О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2014 № 8



Утратило силу постановлением министерства культуры Новгородской области от 24.08.2020 № 6

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.04.2020 № 4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2014 № 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением  Правительства Новгородской области от 12.03.2014 № 160 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области» министерство культуры Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 8  «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура» следующие изменения:

1.1. Изложить заголовок в редакции:

«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Новгородской области, по сфере деятельности «культура»»;

1.2. Заменить в преамбуле слова «от 20.12.2013 № 403 «О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области» словами «от 26.12.2014 № 699-ОЗ «О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области»;

1.3. Заменить в пункте 1 слова «департаменту культуры и туризма Новгородской области» словами «министерству культуры Новгородской области»;

1.4. Внести в примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура», утвержденное постановлением, (далее Примерное положение) следующие изменения:

1.4.1. Изложить название в редакции:

«Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Новгородской области, по сфере деятельности «культура»»;

1.4.2. Заменить в пункте 1.1 слова «департаменту культуры и туризма Новгородской области» словами «министерству культуры Новгородской области», слова «от 20.12.2013 № 403-ОЗ» словами «от 26.12.2014 № 699-ОЗ»;

1.4.3. Заменить в подпункте 3.7.1 слова «приказом руководителя департамента» словами «приказом министерства»;

1.4.4. Заменить в пунктах 6.1, 6.2, 7.6 - 7.9 слово «департамент» в соответствующем падеже словом «министерство» в соответствующем падеже;

1.4.5. Заменить в приложениях №№ 1-4 к Примерному положению слова «подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области» словами «подведомственных министерству культуры Новгородской области»;

1.4.6. В приложении № 5 к Примерному положению:

1.4.6.1. Заменить в отметке о наличии приложения слова «подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области» словами «подведомственных министерству культуры Новгородской области»;

1.4.6.2. Изложить раздел «I. Основная деятельность учреждения» в редакции:

№ п/п

Наименование

показателя эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«I. Основная деятельность учреждения

Нормативно-правовое обеспечение

Максимум - 6 баллов

1.

Своевременное внесение изменений в Устав учреждения

Изменения внесены своевременно - 1 балл;

Изменения не внесены или внесены несвоевременно - минус 1 балл

1 балл

2.

Наличие и реализация утвержденной концепции учреждения

Да  – 1 балл;

Нет – минус 1 балл

1 балл

3.

Наличие утвержденного перспективного плана работы учреждения       

Да  – 2 балла;

Нет – минус 2 балла

2 балла

4.

Наличие коллективного договора    

Да  – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл  

5.

Наличие утвержденного кодекса профессиональной этики

Да  – 1 балл;

Нет – минус 1 балл

1 балл

Выполнение  государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

Максимум - 16 баллов

6.

Выполнение плана по объему оказания государственных услуг (выполнения работ)

100 % и выше – 8 баллов;
от  95 до 99 % включительно – 5 баллов;
от  90 до 94 % включительно  – 3 балла;
89 % и менее – 0 баллов

8 баллов

7.

Выполнение плана по качеству оказания государственных услуг (выполнения работ)

100 % и выше – 8 баллов;
от  95 до 99 % включительно – 5 балла;
от  90 до 94 % включительно – 3 балла;
89 % и менее – 0 баллов

8 баллов

Выполнение учреждением целевых показателей на соответствующий год

Максимум - 23 балла

8.

Соотношение средней заработной платы работников учреждения культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в экономике области

Показатель выполнен - 10 баллов

Показатель не выполнен - минус 10 баллов

10 баллов

9.

Выполнение учреждением целевых показателей государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры» и государственной программы Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы»*

Установленные целевые показатели выполнены на 100%  и выше  – 3 балла;

установленные целевые показатели выполнены в объеме от 95% до 99% включительно -  2 балла;

установленные целевые показатели выполнены в объеме от 90% до 94% включительно – 1 балл;

установленные целевые показатели выполнены в объеме 89% и менее – 0 баллов

3 балла

10.

Выполнение учреждением индивидуальных показателей эффективности *

Все установленные показатели выполнены на 100%  и выше  – 2 балла;

установленные показатели выполнены в объеме от 90% до 99% включительно – 1 балл;

установленные показатели выполнены в объеме 89% и менее – 0 баллов

2 балла

11.

Уровень удовлетворенности  получателей услуг качеством предоставления учреждением государственных услуг в сфере культуры (%)

Значение показателя соответствует установленному значению показателя в государственной программе Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы» или превышает его -   8  баллов;

значение показателя ниже установленного значения показателя в государственной программе Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы» - 0 баллов    

8 баллов

Обеспечение информационной открытости учреждения

Максимум - 4 балла

12.

Публикация и передача в печатных и электронных средствах массовой информации о деятельности учреждения, перспективах его развития, новых мероприятиях и услугах, подготовленной учреждением или корреспондентами СМИ, статьи в печатных СМИ, теле- и радиопередачи объемом вещания от 15-20 мин. и более

Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

13.

Наличие собственного Интернет-сайта учреждения или страницы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», своевременная актуализация представленной на них информации

Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

14.

Наличие у учреждения блогов, аккаунтов в социальных сетях

Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

15.

Наличие общественного (или попечительского) совета в учреждении

Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

Осуществление инновационной деятельности

Максимум – 7 баллов

16.

Участие в конкурсах на получение грантов и иных форм финансовой поддержки

Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

17.

Результативность участия учреждения в конкурсах на получение грантовой и иной финансовой поддержки для развития учреждения

Наличие проектов, поддержанных в объеме свыше 500,0 тыс.руб. – 3 балла;

Наличие проектов, поддержанных в объеме от 250,0 тыс.руб. до 500,0 тыс.руб. – 2 балла;

Наличие проектов, поддержанных в объеме до 250,0 тыс.руб. – 1 балл;

Отсутствие поддержанных проектов – 0 баллов;

Отсутствие проектной деятельности - минус 10 баллов

3 балла

18.

Разработка и внедрение в деятельность учреждения новых эффективных технологий, методик и практик

Да - 3 балла

Нет - 0 баллов

3 балла

»;

1.4.6.3. Заменить в графе 2 строк 4, 6, 9 раздела «II.Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения» слово «департамент» в соответствующем падеже словом «министерство» в соответствующем падеже;

1.4.6.4. Изложить раздел «III. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами» в редакции:

№ п/п

Наименование

показателя эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«III. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами

Максимум - 12 баллов

1.

Укомплектованность учреждения работниками

Учреждение укомплектовано на 75-100% -  2 балла;

Учреждение укомплектовано на 74 % и менее - 0 баллов

2 балла

2.

Доля специалистов с профильным образованием

Доля специалистов 75% и более– 3 балла;

Доля специалистов от 60% до 74 % включительно – 2 балла;

Доля специалистов от 50% до 59% включительно – 1 балл;

Доля специалистов 49% и менее – 0 баллов

3 балла

3.

Наличие плана работы по профессиональному развитию специалистов

Да - 1 балл

Нет - 0 баллов

1 балл

4.

Доля специалистов, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

с соблюдением установленных сроков

Доля 20% и более – 3 балла;

Доля от 15% до 19 % включительно – 2 балла;

Доля от 5% до 14% включительно – 1 балл;

Доля 4 % и менее – 0 баллов

3 балла

5.

Создание безопасных условий труда: обеспечение пожарной безопасности в здании, проведение мероприятий по охране труда, периодического медицинского обследования (диспансеризации), профилактических прививок и др.

Да  – 1 балл;

Нет – 0 баллов

1 балл

6.

Проведение работы по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

"Эффективные" контракты заключены со всеми работниками -   1 балл;

"Эффективные" контракты заключены не со всеми работниками (либо не заключены) - 0 баллов

1 балл

7.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации

Да – 1 балл

Нет – 0 баллов

1 балл

»;

1.4.7. В приложении № 6 к Примерному положению:

1.4.7.1. Заменить в отметке о наличии приложения слова «подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области» словами «подведомственных министерству культуры Новгородской области»;

1.4.7.2. Исключить строку 4 первой таблицы;

1.4.7.3. Изложить строку 5 первой таблицы в редакции:

№ п/п

Наименование

показателя эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«5.

Выполнение показателей  государственной программы Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы»

Показатели выполнены          -

Показатели не выполнены     -

14 баллов

0 баллов

»;

1.4.7.4. Заменить в строке 6 первой таблицы слова «Выполнение показателей из Государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма на 2013-2020 годы» словами «Выполнение показателей государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры»;

1.4.7.5. Заменить в графе 2 строк 13, 15 первой таблицы слово «департаментом» словом «министерством»;

1.4.7.6. Исключить строку 3 второй таблицы;

1.4.7.7. Изложить строку 4 второй таблицы в редакции:

№ п/п

Наименование

показателя эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«4.

Выполнение показателей государственной программы Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы»

Показатели выполнены          -

Показатели не выполнены     -

20 баллов

0 баллов

»;

1.4.7.8. Исключить строку 3 третьей таблицы;

1.4.7.9. Изложить строку 4 третьей таблицы в редакции:

№ п/п

Наименование

показателя эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«4.

Выполнение показателей  государственной программы Новгородской области «Развитие культуры и архивного дела Новгородской области на 2019 - 2024 годы»

Показатели выполнены          -

Показатели не выполнены     -

15 баллов

0 баллов

»;

1.4.7.10. Заменить в строке 5 второй и третьей таблицы слова «Выполнение показателей из Государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма на 2013-2020 годы» словами «Выполнение показателей государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры».

2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале  правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Министр культуры

Новгородской области

Т.В. Васильева