О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего,...



              Исполнительный комитет Аксубаевского муниципального района

Республика Татарстан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.08.2020                                                                             № 558

             

О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное
руководство педагогическим работникам муниципальных
образовательных организаций, реализующих образовательные программы
начального общего, основного общего и среднего общего образования, в
том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

В соответствии с Перечнем поручений от 24.01.2020 № Пр-113 по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 15.01.2020, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 10.08.2020 № 671 «Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Татарстан и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», в целях повышения эффективности воспитательной работы в муниципальных образовательных организациях, Исполнительный  комитет Аксубаевского  муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

           1.Установить с 1 сентября 2020 года ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - вознаграждение, общеобразовательные организации), в размере 5000 рублей в месяц на одного классного руководителя.

              2.Утвердить    прилагаемое    Положение   о     выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы              начального общего,              основного              общего и              среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

           3.Установить, что финансирование расходов, связанных с выплатой вознаграждения, в муниципальных общеобразовательных организациях осуществляется за счет средств субвенций, выделенных бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан из бюджета Республики Татарстан на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

          4.Разместить настоящее постановление на официальном сайте Аксубаевского муниципального района http://aksubayevo.tatarstan.ru и опубликовать на портале правовой информации http://pravo.tatarstan.ru.

           5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Финансовую бюджетную палату Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан.

Руководитель Исполнительного  комитета 

Аксубаевского  муниципального района

Республики Татарстан                                                                                       А.Ф. Горбунов

Утверждено постановлением

Исполнительного комитета

Аксубаевского муниципального района

Республики Татарстан

от 31.08.2020 № 558

Положение

о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство
педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций,
реализующих образовательные программы начального общего, основного
общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные

общеобразовательные программы

1. Настоящее Положение определяет условия назначения, выплаты и прекращения выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее - вознаграждение, общеобразовательные организации).

2. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за

классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ,              включая адаптированные общеобразовательные программы.

3. Педагогическому   работнику,                    осуществляющему классное руководство в двух и более классах, может быть установлено не более двух выплат вознаграждения.

4. Основанием для              установления педагогическому работнику вознаграждения является приказ руководителя общеобразовательной организации о возложении на него функций классного руководителя.

5. Выплата вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с общеобразовательной организацией, приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Размер вознаграждения не зависит от объема педагогической нагрузки педагогического работника, выполняющего функции классного руководителя.

7. Вознаграждение включается в расчет средней заработной платы.

8. Вознаграждение              выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы.

9. В течение учебного года, в каникулярный период, а также в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно- эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям изменение размера или отмена выплаты вознаграждения педагогическим работникам не допускается, за исключением случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине функции классного руководителя.

10. Основанием для приостановления и отмены педагогическому работнику вознаграждения является приказ руководителя общеобразовательной организации.