Основная информация
| Дата опубликования: | 01 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU36000201900434 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент
труда и занятости населения
Воронежской области
ПРИКАЗ
01.04.2019 № 72
Воронеж
О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12.07.2017 № 233
В целях приведения нормативного правового акта департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 № 1044 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области» и постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1201 «Об утверждении государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12.07.2017 № 233 «О порядке проведения оценки эффективности деятельности казенных и автономного учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей» (далее – приказ) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.10 в приложении № 1 к приказу дополнить абзацем следующего содержания:
«г) неисполнение квоты по приему на работу инвалидов.».
1.2. В приложении № 3 к приказу графу 2 строки 1.1.14 изложить в следующей редакции:
«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
Ю.А. Бай
Департамент
труда и занятости населения
Воронежской области
ПРИКАЗ
01.04.2019 № 72
Воронеж
О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12.07.2017 № 233
В целях приведения нормативного правового акта департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 № 1044 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области» и постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1201 «Об утверждении государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12.07.2017 № 233 «О порядке проведения оценки эффективности деятельности казенных и автономного учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей» (далее – приказ) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.10 в приложении № 1 к приказу дополнить абзацем следующего содержания:
«г) неисполнение квоты по приему на работу инвалидов.».
1.2. В приложении № 3 к приказу графу 2 строки 1.1.14 изложить в следующей редакции:
«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
Ю.А. Бай
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
