О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 № 14



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2020 г.                 № 765

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 № 14

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 № 14, следующие изменения:

1) в приложении 11 к Примерному положению:

строку "Педагог дополнительного образования" таблицы изложить в следующей редакции:

"Педагог дополнительного образования

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

сохранность количества потребителей муниципальных услуг дополнительного образования

стабильный состав объединения по годам обучения

отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала

20

полнота реализации дополнительной образовательной программы

выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы

100% от запланированного в квартал

20

востребованность дополнительных общеразвивающих программ (Впед) <**>

более 90%

20

менее 90%

0

методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)

разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой

наличие в соответствии с программой

до 10

изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий

наличие материалов, пособий

до 10

ведение профессиональной документации

полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу

отсутствие замечаний к документам в отчетный период

10

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня

уровень учреждения

доклад, выступление, публикация, презентация

5 за каждое, но не более 30

краевой уровень

доклад, выступление, публикация, презентация

15 за каждое, но не более 30

межрегиональный, российский уровни

доклад, выступление, публикация, презентация

40

непрерывное профессиональное образование

участие в профессиональном конкурсе:

сертификат участника

краевого уровня

10

межрегионального уровня

15

российского уровня

20

победа в профессиональном конкурсе:

диплом победителя

краевого уровня

15

межрегионального уровня

25

российского уровня

40

участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы

сертификат, свидетельство

10

интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД

наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД

за каждого обучающегося

0,5, но не более 20

организация деятельности с родителями обучающихся

проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)

не менее 1 мероприятия в квартал

5 за каждое, но не более 15

осуществление дополнительных видов работ

участие в проведении краевых массовых мероприятий

выполнение плана краевого массового мероприятия

5 за каждое краевое массовое мероприятие, но не более 10

выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ

временные затраты со 100% качеством:

до 1 часа

5

до 2 часов

7

свыше 2 часов

15

выплаты за качество выполняемых работ

результаты обучающихся

средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)

90 - 100%

20

достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:

краевого уровня

участие

5

призер

15

межрегионального уровня

участие

10

призер

20

российского уровня

участие

20

призер

30

создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса

отсутствие несчастных случаев

0 случаев

10";

дополнить таблицу сноской "<**>" следующего содержания:

"<**> Показатель рассчитывается по следующей формуле:

где:

Впед - востребованность программ, которые ведет педагогический работник;

Офакт i - фактическое число обучающихся в i-й группе;

Омакс i - максимально возможное (согласно документам Учреждения) число обучающихся в i-й группе;

№ - число групп дополнительных общеразвивающих программ, которые ведет педагогический работник и в которых обучаются дети по договорам, заключенным в рамках системы персонифицированного финансирования.

Показатель определяется по состоянию на последнее число каждого календарного месяца.";

2) строки "Руководитель", "Заместитель руководителя" таблицы приложения 12 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Руководитель

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

инфраструктурные условия

безопасность образовательной деятельности

отсутствие обоснованных жалоб на организацию питания потребителей услуг

1%

отсутствие фактов ухода детей из загородных оздоровительных лагерей

1%

приемка учреждений к новому учебному году в соответствии с графиком

10%

реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по решению задач городской педагогической конференции

исполнение мероприятий по плану образовательного учреждения

10%

информационная открытость образовательного учреждения

полнота и достоверность информации на официальном сайте

5%

дизайн образовательной среды

включение инфраструктурного проекта в каталог инфраструктурных решений и проектов

5%

качество образовательной среды

выполнение плана мероприятий по итогам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности

5%

внедрение эффективных управленческих практик

наличие у образовательного учреждения статуса городской площадки

7%

тиражирование инновационных разработок региональных и федеральных площадок

наличие реализованных программ мероприятий (семинаров, конференций, фестивалей и т.д.)

3%

кадровое обеспечение

работа с молодыми педагогами

наличие проектов, программ, стажерских площадок по работе с молодыми педагогами (федеральный, региональный, муниципальный уровень)

5%

участие педагогических работников в городских профессиональных конкурсах

наличие

2%

участников

победителей

5%

обеспечение принципа "открытости" системы оплаты труда в учреждении

отсутствие обоснованных жалоб

5%

выполнение в полном объеме, без замечаний поручений, зафиксированных в протоколе, приказе

1 поручение

5%

участие в городских коллегиальных органах и группах

включение в советы, проектные группы, оргкомитеты

5%

профессиональные достижения руководителя

участие в мероприятиях муниципального, регионального и международного уровня:

1 выступление (публикация)

2%

2 и более выступлений (публикаций)

5%

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

образовательные результаты

учебные результаты

применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ

5%

внеучебные результаты

наличие победителей и призеров (олимпиады, конкурсы):

международный и всероссийский уровень

5%

региональный уровень

2%

муниципальный уровень

2%

воспитательная работа

организация и проведение городских календарных мероприятий для детей и взрослых

5%

востребованность дополнительных общеразвивающих программ

более 90%,

в рамках реализации сертификатов персонифицированного финансирования,

8%

менее 90%

0%

более 90%,

в рамках реализации общеразвивающих программ по муниципальному заданию, кроме сертификатов персонифицированного финансирования,

8%

менее 90%

0%

выплаты за качество выполняемых работ

организационная и финансово-хозяйственная деятельность

осуществление закупочной деятельности

отсутствие нарушений по итогам проверок надзорных и контролирующих органов

3%

привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения

получение грантов

5%

предоставление платных образовательных услуг:

по тарифам, предусмотренным правовым актом города

5%

по индивидуальным тарифам

10%

количество адресов мест реализации программы дополнительного образования в соответствии с лицензией на иных площадях муниципальной собственности

до 5 объектов

5%

более 5 объектов

10%

Заместитель руководителя

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

последовательная реализация программы деятельности (развития) учреждения

выполнение программы деятельности (развития) учреждения

95 - 100%

12%

90 - 95%

5%

соответствие учреждения требованиям надзорных органов

отсутствие предписаний

20%

устранение предписаний в установленные сроки

10%

соответствие ресурсного обеспечения лицензионным, аккредитационным требованиям

95 - 100%

10%

востребованность дополнительных общеразвивающих программ

более 90%,

в рамках реализации сертификатов персонифицированного финансирования,

8%

менее 90%

0%

более 90%,

в рамках реализации общеразвивающих программ по муниципальному заданию, кроме сертификатов персонифицированного финансирования,

8%

менее 90%

0%

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы учреждения (плана финансово-хозяйственной деятельности)

более 98%

10%

привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества образовательного процесса

получение учреждением финансовых средств по итогам участия в конкурсах

наличие гранта, наличие поступлений на внебюджетный счет

10%

использование ресурсов других учреждений и ведомств для организации образовательного процесса

количество соглашений, договоров о совместной деятельности

5%

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

дополнительные объемы и объекты управления

количество дополнительных объектов управления (в т.ч. территории, здания и сооружения, коммунальные сети)

за каждый объект управления

5%

количество консультаций по организации деятельности учреждения

до 5 консультаций в квартал

5%

более 6 консультаций в квартал

10%

участие в организации внутрисистемных и краевых мероприятий, участие в организации работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ

за каждое участие

5%

выплаты за качество выполняемых работ

выполнение муниципального задания на оказание образовательных услуг

исполнение плана массовых мероприятий с учащимися

100%

12%

сохранность контингента

90 - 100%

10%

результат участия муниципальных команд в краевых мероприятиях

участие

5%

призеры, победители

10%

эффективность реализуемой кадровой политики

% обученных специалистов, имеющих допуск к выполнению работ, обеспечивающих бесперебойную работу учреждения

90 - 100% от необходимого количества специалистов

10%

% специалистов, имеющих квалификационную категорию

не менее 50% от общего числа педагогических работников

5%

не менее 80% от общего числа педагогических работников

10%

количество педагогических работников, участвующих в профессиональных конкурсах

за каждого работника

10%".

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2020.

Глава города

С.В.ЕРЕМИН