О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей Лангепасских городских муниципальных унитарных предприятий, утвержденное постановлением администрации города Лангеп...



Приложение

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД ЛАНГЕПАС

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2020 г. № 1362

О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей Лангепасских городских муниципальных унитарных предприятий, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 № 1994 (ред. от 07.05.2020)

(Утратил силу постановлением Администрации от 02.03.2021 № 313)

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»:

1.Приложение № 1 к Положению о размерах и условиях оплаты труда руководителей Лангепасских городских муниципальных унитарных предприятий, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 № 1994 (ред. от 07.05.2020) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в газете «Звезда Лангепаса» и разместить на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города Лангепаса В.В.Яковченко и заместителя главы города Лангепаса М.Н.Ванькову.

Глава города Лангепаса                                                                                                   Б.Ф. Сурцев

Приложение

к постановлению

администрации города Лангепаса

от 28 сентября 2020 г. № 1362

«Приложение № 1

к Положению о размерах и условиях оплаты

труда руководителей Лангепасских городских

муниципальных унитарных предприятий

Целевые показатели эффективности работы предприятия и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя предприятия

№ п/п

Целевые показатели эффективности работы предприятия

Период оценки показателя

Условия установления

Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя предприятия (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления

Показатели предприятия (основание для оценки)

Согласование показателя должностными лицами и структурными подразделениями администрации города Лангепаса (должность/Ф.И.О./ подпись)

1

2

3

4

5

6

7

I. Лангепасское городское муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса»

Раздел 1. Критерии по финансово-экономической деятельности предприятия

1.

Выполнение плановых показателей по доходам от платных услуг и иной приносящей доход деятельности

Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу

от 95% до 100%

5%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

2.

Отсутствие задолженности по заработной плате в установленные локальными нормативными актами сроки выплаты

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

5%

Информация предприятия

Отдел трудовых отношений администрации города Лангепаса

3.

Просроченная дебиторская задолженность (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей)

Ежемесячно, снижение сравниваемые периоды - два месяца, предшествующих отчетному месяцу (информация по состоянию на 1 число месяца)

Отсутствие или снижение

5%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

4.

Просроченная кредиторская задолженность (по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды)

Ежемесячно, снижение: сравниваемые периоды - два месяца, предшествующих отчетному месяцу (информация по состоянию на 1 число месяца)

Отсутствие или снижение

5%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

5.

Непревышение расходов, предусмотренных сметой доходов и расходов

Ежемесячно, оценка показателя за квартал, со второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом

5%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

6.

Непревышение плановых убытков, предусмотренных сметой доходов и расходов (при условии возмещения выпадающих доходов)

Ежемесячно, оценка показателя за квартал, со второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом

5%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

Итого по разделу 1:

30%

Раздел 2. Критерии по основной деятельности предприятия

1.

Выполнение плана по сбору платежей населения за жилищно-коммунальные услуги

Ежемесячно, оценка показателя нарастающим итогом

от 90 до 100%

5%

Информация предприятия

Комитет городского хозяйства администрации города Лангепаса

2.

Наличие и исполнение мероприятий программы по энергосбережению и энергетической эффективности

Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу

5%

Информация предприятия

Комитет городского хозяйства администрации города Лангепаса

3.

Отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

5%

Информация предприятия

Административное управление администрации города Лангепаса

4.

Работа без чрезвычайных ситуаций (объектовых, муниципальных)

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

5%

Информация предприятия

Комитет городского хозяйства администрации города Лангепаса

5.

Своевременное устранение аварийных ситуаций (в нормативные сроки)

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

5%

Информация предприятия

Комитет городского хозяйства администрации города Лангепаса

6.

Отсутствие несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Ежемесячно, оценка показателя за полугодие, предшествующее отчетному месяцу

5%

Информация предприятия

Административное управление администрации города Лангепаса

7.

Бюджетная эффективность*

Ежемесячно, оценка показателя за календарный год, предшествующий отчетному месяцу

Значение показателя за отчетный период >= значению показателя за период, предшествующий отчетному

5%

(при нулевых значениях показателей в отчетных периодах критерий считается не достигнутым)

Информация предприятия

Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Лангепаса

8.

Своевременное перечисление в городской бюджет доходов, полученных за (предыдущий) месяц от сдачи в наём жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

в объёме 100%

5%

Информация предприятия

Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Лангепаса

Итого по разделу 2:

40%

Раздел 3. Исполнительская дисциплина

1.

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской и иной отчетности; качественная подготовка документов (без возврата на доработку)

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

15%

Первый заместитель главы города Лангепаса;

Заместители главы города Лангепаса;

Департамент финансов администрации города Лангепаса

2.

Исполнение протокольных решений заседаний комиссий;

качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности предприятия; своевременное и квалифицированное, письменное (устное) исполнение распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

15%

Первый заместитель главы города Лангепаса;

Заместители главы города Лангепаса

Итого по разделу 3:

30%

Всего:

100%

II. Лангепасское городское муниципальное унитарное предприятие «Автотранспортное управление»

Раздел 1. Критерии по финансово-экономической деятельности предприятия

1.

Просроченная дебиторская задолженность (потребителей услуг: юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей)

Ежемесячно, снижение: сравниваемые периоды - два месяца, предшествующих отчетному месяцу (информация по состоянию на 1 число месяца)

Отсутствие или снижение

45%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

2.

Просроченная кредиторская задолженность (по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, без учета задолженности прошлых лет)

Ежемесячно, снижение: сравниваемые периоды - два месяца, предшествующих отчетному месяцу (информация по состоянию на 1 число месяца)

Отсутствие или снижение

10%

Информация предприятия

Управление тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса

Итого по разделу 1:

55%

Раздел 2. Исполнительская дисциплина

1.

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской и иной отчетности; качественная подготовка документов (без возврата на доработку)

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

15%

Информация предприятия

Первый заместитель главы города Лангепаса;

Заместители главы города Лангепаса;

Департамент финансов администрации города Лангепаса

2.

Исполнение протокольных решений заседаний комиссий;

качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности предприятия; своевременное и квалифицированное, письменное (устное) исполнение распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

15%

Первый заместитель главы города Лангепаса;

Заместители главы города Лангепаса

3.

Организация претензионно-исковой работы

Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц

15%

Начальник правового управления

Итого по разделу 2:

45%

Всего:

100%

Примечание:

1)* - Расчет итоговой оценки показателя проводится по следующей формуле:

P=Dприб/Stимущ

где:

Dприб – отчисления в бюджет части прибыли предприятия;

Stимущ – балансовая стоимость имущества, переданного на праве хозяйственного ведения предприятию;

P – значение показателя.

2)При невыполнении показателей п.6 раздела 1 части I, п.6 и п.7 раздела 2 части I критерии считаются не достигнутыми один раз в месяце, предшествовавшему отчетному периоду.

».