Основная информация
Дата опубликования: | 28 апреля 2020г. |
Номер документа: | RU55002516202000016 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Администрация Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТАКМЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.04.2020 № 17
О внесении изменений в постановление администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района от 23.07.2019 №24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области, администрация Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Постановление администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района от 23.07.2019 №24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области» (далее по тексту - Правила), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 Правил:
1) Абзац 2 подпункта 2.2. изложить в следующей редакции:
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
2) Абзац 1 подпункта 2.3. изложить в следующей редакции:
«При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу
впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
2) Подпункт 2.7. изложить в следующей редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет», днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Такмыкский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Такмыкского сельского поселения в сети Интернет.
Глава сельского поселения Ю.В.Петров
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТАКМЫКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.04.2020 № 17
О внесении изменений в постановление администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района от 23.07.2019 №24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области, администрация Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Постановление администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района от 23.07.2019 №24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Такмыкского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области» (далее по тексту - Правила), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 Правил:
1) Абзац 2 подпункта 2.2. изложить в следующей редакции:
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
2) Абзац 1 подпункта 2.3. изложить в следующей редакции:
«При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу
впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
2) Подпункт 2.7. изложить в следующей редакции:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет», днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Такмыкский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Такмыкского сельского поселения в сети Интернет.
Глава сельского поселения Ю.В.Петров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Акт обнародования № б/н от 28.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.040 Рабочее (служебное) время и время отдыха |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: