О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 29.07.2015 № 315



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

П Р И К А З

ОТ  01.07.2019

№ 369

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОТ 29.07.2015 № 315

                            В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ                      «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,  Законом Республики Крым от 17 декабря 2014 г. № 36-ЗРК/2014                                   «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым», постановлениями Совета министров Республики Крым от 07 октября 2014 года             № 369 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Крым» (с изменениями и дополнениями),  постановлением Совета министров Республики Крым от  23 декабря 2014 года  № 603 «Об утверждении Порядка установления ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии» (с изменениями и дополнениями),  руководствуясь Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 147

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от  29.07.2015 № 315 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по установлению ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии», изложив  приложение к нему в новой редакции (прилагается).

2. Управлению по вопросам государственной гражданской службы (Барткив И.В.)  обеспечить:

2.1 публикацию настоящего приказа, на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, на Портале Правительства Республики Крым, с одновременным размещением сведений о предоставлении государственной услуги, в соответствии с требованиями Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от                            7 октября 2014 года № 369, не позднее следующего дня с момента принятия приказа;

2.2 направление копии настоящего приказа:

- в прокуратуру Республики Крым не позднее 7 рабочих дней со дня  принятия;

- в Аппарат Совета министров Республики Крым в 3-дневный срок после дня первого официального опубликования;

- в Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым в течение 5 рабочих дней после принятия;

2.3 информирование правового управления об исполнении п.п. 2.1 – 2.2 настоящего приказа, одновременно с направлением копии настоящего приказа в Аппарат Совета министров Республики Крым;

2.4 организацию работы в соответствии с утвержденным Административным регламентом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                         Е. Романовская

Приложение

к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

от _________________ №  ______

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по установлению ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент предоставления Департаментами (управлениями) труда и социальной защиты населения муниципальных образований Республики Крым (далее – органы труда и социальной защиты) государственной услуги по установлению ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии и выплате Государственным казенным учреждением Республики Крым «Центр социальных выплат, модернизации и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания и занятости в Республике Крым» (далее – ГКУ РК «Центр социальных выплат»), (далее – Административный регламент) определяет стандарты, сроки и последовательность административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги по установлению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии (далее – государственная услуга).

Круг заявителей

2. Заявителями на получение государственной услуги являются граждане, имеющие право на досрочное назначение пенсии, в том числе при наличии необходимого стажа, дающего право на ее назначение, выработанного на 31 декабря 2014 года в соответствие с законодательством, действовавшим на территории Республики Крым до 21 февраля 2014 года, которые имеют право на назначение ежемесячной социальной выплаты (далее - ЕСВ) в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Республики Крым, при условии оставления  этими гражданами оплачиваемой работы и (или) иной деятельности и  если они не являются получателями пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. ЕСВ назначается  гражданам из числа следующих категорий:

1) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, - мужчины по достижению 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе, - женщины по достижению 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

2) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, по достижению 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания;

3) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

4) женщины, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и больше детей, независимо от возраста и трудового стажа;

5) спортсмены – заслуженные мастера спорта, мастера спорта международного класса – члены сборных команд при общем стаже работы не менее 20 лет;

6) водители тяжеловесных автомобилей, занятые в технологическом процессе тяжелых и вредных производств: мужчины - по достижению 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет и 6 месяцев; женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет;

7) работники, непосредственно занятые полный рабочий день в металлургии, которые имели право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах: сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, обработчики поверхностных дефектов металла (огневым средством вручную) на горячих участках, машинисты кранов металлургического производства (отделений нагревательных колодцев и стрипперных отделений) при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет; работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более 2 лет;

8) работники, уволенные в связи с изменениями в организации производства, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до пенсионного возраста, предоставлено право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста, в случае регистрации в службе занятости и отсутствия подходящей работы и при наличии страхового стажа мужчины – 35 лет, женщины – 30 лет;

9) лица, работавшие с момента аварии на Чернобыльской АЭС до 1 июля 1986 года не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев в течение 1986-1987 годов за пределами зоны отчуждения на работах с особо вредными условиями труда (по радиационному фактору), связанными с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС, которые выполнялись по правительственным заданиям;

10) лица, постоянно проживавшие или постоянно проживающие либо постоянно работавшие или постоянно работающие в зоне безусловного (обязательного) отселения при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 года прожили или отработали в этой зоне не менее 2 лет;

11) лица, постоянно проживавшие или постоянно проживающие либо постоянно работавшие или постоянно работающие в зоне гарантированного добровольного отселения, при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 года прожили или отработали в этой зоне не менее 3 лет;

12) лица, постоянно проживавшие или постоянно проживающие либо постоянно работавшие или постоянно работающие в зоне усиленного радиологического контроля, при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 года прожили или отработали в этой зоне не менее 4 лет;

13) участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, отработавшие на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 (мужчины – 10 лет и более, женщины – 7 лет 6 месяцев и более);

14) участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и потерпевшие от Чернобыльской катастрофы, отработавшие на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (мужчины – 12 лет 6 мес. и более, женщины – 10 лет и более);

15) лица, потерпевшие от Чернобыльской катастрофы, отработавшие  на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по  Списку  № 1  (мужчины – 10 лет и более, женщины – 7 лет 6 месяцев и более);

16) лица, потерпевшие от Чернобыльской катастрофы, отработавшие  на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по  Списку  № 2 (мужчины – 12 лет 6 мес. и более, женщины – 10 лет и более);

17) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, принимавшие участие в боевых действиях, жена (муж), если они не вступили в повторный брак, и родители военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые умерли (погибли) в период прохождения военной службы (исполнения служебных обязанностей) или после увольнения со службы, но в результате ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или исполнением интернационального долга - мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет;

18) работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не менее 25 лет по Перечню заведений и учреждений образования, здравоохранения  и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, действовавшему на территории Республики Крым по состоянию на 21 февраля 2014 года.

От имени заявителей могут выступать их законные представители либо лица, полномочия которых подтверждены в порядке,  установленном действующим законодательством.

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги:

1) публичное письменное консультирование (посредством размещения информации):

- на официальном сайте органа труда и социальной защиты, официальном сайте Министерства расположенном на Портале Правительства Республики Крым (далее – официальный сайт Министерства);

- в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – ЕПГУ) и в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Республики Крым» (далее – РПГУ);

- на информационных стендах, в местах предоставления государственной услуги органа труда и социальной защиты;

2) индивидуальное консультирование по справочным телефонным номерам органа труда и социальной защиты, Министерства;

3) индивидуальное консультирование по почте, в том числе посредством электронной почты (в случае поступления соответствующего запроса в орган труда и социальной защиты);

4) посредством индивидуального устного информирования.

5. Публичное письменное консультирование осуществляется путем размещения информационных материалов на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, публикации информационных материалов в средствах массовой информации, включая публикацию на официальном сайте органа труда и социальной защиты, Министерства, ЕПГУ, РПГУ. Консультирование путем публикации информационных материалов на официальных сайтах, в средствах массовой информации регионального уровня осуществляется органом труда и социальной защиты, Министерством.

На информационных стендах органа труда и социальной защиты, в местах предоставления государственной услуги, размещается следующая информация:

- исчерпывающая информация о порядке предоставления государственной услуги;

- выдержки из Административного регламента и приложения к нему;

- номера кабинетов, в которых предоставляется государственной услуга; фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности соответствующих должностных лиц, режим приема ими заявителей;

- выдержки из нормативных правовых актов по наиболее часто задаваемым вопросам;

- исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги;

- формы заявлений;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.

6. Индивидуальное консультирование по телефону не должно превышать 10 минут. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа труда и социальной защиты, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, осуществляющего индивидуальное консультирование по телефону. Консультации общего характера (о местонахождении, графике работы, требуемых документах) также предоставляются с использованием средств автоинформирования (при наличии). При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

При индивидуальном консультировании по почте ответ на обращение заинтересованного лица направляется почтой в адрес заинтересованного лица. Ответ направляется в письменном виде, электронной почтой либо через веб – сайт органа труда и социальной защиты в зависимости от способа обращения заинтересованного лица или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении (в случае обращения в форме электронного документа в срок, установленный законодательством Российской Федерации). Датой получения обращения является дата регистрации входящего обращения в органе труда и социальной  защиты.

7. Время ожидания заявителя при индивидуальном консультировании при личном обращении не должно превышать 15 минут.

Индивидуальное консультирование при личном обращении каждого заявителя должностным лицом органа труда и социальной защиты не должно превышать 10 минут.

8. Должностное лицо органа труда и социальной защиты, предоставляющего государственную услугу, при ответе на обращения заявителей:

- при устном обращении заявителя (по телефону или лично) могут дать ответ самостоятельно. В случаях, когда должностное лицо не может самостоятельно ответить на заданный при телефонном обращении вопрос, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому должностному лицу или обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию;

- при ответе на телефонные звонки, устные и письменные обращения должны отвечать вежливо и корректно;

- при ответе на телефонные звонки должностное лицо, осуществляющее консультирование, должно назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность и наименование органа труда и социальной защиты. По результатам консультирования должностное лицо, осуществляющее консультирование, должно кратко подвести итоги и перечислить заявителю меры, которые необходимо предпринять;

- ответы на письменные обращения даются в простой, четкой и понятной форме в письменном виде и должны содержать:

ответы на поставленные вопросы;

должность, фамилию и инициалы лица, подписавшего ответ;

фамилию и инициалы исполнителя;

наименование структурного подразделения-исполнителя;

номер телефона исполнителя;

- не вправе осуществлять консультирование заявителей, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях оказания государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения заявителей.

9. На ЕПГУ, РПГУ и официальном сайте органа труда и социальной защиты размещается следующая информация:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а так же перечень документов, которые заявитель вправе предоставить по собственной инициативе;

2) круг заявителей;

3) срок предоставления государственной услуги;

4) результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

5) размер государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

7) о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

8) формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

Информация на ЕПГУ, РПГУ о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)», предоставляется заявителю бесплатно.

10. Доступ к информации о сроках и порядке предоставления услуги осуществляется без выполнения заявителем каких – либо требований, в т.ч. без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

11. Сведения о ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе получить при личном, письменном обращении в орган труда и социальной защиты, предоставляющий услугу, а также посредством телефонной связи органа труда и социальной защиты. Кроме того, сведения о ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе получить посредством  электронной почты органа труда и социальной защиты.

12.Справочная информация подлежит обязательному размещению на ЕПГУ, РПГУ, официальном сайте органа труда и социальной защиты, предоставляющего государственную услугу и является доступной для заявителя. Орган труда и социальной защиты, предоставляющий государственную услугу обеспечивает размещение и актуализацию справочной информации в электронном виде посредством ЕПГУ, РПГУ, официального сайта органа труда и социальной защиты.

К справочной информации относится:

- место нахождения и графики работы органа труда и социальной защиты, предоставляющего государственную услугу, его структурных подразделений, предоставляющих государственную услугу, государственных и муниципальных органов и организаций, обращение в которые необходимо для получения государственной услуги;

- справочные телефоны структурных подразделений органа труда и социальной защиты, предоставляющего государственную услугу, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора (при наличии);

- адреса официального сайта органа труда и социальной защиты предоставляющего  государственную услугу, а также электронной почты и (или) формы обратной связи в сети «Интернет».

13. Информация о предоставлении государственной услуги должна быть доступна для инвалидов.

Специалисты, работающие с инвалидами, проходят инструктирование или обучение по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры и услуг.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

14. Наименование государственной услуги – государственная услуга по установлению  ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии.

Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Крым, непосредственно предоставляющего государственную услугу

15. Предоставление государственной услуги осуществляется органами труда и социальной защиты по месту проживания (регистрации) заявителя в части назначения ЕСВ, ГКУ РК «Центр социальных выплат» - в части выплаты ЕСВ.

При предоставлении государственной  услуги органы труда и социальной защиты взаимодействуют в рамках межведомственного информационного взаимодействия с Территориальными управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в городах (районах).

  16. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.02.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ).

Описание результата предоставления государственной услуги

17. Результатом предоставления государственной услуги является:

- назначение (приостановление, возобновление, прекращение) и выплата ЕСВ;

-отказ в установлении ЕСВ.

Срок предоставления государственной услуги

18. Орган труда и социальной защиты не позднее 10 рабочих  дней после поступления заявления со всеми необходимыми документами принимает решение о назначении (возобновлении) ЕСВ по   форме согласно Приложению 1 к Административному регламенту либо об отказе в установлении ЕСВ по форме согласно Приложению 3 к Административному регламенту и о принятом решении в письменной форме сообщает об этом заявителю в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения.

Выплата ЕСВ приостанавливается по заявлению лица на срок его трудоустройства или занятие иным оплачиваемым видом деятельности,

   Выплата ЕСВ возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от оплачиваемой работы и (или) иного вида деятельности.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

19. Перечень нормативных правовых актов,  регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования) размещен на ЕПГУ, РПГУ, официальном сайте Министерства, органов труда и социальной защиты, предоставляющих государственную услугу.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, порядок их представления

20. Для предоставления государственной услуги заявителями представляются следующие документы:

1) заявление о назначении ЕСВ по форме согласно Приложению 4 к Административному регламенту;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации;

3) трудовую книжку;

4) военный билет, справку о прохождении службы (военной службы) (при наличии);

5) свидетельство о рождении ребенка (женщине при наличии);

6) реквизиты счета в кредитном учреждении, на который будет перечисляться ЕСВ.

7) доверенность (в случае обращения представителя заявителя).

21. Документы, указанные в подпункте 2-5 пункта 20 настоящего Административного регламента, предоставляются в копиях с одновременным предоставлением оригиналов для обозрения.

22. В случае если в трудовой книжке имеются исправления или записи, которые содержат неточные сведения о стаже, для подтверждения общего стажа работы принимаются уточняющие справки предприятий, организаций, учреждений или их правопреемников, а также архивные справки.

23. К документам, указанным в пункте 20 настоящего Административного регламента, дополнительно предоставляются следующие документы:

1) лицам, указанным в подпунктах 1, 2, 3, 6, 7, 13, 14, 15, 16 пункта 3 настоящего Административного регламента справка, подтверждающая льготный характер работы, выданная предприятием, организацией, учреждением или их правопреемником по форме  согласно Приложению  7 к Административному регламенту.

В справке, подтверждающей льготный характер работы, должны быть указаны: периоды работы, которые засчитываются в стаж для назначения ЕСВ; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, подпункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Дополнительно в справке указываются такие сведения:

- относительно трактористов-машинистов предприятий сельского хозяйства (в том числе колхозов) - о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции;

- относительно женщин, работающих доярками (операторами машинного доения) на предприятиях сельского хозяйства (в том числе колхозах) - о выполнении установленных норм обслуживания;

- относительно женщин, занятых на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, - о занятости на указанных работах в течение полного сезона.

2) лицам, указанным в подпункте 4 пункта 3 настоящего Административного регламента - свидетельство о рождении пятерых и более детей; справка, подтверждающая работу в сельскохозяйственном производстве.

3) лицам, указанным в подпункте 5 пункта 3 настоящего Административного регламента документы, подтверждающие звание заслуженного мастера спорта, мастера спорта международного класса, а также участие в сборной команде.

4) лицам, указанным в подпункте 8 пункта 3  настоящего Административного регламента  - справка о регистрации в органе занятости и отсутствии подходящей работы;

5) лицам, указанными в подпунктах 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 пункта 3 настоящего Административного регламента - удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС по форме, утвержденной постановлением Государственного Комитете СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.1988 № 122, или справка воинской части, в составе которой лицо принимало участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, или справка архивного учреждения, или другие первичные документы, в которых обозначен период работы, населенный пункт или объект, где лицом проводились работы по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС; удостоверение потерпевшего от Чернобыльской катастрофы и справка о периоде (периодах) проживания (работы) на этих территориях, выданная органами местного самоуправления согласно Приложениям  8, 9 к Административному регламенту.

6) лицам, указанным в подпунктах 13, 14, 15, 16 пункта 3 настоящего Административного регламента, к справке, подтверждающей льготный характер работы по Списку №1 и Списку №2, при назначении ЕСВ для зачета в льготный стаж периода работы в неблагоприятных условиях труда, соответствующее право должно быть подтверждено результатами аттестации рабочего места по условиям труда. Аттестация рабочего места необходима для зачета в льготный стаж периодов работы после 1 августа 1992 года.

7) для военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, принимавших участие в боевых действиях, - удостоверение участника боевых действий; справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;

8) для жен (мужей), если они не вступили в повторный брак, и родителей военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые умерли (погибли) в период прохождения военной службы (исполнения служебных обязанностей) или после увольнения со службы, но в результате ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы или исполнением интернационального долга, - извещение о гибели (смерти); свидетельство о смерти; документы, подтверждающие родственные отношения с умершим (погибшим) лицом, заключение медико-социальной экспертной комиссии о причинной связи смерти лица с ранением, контузией, увечьем, полученными при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или заболеванием, связанным с пребыванием на фронте или исполнением интернационального долга, заключение Российского межведомственного эксперта об установлении причинной связи смерти лица с заболеванием, связанным с ликвидацией чернобыльской катастрофы.

Выплата приостанавливается на основании заявления лица о приостановлении выплаты  по форме согласно Приложению 5 к Административному регламенту;

24. Возобновление ранее назначенной ежемесячной социальной выплаты осуществляется на основании заявления по форме согласно Приложению 4 к Административному регламенту и документам, имеющимся в личном деле получателя ежемесячной социальной выплаты, которые соответствовали требованиям законодательства, действующего на момент назначения данной выплаты.

При возобновлении выплаты лицо предъявляет для обозрения:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации;

2) трудовую книжку или иной документ, подтверждающий, что лицо не работает;

3) справка-аттестат, оформленная согласно приложению 10 к настоящему Административному регламенту

Форма заявления о назначении (возобновлении) ЕСВ размещена на официальном сайте Министерства, ЕПГУ и РПГУ.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, и которые заявитель вправе представлять, а также способы получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

25. Органы труда и социальной защиты в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает:

- из Территориальных управлений Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в городах (районах) информацию о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) заявителя;

Заявитель вправе по собственной инициативе предоставить  указанный документ. Непредставление заявителем указанного документа не является основанием для отказа в предоставлении  государственной услуги.

Указание на запрет требовать от заявителя

26. Орган труда и социальной защиты, предоставляющий государственную услугу, не вправе:

- отказывать в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на ЕПГУ, РПГУ и официальном сайте Министерства, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- отказывать в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на ЕПГУ, РПГУ, на официальном сайте Министерства, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

- требовать представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- требовать представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ;

-  требовать от заявителя представления документов, подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги;

- требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона № 210-ФЗ;

- требовать от заявителя представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами  «а» - «г» пункта 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

27. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги при подаче заявления с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, является:

 предоставление заявителем (представителем заявителя) неполного комплекта документов, указанных в пунктах 20-23 настоящего Административного регламента;

 представление заявителем документов, содержащих подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные, не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание;

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления, возобновления

или отказа в предоставлении государственной услуги

28. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является подача лицом заявления согласно приложению 5 к Административному регламенту с приложением копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего его трудоустройство или занятие иным оплачиваемым видом деятельности либо перемену получателем места жительства в пределах Республики Крым.

При перемене получателем ЕСВ места жительства в пределах Республики Крым на основании его заявления личное дело с отметкой о приостановлении выплаты в 10-дневный срок пересылается в орган труда и социальной защиты населения по новому месту жительства для возобновления выплаты с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который произведена выплата по прежнему месту жительства. К личному делу прилагается справка-аттестат, оформленная согласно приложению 10 к настоящему Административному регламенту.

29. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является подача заявления, согласно приложению 4 к Административному регламенту, паспорта или иного документа, удостоверяющего   его личность, место проживания (регистрации), возраста,  трудовой  книжки или иного документа, подтверждающего, что лицо  освобождено от оплачиваемой работы и (или) иного вида деятельности либо при возвращении получателя ЕСВ  на место жительства в Республики Крым.

При возвращении бывшего получателя ЕСВ на место жительства в Республику Крым выплата ЕСВ возобновляется органом труда и социальной защиты населения по месту жительства получателя. Основанием для возобновления ЕСВ является личное заявление, с которым представляется копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, документа, подтверждающего его место жительства на территории Республики Крым, справка-аттестат о периоде выплаченной ежемесячной социальной выплаты по прежнему месту жительства. Указанные в настоящем пункте документы предоставляются одновременно с оригиналами для обозрения.

Орган труда и социальной защиты населения принимает решение о возобновлении ежемесячной социальной выплаты, оформленное согласно приложению 1 к настоящему Административному регламенту.

Выплата ЕСВ возобновляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицо обратилось с заявлением о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление ежемесячной социальной выплаты

30.Основаниям для отказа в предоставлении государственной услуги:

несоответствие статуса заявителя категории лиц, указанных в статье 9 Закона Республики Крым от 17.12.2014 № 36-ЗРК/2014 «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым»;

проживание за пределами Республики Крым;

отсутствие необходимых документов, подтверждающих выполнение работы в особых условиях труда;

отсутствие необходимого стажа работы;

трудоустройство лица;

достижение возраста, дающего право на страховую (трудовую) пенсию по стрости в соответствии с законодательством Российской Федерации

Выплата ЕСВ прекращается:

- в случае смерти лица, получающего ежемесячную социальную выплату, либо признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили перечисленные обстоятельства, по решению органа труда и социальной защиты населения о прекращении выплаты, оформленному согласно приложению  2 настоящего Административного регламента.

- выезда лица, получающего ЕСВ, на постоянное место жительства за пределы Республики Крым.

Выплата ЕСВ прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получатель выехал на постоянное место жительства за пределы Республики Крым, по решению органа труда и социальной защиты населения о приостановлении выплаты, оформленному согласно приложению 2 настоящего Административного регламента.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

31. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

32.  Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

33. Оснований для взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Республики Крым не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

34. При личном обращении заявителя время ожидания в очереди при подаче  заявления, о предоставлении государственной услуги, а также при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Заявителем предоставляется возможность предварительной записи на прием, которая осуществляется при личном обращении в орган труда и социальной защиты, по телефону, посредством электронной почты.

Срок и порядок регистрации заявления 

о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

35. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в орган труда и социальной защиты, осуществляется в день их поступления должностным лицом органа труда и социальной защиты.

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для ее предоставления, поступивших в орган труда и социальной защиты, в выходной (нерабочий  или праздничный) день, осуществляется в первый за ним рабочий день.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная

услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении

государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения

и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

36. Информация о графике (режиме) работы органов труда и социальной защиты размещается при входе в здание, в котором оно осуществляет свою деятельность, на видном месте.

37. Прием документов в органах труда социальной защиты осуществляется в специально оборудованных помещениях или отведенных для этого кабинетах.

38. Помещения, предназначенные для приема заявителей, оборудуются информационными стендами, содержащими сведения, указанные в пункте 5 настоящего Административного регламента.

Помещения для приема заявителей должны соответствовать комфортным для граждан условиям и оптимальным условиям работы должностных лиц органов труда и социальной защиты и должны обеспечивать:

комфортное расположение заявителя и должностного лица органов труда и социальной защиты;

возможность и удобство оформления заявителем письменного обращения;

телефонную связь;

возможность копирования документов;

доступ к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление государственной услуги;

наличие письменных принадлежностей и бумаги формата A4.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга:

- предпочтительно размещаются на нижних этажах зданий, или в отдельно стоящих зданиях, и должны быть оборудованы отдельным входом.

Расположение выше первого этажа допускается при наличии в здании специально оборудованного лифта или подъемника для инвалидов и иных маломобильных групп населения. Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;

- должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности, а также обеспечивать свободный доступ к ним инвалидов и маломобильных групп населения;

- оборудуются световым информационным табло;

- комплектуется необходимым оборудованием в целях создания комфортных условий для получателей государственной услуги;

- должны быть оборудованы устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, а также надписями, знаками и иной текстовой и графической информацией, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, в соответствии с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку. Обеспечивается допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

39.Требования к залу ожидания.

Места ожидания должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями.

Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения.

              Требования к местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги.

Места для заполнения документов должны быть оборудованы стульями, столами (стойками) и обеспечены образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

              Требования к информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

На информационных стендах или информационных терминалах размещается визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги. Информационные стенды устанавливаются в удобном для граждан месте и должны соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

40.Требования к обеспечению доступности для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов:

- условия для беспрепятственного доступа к объектам, к местам отдыха и к предоставляемым в них услугам;

- возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположен объект в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, в том числе с использованием кресла-коляски, в том числе с помощью специалистов, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения по территории учреждения, организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми ими;

- содействие инвалиду при входе в здание и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

- допуск на объекты собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

- надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

- оказание работниками организаций, предоставляющих услуги населению, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

- выделение не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов, на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, около объектов органов труда и социальной защиты. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид».

В случаях, если существующие объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, до их реконструкции или капитального ремонта, принимаются согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, минимальные меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги либо, когда это, возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

41. В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.

Прием заявителей при предоставлении государственной услуги осуществляется согласно графику (режиму) работы органов труда и социальной защиты: ежедневно (с понедельника по пятницу), кроме выходных и праздничных дней, в течение рабочего времени.

42. Рабочее место должностного лица органа труда и социальной защиты, ответственного за предоставление государственной услуги, должно быть оборудовано персональным компьютером с доступом к информационным ресурсам органа труда и социальной защиты.

Кабинеты приема получателей государственных услуг должны быть оснащены информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета.

Специалисты, осуществляющие прием получателей государственных услуг, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бэйджами) и (или) настольными табличками.

Показатели доступности и качества государственных услуг

43. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

- возможность получения сведений о ходе предоставления государственной услуги посредством электронной почты, по справочным телефонам и путем личного посещения Министерства в установленное графиком работы время;

- при предоставлении государственной услуги количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, два раза, общая продолжительность взаимодействия заявителя с должностным лицом Министерства не должна превышать 15 минут.

Отсутствует возможность получения государственной услуги через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе  посредством комплексного запроса.

По экстерриториальному принципу государственная услуга не предоставляется.

44. Качество предоставления государственной услуги характеризуется предоставлением государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги, в том числе посредством комплексного запрос а также отсутствием:

- безосновательных отказов в приеме заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей и в предоставлении государственной услуги;

- нарушений сроков предоставления государственной услуги;

- очередей при приеме заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей и выдаче результатов предоставления государственной услуги;

- жалоб на действия (бездействие) либо некорректное, невнимательное отношение к заявителям специалистов, осуществляющих предоставление государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

45. Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется после ее перевода в электронной вид в порядке, установленном законодательством.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур

46. Последовательность действий по предоставлению государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- прием заявления с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, их первичная проверка и регистрация;

- формирование и направление межведомственного запроса

- рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- принятие решения о предоставлении (отказе) в предоставлении ЕСВ, уведомление заявителя о принятом решении;

- выплата  ЕСВ.

Административная процедура - прием заявления с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, их первичная проверка и регистрация

47. Основанием для начала административной процедуры является подача  заявления о назначении ЕСВ, оформленного в соответствии с Приложением 4 к настоящему Административному регламенту, с приложением документов, указанных в пунктах 20-23 настоящего Административного регламента.

Заявление о назначении ЕСВ подается в любое время после возникновения права на ЕСВ, но не ранее чем за месяц до достижения возраста дающего право на установление соответствующего вида ЕСВ.

48. Должностное лицо, ответственное за выполнение административной процедуры по приему заявления и документов от заявителя:

проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

проводит первичную проверку предоставленных документов для предоставления государственной услуги указанных в п.п. 20-23 настоящего регламента;

сверяет подлинники документов с их копиями и удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения;

регистрирует заявление в Журнале регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги и выдает расписку-уведомление согласно Приложению  4 к настоящему Административному регламенту, в которой указывает дату приема заявления, перечень недостающих документов и сроки х предоставления.

В случае предоставления заявителем (представителем заявителя) неполного комплекта документов, указанных в пунктах 20-23 настоящего Административного регламента либо представление документов, содержащих приписки, зачеркнутые слова или иные, не оговоренные в них исправления, а также серьезные  повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание должностное лицо, ответственное за выполнение административной процедуры отказывает в приеме документов для предоставления государственной услуги, разъясняет заявителю какие документы необходимы для предоставления государственной услуги, в какие сроки они могут быть предоставлены, возможность повторного обращения за предоставлением государственной услуги.

49. Общий максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 1 рабочий день.

50. Результатом административной процедуры является регистрация поступившего заявления в Журнале регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги, выдача расписки о приеме документов.

51. Критерием принятия решения по приему заявления с документами для предоставления государственной услуги, является наличие заявления и документов, указанных в пунктах 20-23 настоящего Административного регламента, соответствие их требованиям настоящего регламента.

Способ фиксации результата административной процедуры – регистрация заявления с документами в Журнале регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги.

Административная процедура – формирование и направление межведомственного запроса

52. Основанием для начала административной процедуры является прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги в Журнале входящей корреспонденции должностным лицом органа труда и социальной защиты.

Должностное лицо, ответственное за выполнение административной процедуры запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия:

- в Территориальных управлений Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым  информацию о страховом номере индивидуального лицевого счета заявителя в системе обязательного пенсионного страхования.

Максимальный срок выполнения административной процедуры – 2 рабочих дня.

В соответствии с ч. 3 ст.7.2 Федерального закона № 210-ФЗ срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос не может превышать 5 рабочих дней. Указанный срок не включается в срок выполнения административной процедуры и срок предоставления государственной услуги, указанный в пункте 18 настоящего Административного регламента.

53. Критерием принятия решения по формированию и направлению межведомственных запросов является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги в Журнале входящей корреспонденции должностным лицом органа труда и социальной защиты.

54. Результатом административной процедуры является подготовка и направление межведомственного запроса.

55. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры – регистрация межведомственного запроса в Журнале исходящей корреспонденции органа труда и социальной защиты.

Административная процедура - рассмотрение заявления и документов,

необходимых для предоставления государственной услуги

56. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления и принятие документов, позволяющих определить право заявителя на получение государственной услуги в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги.

Должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов, подтверждающих право на получение государственной услуги:

проверяет документы;

вносит необходимые данные, содержащиеся в представленных документах, в электронную базу данных;

формирует личное дело получателя государственной услуги, в  котором  сохраняются заявление со всеми предоставленными документами и решение о назначении ЕСВ;

подготавливает проект решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги и передает его вместе с документами сформированного личного дела на проверку должностному лицу, ответственному за предоставление государственной услуги.

57. Должностное лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет правильность подготовленного проекта решения о предоставлении, возобновлении, приостановлении  или об отказе в предоставлении государственной услуги и передает его на подпись руководителю органа труда и социальной защиты или уполномоченному им лицу для рассмотрения и вынесения решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении, возобновлении, приостановлении государственной услуги.

58. Общий максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 4 рабочих  дня.

59 Критерием принятия решения  является рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

60. Результатом административной процедуры является передача руководителю органа труда и социальной защиты или уполномоченному им лицу проекта решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

61. Способ фиксации результата административной процедуры – подготовка проекта решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги и передача его вместе с документами сформированного личного дела на проверку должностному лицу, ответственному за предоставление государственной услуги.

Административная процедура - принятие решения о предоставлении (отказе), государственной услуги, уведомление гражданина о принятом решении

62. Основанием для начала выполнения административной процедуры является передача проекта решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги руководителю органа труда и социальной защиты или уполномоченному им лицу.

63. Руководитель органа труда и социальной защиты или уполномоченное им лицо:

рассматривает представленные документы;

принимает решение о предоставлении государственной услуги либо решение об отказе в предоставлении государственной услуги согласно Приложениям 1, 3 к Административному регламенту

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры составляет   3 рабочих дня.

Должностное лицо ответственное за выполнение административной процедуры  в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения в письменной форме сообщает заявителю о назначении  ЕСВ согласно Приложению 6 к Административному регламенту или об отказе в её назначении согласно Приложению 3 к настоящему Административному регламенту.

64. Сведения о принятом решении вносятся в Журнал регистрации решений в день принятия решения согласно Приложению  11 к Административному регламенту.

65. Критерием принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги является получение проекта решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги руководителем органа труда и социальной защиты или уполномоченным лицом.

66. Результатом административной процедуры является принятие руководителем органа труда и социальной защиты или уполномоченным им лицом решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги и направление (вручение) заявителю уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

67. Способ фиксации результата предоставления государственной услуги – внесение информации о принятом решении в личное дело получателя государственной услуги.

Административная процедура - выплата ЕСВ

68. Основанием для начала административной процедуры является принятие руководителем органа труда и социальной защиты или уполномоченным им лицом решения о предоставлении государственной услуги и внесение указанной информации в личное дело получателя государственной услуги.

Должностное лицо ГКУ РК «Центр социальных выплат» ответственное за выполнение административной процедуры, формирует выплатные документы для передачи их кредитным организациям или отделением почтовой связи Федерального государственного унитарного предприятия «Почта Крыма» согласно заявлению.

69. Общий максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать одного месяца со дня принятия решения о ее назначении, возобновлении.

Указанный срок не включается в общий срок предоставления государственной услуги, указанный в пункте 18 настоящего Административного регламента.

70. Критерием принятия решения о формировании выплатных документов и их передаче организации, осуществляющей выплату, является принятие руководителем органа труда и социальной защиты или уполномоченным им лицом решения о предоставлении государственной услуги.

71. Результатом административной процедуры является передача ГКУ РК «Центр социальных выплат» выплатных документов кредитным организациям или отделениям почтовой связи Федерального государственного унитарного предприятия «Почта Крыма».

72. Способ фиксации результата административной процедуры – внесение информации и направлении выплатных документов в личное дело заявителя.

Порядок осуществления административных процедур с использованием ЕПГУ, РПГУ и официального сайта

Получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги

73. На ЕПГУ, РГПУ а также на официальном сайте Министерства, обеспечивается доступ заявителей к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги.

Осуществление оценки качества предоставления государственной  услуги

74. Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество предоставления государственной  услуги посредством ЕПГУ и РПГУ, на официальном сайте Министерства.

Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

75. Заявителям обеспечивается досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, органа труда и социальной защиты, их должностных лиц посредством ЕПГУ, РПГУ, электронной почты и официального сайта органа труда и социальной защиты.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги

76. В случае выявления заявителем ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах допущенных органом труда и социальной защиты населения, заявитель по почте либо предоставляет непосредственно в орган предоставляющий государственную услугу заявление в произвольной форме об исправлении опечаток и (или)  ошибок (далее – заявление об исправлении ошибок) с указанием способа получения исправленных документов.

Заявление об исправлении ошибок поступившие в орган труда и социальной защиты  подлежит регистрации в день поступления.

Исправление допущенных опечаток и ошибок осуществляется органом труда и социальной защиты выдавшим такие документы в течение 14 календарных дней с момента регистрации в органе труда и социальной защиты.

Раздел IV. Формы контроля

за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятия ими решений

77.              Текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий, определенных Административным регламентом предоставления государственной услуги, осуществляется руководителем структурного подразделения, ответственного за предоставление государственной услуги, а также руководством органа труда и социальной защиты.

78.              Текущий контроль осуществляется путем проведения ежедневных проверок соблюдения и исполнения специалистами нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Крым, положений настоящего Административного регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

79.              По результатам проверок руководитель дает указания по устранению выявленных отклонений и нарушений и контролирует их исполнение.

80.              Органы труда и социальной защиты ежемесячно направляют отчеты о назначении  ЕСВ в Министерство.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

              81. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляет Министерство.

Периодичность проведения проверок может носить плановый и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

82. Плановые проверки проводятся в соответствии с утвержденным  Министром планом проверок, но не чаще, чем один раз в три года.

Основанием для проведения внеплановых проверок являются:

получение от государственных органов информации о предполагаемых или выявленных нарушениях нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Республики Крым;

поступление жалобы на решения, действия (бездействие) должностного лица при предоставлении государственной услуги;

выявление нарушений в ходе текущего контроля.

Не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения плановой проверки и не позднее, чем за 24 часа до начала проведения внеплановой проверки руководителю органа труда и социальной защиты направляется по почте или иным доступным способом копия приказа о  проведении проверки, который содержит: фамилию, имя, отчество и должность проверяющего; место проверки, предмет проверки, период проверки, срок проведения проверки (дата начала и окончания проверки).

83. Срок проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги не должен превышать 20 календарных дней,

84. Проверка осуществляется на основании приказа Министерства.

Результаты проверок оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и даются предложения по их устранению.

Ответственность должностных лиц органов труда и социальной защиты за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

                            85.              По результатам проведенных плановых и внеплановых проверок в случае выявления нарушений прав граждан виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

                            86.              Должностные лица органа труда и социальной защиты, ответственные за осуществление административных процедур по предоставлению государственных услуг, несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за действия (бездействие) и решения, принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

                            87. Должностные лица органа труда и социальной защиты, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за неоказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

88. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Министерство, органы труда и социальной защиты индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию качества и порядка предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении специалистами органа труда и социальной защиты, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.             

89.               Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан осуществляется путем получения информации о наличии в действиях специалистов органа труда и социальной защиты населения нарушений положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.              

90.              Контроль за предоставлением государственных услуг со стороны объединений граждан и организаций осуществляется в случае представления этими объединениями и организациями интересов заявителей путем получения информации о наличии в действиях специалистов, органа труда и социальной защиты нарушений положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществлённых) в ходе предоставления государственной услуги

91.              Граждане вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе) действия (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц в досудебном (внесудебном) порядке.

Предмет жалобы

92.              Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной или услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов  или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с нами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми  актами Республики Крым;

требования от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым;

отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах  либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210-ФЗ.

Органы государственной власти, уполномоченные

на рассмотрение жалобы

93.              Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействия), принятые в ходе предоставления государственной услуги должностным лицом органа труда и социальной защиты – руководителю органа труда и социальной защиты.

94.              В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым руководителем органа труда и социальной защиты, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение в Министерство.

95.              В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым руководителем органа труда и социальной защиты или Министерства, то он вправе обратиться в Совет министров Республики Крым.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

96.              Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление письменного обращения с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента.

97. Заявитель имеет право подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в органы труда и социальной защиты, в Министерство, в Совет министров Республики Крым.

Жалоба может быть направлена заявителем по почте, с использованием ЕПГУ, РПГУ, электронной почты и официального сайта Министерства, а также может быть принята на личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства гражданина – физического лица, а также номер (номера) контактного телефона (при наличии), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;

доводы, на основании которых гражданин не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу. Гражданином могут быть представлены документы (при наличии) либо их копии подтверждающие доводы гражданина.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Сроки рассмотрения жалобы

98.              Жалоба, поступившая в орган труда и социальной защиты, в Министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом ответственным за рассмотрение жалоб, в течение  15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа органа предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат рассмотрения жалобы

99.  По результатам рассмотрения жалобы орган труда и социальной защиты, Министерство принимает одно из следующих решений:

а) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

б) в удовлетворении жалобы отказывается.

100. Основанием для отказа в удовлетворении жалобы являются:

а) наличие

вступившего в законную силу решения суда, по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии  с требованиями настоящего раздела, в отношении того же заявителя и по тому же предмету.

101. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы, признаков состава административного правонарушения или уголовного преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

102. Ответ на жалобу не дается в случае:

наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи,  о чем гражданину, направившему обращение, сообщается о недопустимости злоупотребления правом не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решений.

отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия  и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок информирования заявителя о результатах   рассмотрения жалобы

103.              Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в настоящем разделе, заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Порядок обжалования решения по жалобе

104.              Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) должностных лиц в судебном порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

105.              Заявители имеют право обратиться в орган труда и социальной защиты, Министерство, Совет министров Республики Крым  за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

106.              Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалоб осуществляется путем размещения данной информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте Министерства, ЕПГУ, РПГУ посредством почтового отправления (в том числе посредством электронной почты), телефонной связи и личного обращения заявителя.

Министр                                                                                                                  Е. Романовская

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Орган труда и социальной

защиты населения

РЕШЕНИЕ

о назначении (возобновлении),

ежемесячной социальной выплаты

от «_______»___________20_____года    №________

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым  от 17 декабря  2014 года № 36-ЗРК/2014  «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым» назначить (возобновить) ежемесячную социальную помощь

____________________________________________________________

(ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________ Телефон:_______________________

ежемесячную социальную выплату как лицу, работавшему в особых условиях труда и имевшему право на досрочное назначение пенсии_____________________________________

________________________________________________________________________________

(наименование должности)

имеющему(ей) общий страховой (трудовой) стаж _____________ лет  _______ месяцев, в том числе стажа  на льготных условиях _____________лет ________месяцев

требуемый стаж  работы ________  лет________________месяцев

Назначить ежемесячную социальную выплату в сумме _____ руб.____ коп.                          

с ______________________г. по __________________.

        (число, месяц, год)

Руководитель ___________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Дата _____________                 Место для печати

______________________________________                                                                                                                                 

(подпись уполномоченного работника)

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Орган труда и социальной

защиты населения

РЕШЕНИЕ

о приостановлении (прекращении),

ежемесячной социальной выплаты

от «_______»___________20_____года    №________

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года №36-ЗРК/2014 «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым» приостановить (прекратить),  ежемесячную социальную выплату

________________________________________________________________________________

                                             (ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________

Проживающему(й), (проживавшему(й) по адресу:

________________________________________________________________________________

как лицу, работавшему в особых условиях труда и имевшему право на досрочное назначение пенсии  _________________________________________________________________________

       (наименование должности)

В связи с _______________________________________________________________________

                                         (причина приостановления, прекращения)

Приостановить (прекратить) ежемесячную социальную выплату

в сумме _____ руб.____ коп.  с ______________________

(дата, месяц, год)

Руководитель ___________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Дата _____________                             ______________________________________                                                                                                                                 

                                                                      (подпись уполномоченного работника)

Место для печати             

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Орган труда и социальной

защиты населения

РЕШЕНИЕ

об отказе в назначении

ежемесячной социальной выплаты

от «_______»___________20_____года    №________

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым   от 17 декабря 2014 года №36-ЗРК/2014  «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым» приостановить (прекратить),  ежемесячную социальную помощь

________________________________________________________________________________

                                             (ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________

Проживающему(й), (проживавшему(й) по адресу:

________________________________________________________________________________

Отказать в назначении ежемесячной социальной выплаты

в связи с ________________________________________________________________________

                                                                   (причина отказа)

Руководитель ___________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Дата _____________                             Место для печати             

______________________________________                                                                                                                                 

(подпись уполномоченного работника)

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Начальнику

______________________________________

(наименование труда и социальной защиты населения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года №36-ЗРК/2014 «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым» прошу назначить, возобновить (необходимое подчеркнуть) мне, _______________________________________________________

(ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________ Телефон:__________________________

Адрес:

Место регистрации

Место проживания

Паспорт:

Серия

Номер

Кем выдан

Дата выдачи

ежемесячную социальную выплату как ______________________________________________

(вид ежемесячной социальной выплаты)

В настоящее время не работаю               ____________________________

(подпись заявителя)

При трудоустройстве на оплачиваемую работу и (или) иного вида деятельность, в случае возникновение права на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии, перемене места жительства, выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Крым обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в орган, осуществляющий выплату ежемесячной социальной выплаты.

Ежемесячную социальную выплату прошу перечислять в ________________________

________________________________________________________________________________

№_______ на мой текущий счет №________________________________________

Выплачивать через отделение почтовой связи №______________________

«___» _______________ 20___г.   __________________________

(подпись заявителя)

Заявление зарегистрировано

«___»  _____________ 20___г.

______________________________________

(печать, подпись, инициалы, фамилия и должность

работника органа труда и социальной защиты населения

Республики Крым, уполномоченного регистрировать заявления)

ЛИСТ 2

Расписка-уведомление

Заявление и документы

гр._____________________________________________________________________________

(ФИО заявителя)

Принято «_______» 20_____года и зарегистрировано под №______________

Перечень документов, принятых к заявлению:

№

Название документа

Количество

№ документа

Перечень документов, которых недостаточно для назначения ежемесячной социальной помощи:

Название документа

Срок предоставления

(дата)

Дата предоставления документа

Подписи

заявителя

специалиста

Специалист  ______________

(подпись)

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Начальнику _____________________________________

(наименование органа труда и социальной защиты населения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года                     №36-ЗРК/2014 «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым» прошу приостановить  мне,

________________________________________________________________________________

(ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________ Телефон:______________________

Адрес:

Место регистрации

Место проживания

Паспорт:

Серия

Номер

Кем выдан

Дата выдачи

ежемесячную социальную выплату в связи с ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Уведомлен(а), что при последующем оставлении оплачиваемой работы и (или) иного вида деятельности, а также возвращении на постоянное место жительства в Республику Крым ежемесячная социальная помощь возобновляется на прежних условиях по заявле­нию лица, поданному в управление. К указанному заявлению прилагаются до­кументы, подтверждающие его освобождение от оплачиваемой работы и (или) иного вида деятельности, о проживании (регистрации) на территории Республики Крым.

Заявление зарегистрировано

«___»  _____________ 20___г.   ____________________________________________________

(печать, подпись, инициалы, фамилия и должность работника органа труда и социальной защиты населения Республики Крым, уполномоченного регистрировать заявления)

Приложение № 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

__________________________________________________________________

(кому - ФИО заявителя)

проживающему по адресу:

__________________________________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Орган труда и социальной защиты населения (указать правильное название) __________________________________________________________

                                               (название муниципальной единицы)

уведомляет, что согласно решению

от___________________№________

Вам назначена ежемесячная социальная помощь ____________________________________________________________________

(вид помощи)

В сумме ________рублей_____копеек

на период с________________________по______________________

Начальник

органа труда

и социальной защиты населения     _______________________________                                   

(подпись, печать)

Приложение № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

ШТАМП

Предприятия, организации, учреждения

_______________№ _____________

         (дата)

СПРАВКА

О подтверждении имеющегося трудового стажа

для назначения ежемесячной социальной помощи при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней

Выдана________________________________________________________

                                                     (ФИО лица)

о том, что указанное лицо работало полный рабочий день на

(в)_____________________________________________________________

(название предприятия, организации, учреждения)

и за периоды с_____________________по_______________________

                       с____________________ по________________________

Выполняло_________________________________________________          

(характер выполняемых работ)

по профессии, должности_________________________________________

что предусмотрено Списком___________раздел_______подраздел_______

Код КП____________________основание________________,____________

за период с____________по__________________________________________

                                                                         (лет, месяцев, дней)

Основание выдачи_________________________________________________

Дополнительные сведения__________________________________________

Руководитель                     __________________          ______________________

                                                   (подпись)                          (инициалы, фамилия)

Начальник отдела кадров  _____________                      ___________________

Главный бухгалтер            _____________                       ____________________

Приложение № 8

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Штамп организации,

регистрационный №, дата выдачи

СПРАВКА

Выдана _____________________________________________________

                                                              (фамилия, имя, отчество)

который (ая) работал (а) с __________19     г. по __________19     г.

в населенном пункте_________________________________________________

и на должности ______________________________________________________

выполнял (а) работы ____________________________________________________

Руководитель ________________________          _______________________                              

                                             ( Подпись)                                          (Ф.И.О.)

Место печати

Приложение № 9

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Штамп организации

СПРАВКА

Выдана______________________________________________________

                                                              (фамилия, имя, отчество)

в том, что он(она) действительно постоянно проживает или постоянно работает или постоянно учиться в зоне безусловного (обязательного) отселения (в зоне гарантированного добровольного отселения, в зоне усиленного радиологического контроля) и по состоянию на 01 января 1993 года проживал(а) или отработал(а) или постоянно учился(лась) в зоне безусловного (обязательного) отселения не менее двух лет (в зоне гарантированного добровольного отселения не менее трех лет, в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет - необходимое указать)

в населенном пункте__________________________________________________

_____________________________________________________________области.

Руководитель ________________________         ____________________                                        

                                             ( Подпись)                                              (Ф.И.О.)

Место печати

Приложение № 10

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной социальной выплаты гражданам, работающим в особых условиях труда и имеющим право на досрочное назначение пенсии 

Орган труда и социальной

защиты населения

СПРАВКА-АТТЕСТАТ

от «____»___________20_____года    №________

Ежемесячная социальная выплата в соответствии со статьей 9 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года №36-ЗРК/2014 «Об установлении мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым»

________________________________________________________________________________

(ФИО заявителя)

Дата рождения:_____________________

Ранее проживающему(й) по адресу:

________________________________________________________________________________

Выплачена по            ________________________________________________

(дата, месяц, год)

в сумме _____ руб.____ коп.

снят с выплаты с        _______________________________________________

(дата, месяц, год)

Руководитель ___________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Дата _____________                             Место для печати

______________________________________                                                                                                                                 

(подпись уполномоченного работника)

             

Согласовано:

Заместитель начальника управления –

заведующий отделом

по вопросам пенсионного обеспечения

государственной гражданской

и муниципальной службы                                                             И.В. Барткив

Начальник

правового управления                                                                                 Е.А. Пикина

Начальник управления

по делам инвалидов                                                                      В.Ю. Хмель

Начальник управления делопроизводства,

обращений граждан и

сводно-аналитической работы                                               Е.М. Голублева

Приказ подготовлен консультантом отдела по вопросам пенсионного обеспечения государственных гражданских и муниципальных служащих управления по вопросам государственной гражданской службы     

                                                                                            Ж.Н. Струтинской