Основная информация
Дата опубликования: | 29 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU52028012202000019 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.09.2020 г. № 303
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ
В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы (далее - План).
2. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Решении сельского Совета Нижегородского сельсовета о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
2.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Л.Р. Иванова
Утвержден
постановлением Администрации
Нижегородского сельсовета
Дальнеконстантиновского муниципального района
Нижегородской области
от «29 » сентября 2020 г. N 303
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2024 ГОДЫ
N п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1
2
3
5
1.
Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда
11.1.
Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях
3 квартал 2020 года
Актуализация нормативных правовых актов администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
11.2.
Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:
- до 50 - 55 процентов;
- от 56 до 60 процентов;
- от 61 до 70 процентов
2 полугодие 2020 года
2022 год
2024 год
Реализация:
- Прогноза социально-экономического развития МО Нижегородский сельсовет Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на среднесрочный период (на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов), утвержденного Решением сельского Совета Нижегородского сельсовета от 28 ноября
2019 г. № 28;
Актуализация нормативных правовых актов Администрации Нижегородского сельсовета,, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий
11.3.
Разработка нормативного правового акта Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих
До 30.09.2020
Актуализация нормативного правового акта Администрации Нижегородского сельсовета, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.
11.4.
Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
2020 - 2024 годы
С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения об оплате труда работников Администрации Нижегородского сельсовета по отраслям.
11.5.
Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей
2020 - 2024 годы
Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности
11.6.
Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера
4 квартал 2020 года
Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Администрации Нижегородского сельсовета.
Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат
11.7.
Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера
4 квартал 2020 года
Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Администрации Нижегородского сельсовета,
11.8.
Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг при установлении стимулирующих выплат
11.9.
Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504
2020 - 2024 годы
Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников
11.10.
Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников
2020 - 2024 годы
Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"
11.11.
Информирование через официальный сайт администрации (структурных подразделений) Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
2020 - 2024 годы
Размещение на официальном сайте администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.
Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета
2.
Развитие кадрового потенциала
22.1.
Проведение анализа кадрового обеспечения Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в том числе:
- динамики заполнения вакантных должностей;
- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области;
- необходимости обучения и повышения квалификации работников;
- развития наставничества
На постоянной основе
Определение потребности Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области в квалифицированных специалистах
22.2.
Внедрение профессиональных стандартов в Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями Администрации Нижегородского сельсовета, в соответствии с профессиональными стандартами
22.3.
Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
3.
Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики
33.1.
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя и главного бухгалтера Администрации Нижегородского сельсовета, Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного Администрации Нижегородского сельсовета, Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в кратности 8
постоянно
33.2.
Направление средств на повышение оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:
- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;
- от оптимизации расходов (сокращения неэффективных расходов)
2020 - 2024 годы
Обеспечение повышения оплаты труда работников без увеличения расходов местного бюджета;
оптимизация штатной численности работников с учетом внедрения типовых норм труда
4.
Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
44.1.
Проведение анализа эффективности деятельности Администрации Нижегородского сельсовета и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности
2020 - 2024 годы
Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.09.2020 г. № 303
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ
В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы (далее - План).
2. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Решении сельского Совета Нижегородского сельсовета о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
2.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Л.Р. Иванова
Утвержден
постановлением Администрации
Нижегородского сельсовета
Дальнеконстантиновского муниципального района
Нижегородской области
от «29 » сентября 2020 г. N 303
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2024 ГОДЫ
N п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1
2
3
5
1.
Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда
11.1.
Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях
3 квартал 2020 года
Актуализация нормативных правовых актов администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
11.2.
Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:
- до 50 - 55 процентов;
- от 56 до 60 процентов;
- от 61 до 70 процентов
2 полугодие 2020 года
2022 год
2024 год
Реализация:
- Прогноза социально-экономического развития МО Нижегородский сельсовет Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на среднесрочный период (на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов), утвержденного Решением сельского Совета Нижегородского сельсовета от 28 ноября
2019 г. № 28;
Актуализация нормативных правовых актов Администрации Нижегородского сельсовета,, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий
11.3.
Разработка нормативного правового акта Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих
До 30.09.2020
Актуализация нормативного правового акта Администрации Нижегородского сельсовета, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.
11.4.
Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
2020 - 2024 годы
С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения об оплате труда работников Администрации Нижегородского сельсовета по отраслям.
11.5.
Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей
2020 - 2024 годы
Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности
11.6.
Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера
4 квартал 2020 года
Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Администрации Нижегородского сельсовета.
Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат
11.7.
Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера
4 квартал 2020 года
Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Администрации Нижегородского сельсовета,
11.8.
Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг при установлении стимулирующих выплат
11.9.
Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504
2020 - 2024 годы
Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников
11.10.
Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников
2020 - 2024 годы
Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"
11.11.
Информирование через официальный сайт администрации (структурных подразделений) Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
2020 - 2024 годы
Размещение на официальном сайте администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.
Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета
2.
Развитие кадрового потенциала
22.1.
Проведение анализа кадрового обеспечения Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в том числе:
- динамики заполнения вакантных должностей;
- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области;
- необходимости обучения и повышения квалификации работников;
- развития наставничества
На постоянной основе
Определение потребности Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области в квалифицированных специалистах
22.2.
Внедрение профессиональных стандартов в Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями Администрации Нижегородского сельсовета, в соответствии с профессиональными стандартами
22.3.
Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
2020 - 2024 годы
3.
Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики
33.1.
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя и главного бухгалтера Администрации Нижегородского сельсовета, Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного Администрации Нижегородского сельсовета, Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в кратности 8
постоянно
33.2.
Направление средств на повышение оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:
- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;
- от оптимизации расходов (сокращения неэффективных расходов)
2020 - 2024 годы
Обеспечение повышения оплаты труда работников без увеличения расходов местного бюджета;
оптимизация штатной численности работников с учетом внедрения типовых норм труда
4.
Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
44.1.
Проведение анализа эффективности деятельности Администрации Нижегородского сельсовета и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности
2020 - 2024 годы
Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников Администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения об источниках и датах официального опубликования (обнародования) № 53 от 29.09.2020 обнародовано 29.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: