О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 25.11.2014 № 2611 «Об утверждении программы «Реализация антикоррупционной полит...



ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

Постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района РТ от 30.07.2020 года №326

О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 25.11.2014 № 2611 «Об утверждении программы «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015-2022 годы»

Во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.06.2020 № 451 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015-2022 годы», Исполнительный комитет Заинского муниципального района Республики Татарстан

постановляет:

1. Внести в постановление Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 25.11.2014 № 2611 «Об утверждении программы «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015-2022 годы» (с изменениями, внесенными постановлениями Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан от 05.05.2016 № 870, от 19.10.2018 № 1657, от 11.03.3019 № 95, от 27.09.2019 № 513) следующие изменения:

в наименовании цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

в пункте 1 цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

в муниципальной программе «Реализация антикоррупционной политики в Заинском муниципальном районе на 2015 -2022 годы» (далее – Программа), утвержденной указанным постановлением:

в наименовании цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

в паспорте Программы:

в строке «Наименование программы» цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

в строке «Сроки и этапы реализации программы» цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

строку «Объемы финансирования Программы с распределением по годам и источникам» изложить в следующей редакции:                           

Объемы   финансирования Программы   с   распределением по годам и источникам

Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета Заинского муниципального района Республики Татарстан составляет 340,0 тыс. рублей, в том числе:

(тыс. рублей)

Год

Средства местного бюджета Заинского муниципального района РТ

2015

25,0

2016

30,0

2017

30,0

2018

35,0

2019

40,0

2020

45,0

2021

45,0

2022

45,0

2023

45,0

Всего

340,0

Примечание: объемы финансирования носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Заинского муниципального района Республики Татарстан

В главе II программы в четвертом абзаце цифры «2015 – 2022» заменить цифрами «2015 – 2023»;

Главу III программы изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета Заинского муниципального района Республики Татарстан составляет 340,0 тыс. рублей, в том числе:

(тыс. рублей)

Год

Средства местного бюджета Заинского муниципального района РТ

2015

25,0

2016

30,0

2017

30,0

2018

35,0

2019

40,0

2020

45,0

2021

45,0

2022

45,0

2023

45,0

Всего

340,0

Примечание: объемы финансирования носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Заинского муниципального района Республики Татарстан.

Кроме того, на реализацию программных мероприятий предполагается использовать средства, выделяемые на финансирование основной деятельности исполнителей мероприятий»;

в абзацах первом, втором, шестом раздела V Программы слова «к 2020 году» заменить словами «к 2023 году»;

приложение к Программе изложить в новой редакции (прилагается).

              2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» (PRAVO.TATARSTAN.RU) и на сайте Заинского муниципального района.

              3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

Руководителя Исполнительного комитета                             М.И. Захарова

Юрист

Т.В.Токмакова

Приложение

к муниципальной программе «Реализация антикоррупционной политики Заинского муниципального района Республики Татарстан на 2015 – 2023 годы» (в редакции постановления Руководителя Исполнительного комитета Заинского муниципального района

от 30.07.2020 г. № 326

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики

Заинского муниципального района Республики Татарстан на 2015 – 2023 годы» и финансирование по мероприятиям программы

Наименование

основных мероприятий

Исполни-тели

Сроки выполне-ния меро-приятий

Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения

Значения

индикаторов

Финансирование (за счет средств бюджета Заинского муниципального района РТ), тыс.рублей

2013г

(базовый)

2015г

2016г

2017г

2018г

2019г

2020г

2021г

2022г

2023г

2015г

2016г

2017г

2018г

2019г

2020г

2021г

2022г

2023г

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Цели: выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование

в обществе нетерпимого отношения к коррупции

Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных,

противодействия коррупции

1.1. Разработка нормативных правовых актов и внесение изменений в нормативные правовые акты муниципального района о противодействии коррупции, во исполнение федерального и республиканского законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм

Совет и Исполни-тельный комитет Заинского муници-пального района

2015 – 2023 гг.

Доля органов местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

94

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2. Обеспечение действенного функционирования подразделений органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с освобождением от иных функций, не относящихся к антикоррупционной работе)) в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 и Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года № УП-711, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции

Должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 – 2023 гг.

Доля органов местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

94

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.1. Проведение с соблюдением требований законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

муниципальными служащими;

лицами, замещающими муниципальные должности. 

Информирование органов Прокуратуры РТ о нарушениях, выявленных в ходе проверок

Должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 – 2023 гг.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.2. Проведение проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе

Должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 – 2023 гг.

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.3. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке

Должностные лица кадровых служб, ответственных  за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 – 2023 гг.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.4. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

94

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.5. Систематическое про-ведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей муниципальной  службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

Должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Еже-годно

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.6. Внедрение и использование в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений  (должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления:

мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в соответствующие перечни, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах;

сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-право-вых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного)  управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

Должност-ные лица кадровых служб, ответствен-ных  за работу по профилак-тике коррупцион-ных и иных правонару-шений;

Начальник отдела информа-ционных технологий и информа-ционной безопас-ности Совета района.

Внедрение – 2015 г.

Испо-льзо-вание – 2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

-

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3. Обеспечение открытости деятельности комиссии при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции, в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества

Помощник Главы по вопросам противо-действия коррупции.

Комиссия (по согласова-нию)

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

94

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.4. Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательств

Замести-тель Главы района-председа-тель комиссии (по согласова-нию)

2015 –2023 гг.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.5. Размещение в соответствии с законодательством на сайте Заинского муниципального района  сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих согласно правилам, установленным законодательством

Должностные лица кадровых служб, ответственных  за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2015 –2023 гг.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.9. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, несоблюдающих установленные требования.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2023 гг.

ежеквартально

Доля проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих (%)

-

-

-

-

50

75

100

100

100

100

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

Доля привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов (%)

-

-

-

-

100

100

100

100

100

100

1.10. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

Доля проанализированных личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, и анкет претендентов на должности (%)

-

-

-

-

-

50

100

100

100

100

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

1.11. Специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2019 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

Доля служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу (%)

-

-

-

-

-

90

90

90

90

90

Финансирование обучения производится за счет средств бюджета Республики Татарстан с учетом количества лиц, прошедших обучение за каждый год.

Командировочные расходы осуществляются в рамках муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Заинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2017-2019 г.г.»

1.12. Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике правонарушений

2019 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

Доля служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации (%)

-

-

-

-

50

50

50

50

50

50

1.13. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

Доля проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах (%)

-

-

-

-

50

50

50

50

50

50

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

1.14. Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Исполни-тельный комитет Заинского муници-пального района

2018 г.

Доля подведомственных организаций, в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками которых внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов (%)

-

-

-

-

100

-

-

-

-

-

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

2018 – 2023 гг.

Количество подведомственных организаций, в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов

-

-

-

-

По мере поступления уведомлений

2018 – 2023 гг.

Количество подведомственных организаций в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников, и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию.

По мере выявления

1.15. Контроль за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований.

Исполнительный комитет Заинского муниципального района,

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

- Должностные лица кадровых служб ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

- Доля проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа (%);

- Доля выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов (%);

- Доля привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов (%).

-

-

-

-

100

100

100

100

100

100

Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов

2.1. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения

Ответственные лица по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

2015 –2023 гг.

Доля нормативных правовых актов, подвергнутых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, процентов

95

96

96

97

97

98

100

100

100

100

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

2.2. Создание необходимых условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов НПА

Задача 3. Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований

3.1.Проведение мониторинга деятельности органов местного самоуправления по реализации антикоррупционных мер на территории Заинского муниципального района и оценке их эффективности

Комиссия при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции

2015 –2023 гг.

Полнота исполнения государственного задания на организацию социологических опросов, процентов

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

3.2. Проведение отраслевых исследований коррупционных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках противодействия коррупции

Отдел экономики Исполни-тельного комитета Заинского муниципального района

3.3. Проведение мониторинга:

вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;

материалов районных средств массовой информации на тему коррупции

Комиссия при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции

Задача 4. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды,

вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции

4.1. Организация и проведение краткосрочных специализированных семинаров, направленных на повышение квалификации отдельных категорий муниципальных служащих, а также представителей общественности и иных лиц, принимающих участие в противодействии коррупции

Руководитель аппарата Совета района

2015 –2023 гг.

Количество проведенных мероприятий

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

4.2. Осуществление работы по формированию у служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции с привлечением к данной работе общественных советов, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции, отдел МВД России по Заинскому району (по согласованию)

2015 –2023 гг.

Доля муниципальных служащих, муниципальных организаций, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия

-

30

35

40

45

50

50

50

50

50

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

4.3. Организация проведения информационно-просветительских общественных акций, в том числе приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией, с участием студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Татарстан, работающей молодежи, направленных на решение задач формирования нетерпимого отношения к коррупции, повышения уровня правосознания и правовой культуры

МКУ

«Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района», МКУ «Управление по делам молодежи»

2015 –2023 гг.

Количество проведенных научно-практических конференций, встреч, дебатов, форумов, «круглых столов» и семинаров

1

1

2

2

2

3

3

3

3

3

25,0

30,0

30,0

35,0

40,0

45,0

45,0

45,0

45,0

4.4. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков

Руководи-тель аппарата Совета района, помощник Главы по вопросам противо-действия коррупции, должност-ные лица кадровых служб, ответствен-ных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

2015 –2023 гг.

Доля муниципальных служащих, муниципальных организаций, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия

-

30

35

40

45

50

50

50

50

50

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

-

4.5. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

Задача 5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности государственных и муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности

5.1. Обеспечение соблюдения положений административных регламентов предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления при предоставлении муниципальных услуг

Отдел экономики Исполнительного комитета Заинского муниципального района

2015 –2023 гг.

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, процентов

75

75

80

80

90

90

90

90

90

90

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

5.2.  Проведение     мониторинга качества предоставления муниципальных услуг при использовании административных регламентов, в том числе путем опросов конечных потребителей услуг

5.3. Совершенствование системы      предоставления государственных   и муниципальных услуг, в    том числе на базе многофункциональных   центров предоставления государственных и муниципальных услуг

Исполни-тельный комитет Заинского муниципального района

2015 –

2023 гг.

Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления го-сударственных и муниципальных            услуг, процентов.

40

90

90

90

90

90

90

90

90

90

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества в орган местного самоуправления                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            для получения одной государственной услуги

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

5.4. Организация наполнения раздела «Противодействие коррупции» официальных сайтов органов исполнительной власти, муниципальных районов и городских округов в соответствии с законодательством и требованиями, установленными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции»

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции,

Должност-ные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления муниципального  района, обеспечивающих наполнение информацией своих официальных сайтов в соответствии с законодательством и требованиями, установленными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуни-кационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции», процентов

60

65

70

75

80

85

90

90

90

90

5.5. Обеспечение функционирования «телефонов доверия», «горячих линий», интернет-приемных, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению

Аппарат Совета Заинского муниципального района, Комиссия по противодействию коррупции (по согл.)

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления муниципального  района и муниципальных организаций, обеспечивающих функционирования «телефонов доверия», «горячих линий», интернет-приемных

60

65

70

75

80

85

90

90

90

90

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

5.6. Осуществление публикаций в СМИ информации и размещение на интернет-сайтах ежегодных отчетов о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики в Республике Татарстан

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

2015 –2023 гг.

Количество размещений отчета

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

-

5.7. Организация работы по проведению мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с ежеквартальным обобщением и рассмотрением его результатов на заседаниях антикоррупционных комиссий

Комиссия при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции (по согласованию), Отдел по работе СМИ (по согласованию), общий отдел Совета.

2015 –2023 гг.

Количество рассмотренных материалов

По мере выявления информации

-

5.8. Доведение до СМИ информации о мерах, принимаемых органами местного самоуправления Республики Татарстан по противодействию коррупции

Комиссия при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции

2015 –2023 гг.

Количество публикаций в СМИ о мерах, принимаемых по противодействию коррупции

20

30

40

45

50

60

70

80

80

80

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

5.9. Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания

Комиссия при Главе Заинского муниципального района по противодействию коррупции

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления муниципального района и муниципальных организаций, обеспечивающих исполнение пункта

60

65

70

75

80

85

90

90

90

90

5.10. Повышение эффективности деятельности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе, в том числе проводимой с участием помощника Главы по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

- Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

- Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 – 2023 гг.

ежеквартально

Количество публикаций в печатных и электронных СМИ о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе (шт.)

-

-

-

-

50

60

70

80

80

80

5.11. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции.

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции;

Общественный совет ЗМР

2018 – 2023 гг.

Ежегодно

Количество заседаний по общественному обсуждению отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции (шт.)

-

-

-

-

1

1

1

1

1

1

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

5.12. Размещение отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте в разделе «Противодействие коррупции».

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

2018 – 2023 гг.

Ежегодно до 1 февраля

Количество публикаций отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции (шт.)

-

-

-

-

1

1

1

1

1

1

Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ,

услуг для обеспечения муниципальных нужд

6.1. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для государственных и муниципальных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок

Отдел муниципального заказа Исполнительного комитета Заинского муниципального района

2015 –2023 гг.

Доля органов местного самоуправления района, обеспечивших прозрачность деятельности по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, процентов

75

80

85

90

95

100

100

100

100

100

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

6.2. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений.

Финансово-бюджетная палата ЗМР;

МКУ Контрольно-счетная палата ЗМР;

Отдел муниципального заказа Исполнительного комитета Заинского муниципального района;

Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции

2018 – 2023 гг.

1 раз в полугодие

Доля проведенных проверок/количество выявленных правонарушений/в том числе связанных с конфликтом интересов (%)

-

-

-

-

25

50

75

85

85

85

Задача 7. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции

7.1. Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере муниципальной службы с целью устранения коррупционных рисков, возникающих при поступлении граждан на должность муниципальной службы

Должностные лица кадровых служб, ответственых за работу по профилактике коррупционных и иных правонару-шений. 

2015 –2023 гг.

Доля жителей Республики Татарстан, вступающих в коррупционную сделку из-за отсутствия времени или возможностей для решения своей проблемы, процентов (по данным социологических исследований, проводимых Комитетом РТ по социально-эко-номическому мониторингу)

24,5

24,0

23,5

23,0

22,5

22,0

21,0

21,0

21,0

21,0

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

7.2. Обеспечение соблюдения очередности поступления детей дошкольного возраста в детские сады в соответствии с электронной очередью. Исключение возможности необоснованного перемещения по очереди.

Ежемесячное проведение мониторинга процесса комплектования дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан в автоматизированной информационной системе «Электронный детский сад»

МКУ «Управление образования Исполнительного комитета Заинского муниципального района»

7.3. Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях коррупции в сфере образования и здравоохранения

МКУ «Управление образова-ния ИК ЗМР», ГАУЗ «Заинская ЦРБ»

2015 –2023 гг.

24,5

24,0

23,5

23,0

22,5

22,0

21,5

21,0

21,0

21,0

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

7.4. Обеспечение     действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в отделах Военного комиссариата Республики Татарстан в муниципальных районах, в   том числе путем вовлечения   в их деятельность представителей общественности

Отдел военного комиссариата Республики Татарстан по городу Заинск и Заинскому муниципальному району.

Мероприятие носит организационный характер, без финансирования

Всего по программе за счет средств бюджета Заинского муниципального района

25,0

30,0

30,0

35,0

40,0

45,0

45,0

45,0

45,0

Итого

340,00