Основная информация
Дата опубликования: | 30 августа 2019г. |
Номер документа: | RU53000201900652 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Министерство государственного управления Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.08.2019 № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь пунктом 3.45 Положения о министерстве государственного управления Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 457, министерство государственного управления Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений.
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр государственного управления
Новгородской области
И.Ю. Борцевич
УТВЕРЖДЕН
постановлением Министерства
государственного управления
Новгородской области
от 30.08.2019 № 6
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений (далее Порядок, гражданский служащий, министерство) регламентирует процедуру уведомления гражданским служащим министра государственного управления Новгородской области или лица, его замещающего, (далее представитель нанимателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения в целях реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в министерстве.
Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Согласно части 3 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение гражданским служащим обязанности уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
5. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется гражданским служащим на имя представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Если указанное обращение поступило в выходной или нерабочий праздничный день гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя в следующий за ним первый рабочий день.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места нахождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы.
При передаче уведомления посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи либо через официальный сайт министерства днем подачи уведомления считается день его отправления независимо от даты фактического поступления в отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства.
6. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, представившего уведомление, его должность, структурное подразделение, место жительства и номер контактного телефона;
описание обстоятельств и условий, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие обстоятельства и условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом лице (представителе юридического лица, юридическом лице), склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование юридического лица и иные сведения);
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
дата заполнения уведомления;
подпись гражданского служащего, представившего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
7. Поступившее уведомление регистрируется отделом развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства (далее отдел) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее журнал) в день поступления, если уведомление поступило по почте, факсимильной связью, через официальный сайт министерства либо доставлено курьером, или незамедлительно в присутствии гражданского служащего, вручившего уведомление лично.
8. Журнал оформляется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Все листы журнала регистрации уведомлений прошиваются и нумеруются, кроме первого. На последнем листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Последний лист заверяется подписью начальника отдела с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала. Журнал заверяется печатью департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства.
Ведение журнала возлагается на отдел.
9. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление, выдается гражданскому служащему под роспись в журнале.
В случае если уведомление поступило по почте, факсимильной связью, через официальный сайт министерства либо доставлено курьером, копия зарегистрированного уведомления направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускается.
10. Отделом обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.
11. Зарегистрированное уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, передается для рассмотрения представителю нанимателя, который в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления посредством издания соответствующего приказа принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее проверка).
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится отделом в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня издания соответствующего приказа об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
13. В ходе проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, от гражданского служащего, подавшего уведомление, а также в случае необходимости от других государственных гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, должностными лицами отдела, проводящими проверку, могут быть запрошены объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления уведомления.
14. Результаты проведенной проверки оформляются в виде письменного заключения.
В заключении указываются сроки проведения проверки, фамилия, имя и отчество гражданского служащего, подавшего уведомление, обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки, подтверждение достоверности либо опровержение факта обращения, послужившего основанием для составления уведомления, причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
Заключение подписывается всеми должностными лицами отдела, проводившими проверку.
15. Заключение в течение 3 рабочих дней со дня его подписания направляется вместе с уведомлением и другими материалами проверки представителю нанимателя, а его копия - гражданскому служащему, подавшему уведомление.
16. В случае подтверждения достоверности факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения представитель нанимателя с учетом заключения отдела по результатам проверки в течение 2 рабочих дней со дня получения заключения принимает путем проставления соответствующей визы на заключении одно из следующих решений:
о принятии организационных мер, необходимых для разрешения сложившейся ситуации, с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
об исключении возможности принятия гражданским служащим, подавшим уведомление, государственными гражданскими служащими Новгородской области, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
17. Уведомление, материалы проверки и заключение подлежат хранению в отделе в течение 3 лет со дня подписания заключения, после чего передаются в архив.
18. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
К Порядку уведомления представителя нанимателя о
фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего министерства государственного
управления Новгородской области к совершению
коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению:
1.__________________________________________________________________________
(описание обстоятельств и условий, при которых стало известно о случаях обращения
____________________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им
____________________________________________________________________________
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его
____________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений,
____________________________________________________________________________
в том числе дата, место, время, другие обстоятельства и условия)
____________________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях,
которые должен был бы совершить государственный гражданский служащий
по просьбе обратившихся лиц)
____________________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, представителе юридического лица, склоняющем к коррупционному правонарушению)
____________________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
____________________________________________________________________________
«___» _________ 20__года
_________
(подпись)
_____________________
(расшифровка подписи)
______________________________
Приложение № 2
К Порядку уведомления представителя нанимателя о
фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего министерства государственного
управления Новгородской области к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, регистрирующего уведомление
Отметка о получении копии уведомления (подпись лица, подавшего уведомление)
Краткое содержание уведомления/ количество листов
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Отметка о принятом решении
Примечания
1
2
3
4
5
6
7
8
9
_________________________________
МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.08.2019 № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь пунктом 3.45 Положения о министерстве государственного управления Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 № 457, министерство государственного управления Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений.
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр государственного управления
Новгородской области
И.Ю. Борцевич
УТВЕРЖДЕН
постановлением Министерства
государственного управления
Новгородской области
от 30.08.2019 № 6
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений (далее Порядок, гражданский служащий, министерство) регламентирует процедуру уведомления гражданским служащим министра государственного управления Новгородской области или лица, его замещающего, (далее представитель нанимателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения в целях реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в министерстве.
Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Согласно части 3 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение гражданским служащим обязанности уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
5. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется гражданским служащим на имя представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Если указанное обращение поступило в выходной или нерабочий праздничный день гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя в следующий за ним первый рабочий день.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места нахождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы.
При передаче уведомления посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи либо через официальный сайт министерства днем подачи уведомления считается день его отправления независимо от даты фактического поступления в отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства.
6. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, представившего уведомление, его должность, структурное подразделение, место жительства и номер контактного телефона;
описание обстоятельств и условий, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие обстоятельства и условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом лице (представителе юридического лица, юридическом лице), склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование юридического лица и иные сведения);
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
дата заполнения уведомления;
подпись гражданского служащего, представившего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
7. Поступившее уведомление регистрируется отделом развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства (далее отдел) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее журнал) в день поступления, если уведомление поступило по почте, факсимильной связью, через официальный сайт министерства либо доставлено курьером, или незамедлительно в присутствии гражданского служащего, вручившего уведомление лично.
8. Журнал оформляется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Все листы журнала регистрации уведомлений прошиваются и нумеруются, кроме первого. На последнем листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Последний лист заверяется подписью начальника отдела с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала. Журнал заверяется печатью департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства.
Ведение журнала возлагается на отдел.
9. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление, выдается гражданскому служащему под роспись в журнале.
В случае если уведомление поступило по почте, факсимильной связью, через официальный сайт министерства либо доставлено курьером, копия зарегистрированного уведомления направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускается.
10. Отделом обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.
11. Зарегистрированное уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, передается для рассмотрения представителю нанимателя, который в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления посредством издания соответствующего приказа принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее проверка).
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится отделом в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня издания соответствующего приказа об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
13. В ходе проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, от гражданского служащего, подавшего уведомление, а также в случае необходимости от других государственных гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, должностными лицами отдела, проводящими проверку, могут быть запрошены объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления уведомления.
14. Результаты проведенной проверки оформляются в виде письменного заключения.
В заключении указываются сроки проведения проверки, фамилия, имя и отчество гражданского служащего, подавшего уведомление, обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки, подтверждение достоверности либо опровержение факта обращения, послужившего основанием для составления уведомления, причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
Заключение подписывается всеми должностными лицами отдела, проводившими проверку.
15. Заключение в течение 3 рабочих дней со дня его подписания направляется вместе с уведомлением и другими материалами проверки представителю нанимателя, а его копия - гражданскому служащему, подавшему уведомление.
16. В случае подтверждения достоверности факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения представитель нанимателя с учетом заключения отдела по результатам проверки в течение 2 рабочих дней со дня получения заключения принимает путем проставления соответствующей визы на заключении одно из следующих решений:
о принятии организационных мер, необходимых для разрешения сложившейся ситуации, с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
об исключении возможности принятия гражданским служащим, подавшим уведомление, государственными гражданскими служащими Новгородской области, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
17. Уведомление, материалы проверки и заключение подлежат хранению в отделе в течение 3 лет со дня подписания заключения, после чего передаются в архив.
18. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
К Порядку уведомления представителя нанимателя о
фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего министерства государственного
управления Новгородской области к совершению
коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению:
1.__________________________________________________________________________
(описание обстоятельств и условий, при которых стало известно о случаях обращения
____________________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им
____________________________________________________________________________
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его
____________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений,
____________________________________________________________________________
в том числе дата, место, время, другие обстоятельства и условия)
____________________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях,
которые должен был бы совершить государственный гражданский служащий
по просьбе обратившихся лиц)
____________________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, представителе юридического лица, склоняющем к коррупционному правонарушению)
____________________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
____________________________________________________________________________
«___» _________ 20__года
_________
(подпись)
_____________________
(расшифровка подписи)
______________________________
Приложение № 2
К Порядку уведомления представителя нанимателя о
фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего министерства государственного
управления Новгородской области к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства государственного управления Новгородской области к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, регистрирующего уведомление
Отметка о получении копии уведомления (подпись лица, подавшего уведомление)
Краткое содержание уведомления/ количество листов
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Отметка о принятом решении
Примечания
1
2
3
4
5
6
7
8
9
_________________________________
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: