. Представление о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги кандидата, раскрывающие существо и степень указанных услуг в организационной, методической и других сферах, инициируется:
- о награждении государственных служащих Министерства - заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства;
- о награждении работников учреждений подведомственных Министерству и иных организаций – руководителями организаций по месту основной работы кандидата.
2.6. Представление о награждении предоставляется в Министерство.
2.7. При рассмотрении вопроса о награждении работника, государственного служащего знаком отличия Представление о награждении в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- место работы, должность;
- уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);
- профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.);
- публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.);
- авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- стаж наставнической деятельности;
- награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность;
- наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;
- возможность тиражирования практики наставничества;
- количество работников, прикрепленных к наставнику;
- сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику;
- профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения);
- карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику.
2.8. Награждение знаком отличия производится приказом Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2.9. Вручение знака отличия Министерства производится в торжественной обстановке.
2.10. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении, копия приказа о награждении подшивается в личное дело.
2.11. Описание знака отличия «Почетный наставник», утверждено Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество».
3. Порядок награждения Благодарственным письмом
Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики
3.1. Благодарственным письмом могут быть награждены государственные служащие Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, работники учреждений, подведомственных Министерству, работники иных организаций, предприятия и организации независимо от формы собственности, физические лица за заслуги, связанные:
- с успехами в служебной, трудовой деятельности;
- с выполнением на высоком уровне адресных поручений Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;
- с организацией и проведением мероприятий, акций, марафонов, организуемых Министерством, а также по поручению Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики и иных мероприятий;
- с оказанием благотворительной и иной помощи.
3.2. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом, в котором отражается непосредственный вклад, успехи и достижения лиц, указанных в пункте 3.1. представляется Министру труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства, руководителями учреждений, подведомственных Министерству.
3.3. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- Место работы, должность;
- Конкретные заслуги сотрудника.
3.4. Награждение Благодарственным письмом производится приказом Министерства.
3.5. В трудовую книжку государственного служащего (работника) вносится соответствующая запись даты и номера приказа о поощрении, копия приказа подшивается в личное дело.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 01.10.2018 № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2018 года № 382 «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия «Почетный наставник» и в целях совершенствования порядка награждения и поощрения за заслуги и достижения в труде
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Учредить следующие ведомственные награды Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики:
Почетная грамота Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;
Знак отличия Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики «Почетный наставник в сфере социальной защиты населения»;
Благодарственное письмо Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2. Утвердить Положение о награждениях Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению к настоящему приказу.
3. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского учета и отчетности ежегодно предусматривать в смете расходов Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики изготовление бланков «Почетная грамота», «Благодарственное письмо» и знака отличия «Почетный наставник».
4. Организационно-правовому отделу Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики обеспечивать учет, хранение, выдачу знака отличия «Почетный наставник» и бланков «Почетная грамота и «Благодарственное письмо».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. Министра А.Ф. Охтов
Приложение к приказу
Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
от 01.10.2018 № 178
Положение
о награждениях министерства труда и социального развития карачаево-черкесской республики
1. Порядок награждения Почетной грамотой
Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
1.1. Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики награждаются работники (служащие), осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 5 лет в организациях социально-трудовой сферы.
1.2. Почетная грамота (далее - Почетная грамота) Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики является ведомственной наградой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство).
1.3. Почетной грамотой Министерства могут быть удостоены работники других организаций, оказывающие активное содействие в проведении единой государственной политики в области труда и социальной защиты республики.
1.4. Представление о награждении Почетной грамотой Министерства представляется на имя Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики начальниками структурных подразделений Министерства, руководителями организаций.
1.5. Представление о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги кандидата, раскрывающие существо и степень указанных услуг в организационной, методической и других сферах, инициируется:
- о награждении сотрудников Министерства - заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства;
- о награждении работников учреждений, подведомственных Министерству и иных организаций – руководителями организаций по месту основной работы кандидата.
1.6. Представление о награждении предоставляется в Министерство.
1.7. Представление о награждении Почетной грамотой в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- Место работы, должность;
- Образование;
- Общий стаж работы;
- Стаж работы в отрасли;
- Стаж работы в данной организации;
- Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению Почетной грамотой.
1.8. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства.
1.9. Вручение Почетной грамоты Министерства производится в торжественной обстановке.
1.10. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении, копия приказа о награждении подшивается в личное дело.
2. Порядок учреждения, награждения
знаком отличия «Почетный наставник»
Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики
2.1. Знаком отличия «Почетный наставник» Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных служащих Министерства, работников учреждений, подведомственных Министерству за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:
в содействии молодым специалистам и служащим, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении молодыми специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
2.2. Знак отличия «Почетный наставник» Министерства (далее – Знак отличия) является ведомственной наградой Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2.3. Знаком отличия Министерства могут быть удостоены работники других организаций, оказывающие активное содействие в проведении единой государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения.
2.4. Представление о награждении Знаком отличия «Почетный наставник» представляется Министру труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики – заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства либо руководителями организаций.
2.5. Представление о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги кандидата, раскрывающие существо и степень указанных услуг в организационной, методической и других сферах, инициируется:
- о награждении государственных служащих Министерства - заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства;
- о награждении работников учреждений подведомственных Министерству и иных организаций – руководителями организаций по месту основной работы кандидата.
2.6. Представление о награждении предоставляется в Министерство.
2.7. При рассмотрении вопроса о награждении работника, государственного служащего знаком отличия Представление о награждении в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- место работы, должность;
- уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);
- профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.);
- публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.);
- авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- стаж наставнической деятельности;
- награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность;
- наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;
- возможность тиражирования практики наставничества;
- количество работников, прикрепленных к наставнику;
- сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику;
- профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения);
- карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику.
2.8. Награждение знаком отличия производится приказом Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2.9. Вручение знака отличия Министерства производится в торжественной обстановке.
2.10. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении, копия приказа о награждении подшивается в личное дело.
2.11. Описание знака отличия «Почетный наставник», утверждено Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество».
3. Порядок награждения Благодарственным письмом
Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики
3.1. Благодарственным письмом могут быть награждены государственные служащие Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, работники учреждений, подведомственных Министерству, работники иных организаций, предприятия и организации независимо от формы собственности, физические лица за заслуги, связанные:
- с успехами в служебной, трудовой деятельности;
- с выполнением на высоком уровне адресных поручений Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;
- с организацией и проведением мероприятий, акций, марафонов, организуемых Министерством, а также по поручению Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики и иных мероприятий;
- с оказанием благотворительной и иной помощи.
3.2. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом, в котором отражается непосредственный вклад, успехи и достижения лиц, указанных в пункте 3.1. представляется Министру труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики заместителями Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, начальниками структурных подразделений Министерства, руководителями учреждений, подведомственных Министерству.
3.3. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом в обязательном порядке должно содержать следующие данные о награждаемом:
- Фамилию, Имя, Отчество;
- Место работы, должность;
- Конкретные заслуги сотрудника.
3.4. Награждение Благодарственным письмом производится приказом Министерства.
3.5. В трудовую книжку государственного служащего (работника) вносится соответствующая запись даты и номера приказа о поощрении, копия приказа подшивается в личное дело.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.10.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 010.180.000 Государственные награды. Высшие степени и знаки отличия. Почетные звания. Знаки, значки, 010.180.020 Почетные звания. Знаки, значки |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: