Основная информация
Дата опубликования: | 31 октября 2019г. |
Номер документа: | RU53000201900830 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Министерство инвестиционной политики Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.10.2019 № 26
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПРОГНОЗНОЕ И АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство инвестиционной политики Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области, утвержденное постановлением министерства инвестиционной политики Новгородской области от 09.01.2018 №1 (далее – Положение):
1.1. Дополнить пунктами 1.5, 1.6 следующего содержания:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства.
1.6. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).»;
1.2. Заменить в пункте 2.4 слова «типовой формы трудового договора» на «типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;
1.3. Изложить первые абзацы пунктов 2.8, 3.2 в следующей редакции:
«2.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:»;
«3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:»;
1.4. Изложить приложения 2, 3 к Положению в следующей редакции:
«Приложение 2
к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области
Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
№
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности
Количество баллов
Группа должностей, не отнесенных к ПКГ,
заместитель директора-начальник отдела, главный бухгалтер учреждения
1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период
20 баллов
2.
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за отчетный период
20 баллов
3.
Отсутствие обоснованных жалоб
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период
20 баллов
4.
Обеспечение информационной открытости
размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в рамках должностных обязанностей
20 балов
5.
Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах
20 балов
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников
учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада), руб.
1
2
3
1.
Начальник отдела
13000
2.
Заместитель начальника отдела
11000
3.
Главный специалист
10700
4.
Ведущий специалист
9200
5.
Специалист по персоналу
9200
6.
Специалист
8800
2. Подпункт 1.4 постановления вступает в силу с 01 января 2020 года.
3. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
Д.Л. Носачев
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.10.2019 № 26
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПРОГНОЗНОЕ И АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство инвестиционной политики Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области, утвержденное постановлением министерства инвестиционной политики Новгородской области от 09.01.2018 №1 (далее – Положение):
1.1. Дополнить пунктами 1.5, 1.6 следующего содержания:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства.
1.6. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).»;
1.2. Заменить в пункте 2.4 слова «типовой формы трудового договора» на «типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;
1.3. Изложить первые абзацы пунктов 2.8, 3.2 в следующей редакции:
«2.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:»;
«3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.5, 1.6 настоящего Положения:»;
1.4. Изложить приложения 2, 3 к Положению в следующей редакции:
«Приложение 2
к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области
Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
№
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности
Количество баллов
Группа должностей, не отнесенных к ПКГ,
заместитель директора-начальник отдела, главный бухгалтер учреждения
1.
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
отсутствие зафиксированных нарушений за отчетный период
20 баллов
2.
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за отчетный период
20 баллов
3.
Отсутствие обоснованных жалоб
отсутствие жалоб и претензий за отчетный период
20 баллов
4.
Обеспечение информационной открытости
размещение информации о деятельности учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в рамках должностных обязанностей
20 балов
5.
Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах
20 балов
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения, подведомственного министерству инвестиционной политики Новгородской области, осуществляющего прогнозное и аналитическое обеспечение процесса управления социально-экономическим развитием Новгородской области
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников
учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада), руб.
1
2
3
1.
Начальник отдела
13000
2.
Заместитель начальника отдела
11000
3.
Главный специалист
10700
4.
Ведущий специалист
9200
5.
Специалист по персоналу
9200
6.
Специалист
8800
2. Подпункт 1.4 постановления вступает в силу с 01 января 2020 года.
3. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
Д.Л. Носачев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: