Основная информация

Дата опубликования: 28 мая 2007г.
Номер документа: ru21000200700106
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чувашская Республика
Принявший орган: Кабинет Министров Чувашской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.05.2007 г. № 120

О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июня 2016 г. № 234}

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 ноября 2006 г. № 300 "О Плане первоочередных мероприятий по реализации Указа Президента Чувашской Республики от 11 октября 2006 г. № 87 "О дополнительных мерах по обеспечению повышения заработной платы в Чувашской Республике" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

{Пункт 1 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июня 2016 г. № 234}

2. Оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения (премии) за результаты финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия.";

в) в пункте 3:

в абзаце первом слова "и акционерных обществ, пакеты акций которых находятся в государственной собственности Чувашской Республики," исключить;

в абзацах втором - четвертом слово "предприятие" в соответствующих числе и падеже заменить словами "государственное унитарное предприятие" в соответствующих числе и падеже;

г) пункт 4 признать утратившим силу;

д) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия выплачивается руководителю в соответствии с положением о премировании работников предприятия в размере не более одного должностного оклада в квартал.

Руководителям государственных унитарных предприятий, допустившим необоснованную выплату заработной платы работникам предприятия в размере ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике, вознаграждение (премия) не выплачивается.

Руководителям государственных унитарных предприятий, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, вознаграждение (премия) не выплачивается (резервируется).

Если на конец периода, за который производится выплата вознаграждения (премии), следующего за периодом, в котором допущено наличие задолженности, достигнуто снижение указанной задолженности, то выплата вознаграждения (премии) производится частично (в процентах от начисленных сумм), пропорционально снижению задолженности. При полном погашении задолженности вознаграждение (премия) может быть выплачено в размере начисленных сумм.";

е) в пункте 6:

абзац первый после слов "вознаграждение" и "органами исполнительной власти" дополнить соответственно словами "(премию)", "Чувашской Республики";

абзац второй признать утратившим силу.

2. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. № 149 "Об утверждении примерных форм трудового договора" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 апреля 2003 г. № 92) следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 1 слова "республиканского государственного унитарного предприятия" заменить словами "государственного унитарного предприятия Чувашской Республики";

2) абзац третий пункта 1 после слов "акционерного общества" дополнить словами ", пакет акций которого находится в государственной собственности Чувашской Республики";

3) в пункте 2 слова "Министерство имущественных отношений Чувашской Республики" в соответствующих падежах заменить словами "Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики" в соответствующих падежах, слова "на предмет их соответствия" заменить словами ", которое не более чем в месячный срок со дня поступления проверяет их на предмет соответствия";

4) в Примерной форме трудового договора с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия (приложение № 1), утвержденной указанным постановлением:

а) в наименовании, преамбуле, пункте 1.1 раздела 1 "Компетенция Руководителя" и разделе 7 "Адреса Сторон и другие сведения" слова "республиканского государственного унитарного предприятия" заменить словами "государственного унитарного предприятия Чувашской Республики";

б) в разделе 2 "Обязательства Сторон":

в пункте 2.1:

в абзаце шестом слова "и согласование с Министерством распределения прибыли и источников покрытия убытков предприятия" исключить;

дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания: "обеспечивать поэтапное (не реже одного раза в год) повышение уровня реального содержания заработной платы работников предприятия с учетом уровня инфляции (потребительских цен);";

в абзаце четвертом пункта 2.2 слова ", определять основные направления использования чистой прибыли, остающейся в его распоряжении" исключить;

в) в разделе 3 "Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя":

в пункте 3.1:

в абзаце первом слова "и акционерных обществ" заменить словами "Чувашской Республики";

подпункт "б" дополнить словами ", при условии выплаты работникам предприятия заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам предприятия ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике";

пункт 3.2 признать утратившим силу;

в пункте 3.3 слова ", включая премии и надбавки," исключить;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";

в пункте 6.5 раздела 6 "Иные условия Договора" слова "в Минимуществе Чувашской Республики" заменить словами "в Минимуществе Чувашии";

г) в разделе 7 "Адреса Сторон и другие сведения" слова "СОГЛАСОВАН Республиканским органом по управлению государственным имуществом" заменить словами "СОГЛАСОВАН Министерством имущественных и земельных отношений Чувашской Республики";

5) в Примерной форме трудового договора с директором (генеральным директором) открытого акционерного общества (приложение № 2), утвержденной указанным постановлением:

а) наименование после слов "акционерного общества" дополнить словами ", пакет акций которого находится в государственной собственности Чувашской Республики";

6) в разделе 2 "Обязательства Директора":

в абзаце восьмом слова "Министерство имущественных отношений Чувашской Республики" заменить словами "Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики";

дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:

"обеспечивать поэтапное (не реже одного раза в год) повышение уровня реального содержания заработной платы работников Общества с учетом уровня инфляции (потребительских цен);";

абзац двадцатый исключить;

в) в разделе 3 "Оплата труда, компенсации и гарантии Директора":

в пункте 3.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.1. Из фонда оплаты труда Общества Директору устанавливаются:";

подпункт "б" после слов "в размере ______" дополнить словами "при условии выплаты работникам Общества заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике";

абзац первый пункта 3.2 после слов ", размеры которых утверждаются Обществом" дополнить словами ", при условии выплаты работникам Общества заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской Республике";

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. В случае прекращения Договора с Директором в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Гапликов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Чувашской Республики № 5-2007, ст.337 от 27.08.2007, Вести Чувашии № 23 от 30.05.2007
Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать