Основная информация

Дата опубликования: 01 июля 2019г.
Номер документа: RU24000201900970
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 01.07.2019 № 285

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.08.2016 № 235 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, приказываю:

1. Внести в приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 15.08.2016 № 235 «Об утверждении служебного распорядка агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края» следующие изменения:

в Служебном распорядке агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края:

в абзаце первом пункта 5.5 слова «, программиста группы по организации деятельности судебных участков в Советском районе г. Красноярска» исключить;

в абзаце первом пункта 5.8 цифры «19.12.1993» заменить цифрами «19.02.1993»;

пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

«5.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Агентства не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

При назначении сотрудника на должность, а также при перемещении на другую должность, необходимо в течение двух недель предоставить в Агентство поправочный график с подписью сотрудника, согласованный с непосредственным руководителем.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по письменному заявлению работника, которое подается в Агентство не позднее чем за 21 календарный день до предполагаемой даты отпуска. Заявление должно быть согласовано с непосредственным руководителем.».

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель

В.Е. Жильцов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.07.2019
Рубрики правового классификатора: 010.130.000 Судебная власть (см. 180.000.000), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать